國有企業(yè)虛報(bào)貿(mào)易的概念：思索和啟發(fā)

在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，貿(mào)易往來越來越頻繁。作為中國經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)的貿(mào)易行為對社會(huì)發(fā)展有著重要的影響。但是，近些年，國有企業(yè)的虛假貿(mào)易狀況司空見慣，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)土主權(quán)和企業(yè)信譽(yù)。本文將界定國有企業(yè)虛報(bào)貿(mào)易的概念，并從思維的角度分析其原因，為國有企業(yè)給予有利的啟發(fā)。

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1、國有企業(yè)虛報(bào)貿(mào)易的概念定義

簡言之，國有企業(yè)的虛假貿(mào)易，是指國有企業(yè)在全球貿(mào)易過程中，根據(jù)虛構(gòu)銷售環(huán)境、偽造合同單據(jù)、虛報(bào)進(jìn)出口商品價(jià)格等形式，做到節(jié)稅、騙領(lǐng)國家補(bǔ)貼、違法轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的效果。這種行為不但違背了有關(guān)法律法規(guī)，并且損害了領(lǐng)土主權(quán)和企業(yè)的聲譽(yù)，嚴(yán)重影響到國際貿(mào)易紀(jì)律。

2、思索國有企業(yè)虛報(bào)貿(mào)易的成因

1. 政策方針出錯(cuò)

在當(dāng)前的國際貿(mào)易條件下，政府一般會(huì)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，以保持其產(chǎn)業(yè)和就業(yè)，如降低關(guān)稅和補(bǔ)貼。但是，這一政策往往導(dǎo)致國有企業(yè)依靠貿(mào)易，覺得只要有政策扶持，她們就可以用虛假報(bào)告來尋求權(quán)益。這類政策及制度的錯(cuò)誤導(dǎo)致國有企業(yè)在貿(mào)易中失去誠信原則，進(jìn)而滋生了虛假的貿(mào)易行為。

2. 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善

國有企業(yè)做為中國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其企業(yè)治理結(jié)構(gòu)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營效率和社會(huì)責(zé)任。但是，目前許多國有企業(yè)在企業(yè)整治方面存有權(quán)利過于集中、決策不透明、內(nèi)部控制制度不完善等諸多問題。各種因素導(dǎo)致國有企業(yè)在貿(mào)易過程中容易違規(guī)經(jīng)營，進(jìn)而增加虛報(bào)貿(mào)易情況。

3. 欠缺公司文化

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部價(jià)值觀、行為規(guī)范和精神風(fēng)貌之和，對員工行為起著重要的導(dǎo)向作用。但是，目前許多國有企業(yè)在文明建設(shè)上存在重視市場拓展、忽視企業(yè)道德等不夠，造成職工在貿(mào)易過程中急功近利、追尋私利。這種心態(tài)促進(jìn)國有企業(yè)在貿(mào)易中邁向虛報(bào)貿(mào)易的路。

3、國有企業(yè)虛報(bào)貿(mào)易的啟發(fā)

針對國有企業(yè)的虛假貿(mào)易，要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行反思和改進(jìn)：

1. 完善政策方針，提高企業(yè)誠信意識(shí)

政府在制訂貿(mào)易優(yōu)惠政策時(shí)，應(yīng)充分考慮體制的公平性和可持續(xù)，不可過多維護(hù)國有企業(yè)。同時(shí)，要加強(qiáng)國有企業(yè)的政策主題教育，提高企業(yè)的誠信意識(shí)，在貿(mào)易過程中一直堅(jiān)持誠信友善。

2. 提升企業(yè)治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，提升企業(yè)管理水平

國有企業(yè)要加強(qiáng)推進(jìn)內(nèi)控管理改革，完善權(quán)利制衡機(jī)制，提升決策清晰度。同時(shí)，提升內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)，持續(xù)完善企業(yè)誠信體系，保證企業(yè)在貿(mào)易過程中嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)。

3. 塑造良好的企業(yè)文化，塑造企業(yè)家精神

國有企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)，樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，塑造企業(yè)家精神。以誠信為本、守法經(jīng)營為企業(yè)發(fā)展的基本標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工在貿(mào)易過程中一直堅(jiān)持誠信底線。

總之，國有企業(yè)虛報(bào)貿(mào)易現(xiàn)象的產(chǎn)生是各種原因的綜合體現(xiàn)，必須從政策、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等多個(gè)方面深入反思和改善。唯有如此，才能真正防止國有企業(yè)的虛假貿(mào)易，推動(dòng)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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