剛剛過去的金三銀四跳槽季，前端圈一片哀嚎。很多粉絲在后臺私信反饋：簡歷投出幾乎無回應。

特意詢問了幾位阿里、字節(jié)、騰訊的前端面試官朋友，今年求職難的原因在于：簡歷投遞量的激增造成了「人才擠擠」的情況，而崗位量并沒有短期內(nèi)得到釋放。

不過行情在5月開始逐漸得到緩解，從官方數(shù)據(jù)上看：前端崗位數(shù)在明顯增加，而且至5月底預計崗位數(shù)會比4月環(huán)比增長30%以上。

并且通過和大多數(shù)大廠面試官的深度溝通，發(fā)現(xiàn)今年前端在招聘上，各家公司對前端崗有了全新的要求。對此特地邀請了阿里P8前端面試官朋友，結合多家大廠的面試實況，整理出了最新的：《2023前端競爭力提升指南》，

《2023前端競爭力提升指南》高清pdf版

提升指南介紹

資料框架 + 資料八股文部分展示 + 算法題部分展示

資料框架：

手冊內(nèi)容框架

【八股文】

整套資料內(nèi)容包括了Html、CSS、JavaScript、Vue、HTTP、2023真實面試題、大廠高頻算法題等內(nèi)容…從基礎到高級全覆蓋，共 266 頁。而且，和市面上的其他資料不同，這份資料不是掃描版的，里面的文字都可以直接復制，從解析到源碼全都有，學習起來很方便。下面是部分截圖：

【算法題】

前端面試卷起來之后，幾乎每家都會在面試中考察算法題。但現(xiàn)在市面上大多數(shù)的算法題都是針對于后端市場整理的，針對前端的幾乎沒有。所以我在這份資料中，整理了專門針對前端面試的算法題匯總。知識點標注、思路引導、關鍵點提示全都有，一看就會穩(wěn)拿offer！

領取方式

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