了解校招、分享校招知識的學長來了！

很快就是咱們的金九銀十了，不少同學應該也在開學的路上了。

如果是有就業(yè)需求的同學，建議大家抓住接下來一個月的時間，這段時間是機會最多的。

不僅各大小廠會有崗位發(fā)布，各種就業(yè)信息也會向大家涌來。

然而與之對應的，就是大家在各個崗位里暈頭轉(zhuǎn)向，不知道選什么崗位來投遞。

今天，學長就和大家聊聊秋招選崗位的事兒。

01 海投，可行嗎？

在秋招季節(jié)，很多求職者都選擇海投簡歷，即廣泛投遞簡歷到各個公司和崗位。那么，海投是否可行呢？

海投確實是一種拓寬求職范圍的方式，但并非完全可行。

僅僅依靠大量的海投并不一定能夠獲得理想的結(jié)果。面對激烈的競爭，企業(yè)更加注重與崗位要求的匹配度。

因此，在進行海投之前，先明確自己的職業(yè)定位和目標，然后有針對性地篩選符合自身背景和興趣的企業(yè)和崗位。

此外，合理利用網(wǎng)絡和人脈資源也是海投的關(guān)鍵。

在投遞簡歷之前，了解公司的背景和文化，并盡可能地通過朋友、校友或社交媒體與該公司的員工進行聯(lián)系。

這樣可以提高簡歷被注意到的機會，同時也能增加對公司和崗位的了解，從而更好地準備面試。

02 高大上的崗位不敢投？

“這個崗位的薪資待遇很心動，但一看到崗位JD，自己只符合部分要求，有一兩條還明顯不符合，能不能投？”

很多同學會因為對高大上崗位的追求而猶豫不決。

他們可能認為自己的能力和經(jīng)驗不足以勝任這些崗位，從而放棄了投遞簡歷的機會。

不敢投遞高大上的崗位可能是一種錯失機會的表現(xiàn)。

首先，即使自己目前的能力和經(jīng)驗有限，也可以通過實習、培訓或?qū)W習來提升自己，在未來爭取更好的職位。

其次，高大上的崗位通常具備較好的發(fā)展前景和福利待遇，適合有雄心壯志、渴望挑戰(zhàn)的求職者。

因此，學長建議求職者勇敢地投遞高大上的崗位，同時要準備充分。

在申請之前，深入了解該崗位的要求和職責，并評估自己與之匹配的程度。

如果發(fā)現(xiàn)自己還有不足之處，可以積極尋求學習和成長的機會，以提高自己的競爭力。

03 正確的挑選崗位的姿勢

都說選對方向比努力更重要。

選對崗位，也是秋招成功上岸的關(guān)鍵。

以下是一些指導原則：

1. 明確職業(yè)規(guī)劃：首先要明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。這有助于縮小崗位選擇范圍，找到更符合自身目標的崗位。

2. 崗位要求匹配度：仔細研究招聘信息，了解不同崗位的要求和職責。評估自己的技能、經(jīng)驗和興趣與之是否匹配，以便選擇最適合自己的崗位。

3. 公司背景和文化：除了關(guān)注崗位本身，也要了解公司的背景和文化。通過公司網(wǎng)站、社交媒體等途徑，獲取關(guān)于公司使命、價值觀和工作環(huán)境的信息，看是否與自己的價值觀相契合。

4. 機會與挑戰(zhàn)平衡：找到既有發(fā)展機會又能接受挑戰(zhàn)的崗位。一個好的崗位應該能夠提供學習和成長的機會，同時也要具備一定的挑戰(zhàn)性，以促使個人進步。

相信聰明的大家已經(jīng)有了為自己挑選崗位的能力了！加油~

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