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最近學(xué)長(zhǎng)經(jīng)?？吹矫嫌鹜巧蠠崴?。

今天的熱搜是關(guān)于孟羽童的高分簡(jiǎn)歷。

看了很多簡(jiǎn)歷的學(xué)長(zhǎng)不得不說，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是相似的，糟糕的簡(jiǎn)歷各有各的瘸腿。

今天咱們就來說說優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷具備哪些特質(zhì)。

01 突出重點(diǎn)信息

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)突出展示自己最核心的信息。

通過簡(jiǎn)潔清晰的語言把自己的經(jīng)驗(yàn)、技能、成就和目標(biāo)告訴招聘者。

一般來說，這些信息應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的開頭部分，讓招聘者一眼就能看到你的亮點(diǎn)。

尤其是與應(yīng)聘崗位高度相關(guān)的信息，應(yīng)該著重突出展現(xiàn)。

02 明確的職業(yè)目標(biāo)

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)明確說明自己的職業(yè)目標(biāo)。

讓招聘者知道你想要什么樣的工作，并且這個(gè)工作符合你的背景和興趣。

甚至在面試的時(shí)候也會(huì)提及你的職業(yè)目標(biāo)，如果沒有準(zhǔn)確的方向，會(huì)讓人對(duì)你的求職目標(biāo)感到疑惑。

如果你的職業(yè)目標(biāo)不明確，招聘者就難以了解你是否適合他們公司的職位。

03 與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)突出展示與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。

讓招聘者知道你已經(jīng)具備了他們需要的能力和知識(shí)，讓 HR 一眼看到你與崗位的匹配。

這些經(jīng)驗(yàn)和技能可以來自之前的工作、實(shí)習(xí)、志愿活動(dòng)等，或者是你自己學(xué)習(xí)和掌握的技能。

04 具體的成就和貢獻(xiàn)

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)具體地描述你在之前的工作中所取得的成就和貢獻(xiàn)。

這些成就可以是你取得的銷售業(yè)績(jī)、改進(jìn)了活動(dòng)的某個(gè)流程、領(lǐng)導(dǎo)過某個(gè)小組或項(xiàng)目等。

要盡可能地具體化并使用數(shù)字證明。

而學(xué)長(zhǎng)之前也介紹過使用 STAR 法則撰寫經(jīng)歷，這個(gè)法則誰用誰知道?。?/p>

05 專業(yè)格式和內(nèi)容排版

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷不僅要有好的內(nèi)容，還要有清晰、易讀的排版和專業(yè)的格式。

都說 HR 篩選一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過 30 秒，那就是說簡(jiǎn)歷的易讀性非常重要！

學(xué)長(zhǎng)也看過不少簡(jiǎn)歷，有的簡(jiǎn)歷我看兩遍也找不到教育經(jīng)歷，這是不是有點(diǎn)離譜？

一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下幾個(gè)部分：個(gè)人信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和其他資格證書等。

排版應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，字體大小適中，段落間距合適，盡量避免錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤。