11月2日? ?

隨著2020年11月1日零時普查標(biāo)準(zhǔn)時點的到來，第七次全國人口普查登記正式開始，700多萬普查人員走入千家萬戶，逐人逐項登記普查信息。人口狀況是一個國家最基本的國情，人口普查是摸清人口“家底”的重要手段，也直接關(guān)系民生福祉。小區(qū)新生兒童多，今后上學(xué)難不難；有些道路交通很擁堵，如何規(guī)劃更科學(xué)……諸如此類的問題都要借助準(zhǔn)確的人口數(shù)據(jù)作出決策?！按髧c名，沒你不行”，希望全體社會成員都要自覺履行公民責(zé)任和法定義務(wù)，積極參與、主動配合、如實填報，確保普查數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。同時要注意，人口普查不收取任何費用，凡是以人口普查為由索取財物、賬號密碼信息、短信驗證碼的，都是詐騙！擦亮雙眼，提高防范能力，才能避免掉入相關(guān)騙局。

點評：簡要概述第七次人口普查的事實?？偸鲆饬x，事例為證?！按髧c名，沒你不行”，畫龍點睛，朗朗上口。既提出希望，又提醒注意，文字親和力強。

11月3日? ?

近日，教育部門印發(fā)《關(guān)于公布〈第五輪學(xué)科評估工作方案〉的通知》，擬啟動第五輪學(xué)科評估工作。方案要求，評價教師不唯學(xué)歷和職稱，評價科研水平不唯論文和獎項，淡化論文收錄數(shù)和引用率，等等。這在破除“五唯”、扭轉(zhuǎn)“SCI至上”的改革道路上邁出了堅實步伐。教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向，有什么樣的評價指揮棒，就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向。唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的評價方式之所以成為制約教育高質(zhì)量發(fā)展的頑瘴痼疾，在于其某種程度上窄化了教育價值、背離了教育規(guī)律、扭曲了教育本質(zhì)。就拿對教師水平的評價來說，如果只看重論文，就失去了對師德師風(fēng)、教書育人能力、職業(yè)精神等多維尺度的全面衡量。不過，不“唯”不等于“不要”。從“看得見”、方便計量的外延型評價轉(zhuǎn)向內(nèi)涵型評價，要更加注重滿足公眾對公平的期待，消除“暗箱操作”的空間，用系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性舉措推動教育評價改革取得長足進(jìn)步。

點評：先說“人才評價的工具包里不能只有一把尺子”，必須多維化、全面化，再說“不過，不'唯'不等于'不要'”。如此說理，客觀中肯，辯證周全，做到了不說“過頭話”。

11月4日? ?

近日，一女子發(fā)視頻稱高鐵乘務(wù)員拒絕為其冷藏母乳，質(zhì)疑高鐵服務(wù)。有律師回應(yīng)：高鐵沒有此項法律義務(wù)，同時考慮到食品衛(wèi)生和安全問題，乘務(wù)員的行為沒有錯。相關(guān)的討論讓公共空間的母嬰設(shè)施成為焦點，畢竟高鐵上的母乳喂養(yǎng)，的確不僅僅是這位女子的個人需求。近些年，故宮博物院首次開設(shè)母嬰護(hù)理室，《廣州市母乳喂養(yǎng)促進(jìn)條例》規(guī)定每日客流量過萬的公共場所不設(shè)母嬰室將被罰款……公共空間的母嬰設(shè)施配備取得了看得見的進(jìn)步。從不占用盲道，到普及無障礙設(shè)施，再到給哺乳期媽媽和孩子更多貼心服務(wù)，對弱勢群體的關(guān)愛和人文關(guān)懷，是社會文明程度提升的題中之義。因此，在考慮到資源配備效率和公平的前提下，不妨在公共空間增加更多人性化設(shè)施，把關(guān)愛的門開得再大、再多些。

點評：這段文字寫得豐富深刻。先用高鐵上的事件說明公共空間的母嬰設(shè)施成為焦點，再用故宮博物院和廣州的做法說明公共空間母嬰設(shè)施配備的進(jìn)步，再用“從……到……”的句式進(jìn)行拓展延伸，進(jìn)而歸結(jié)升華為“對弱勢群體的關(guān)愛和人文關(guān)懷，是社會文明程度提升的題中之義”，最后發(fā)出“把關(guān)愛的門開得再大、再多些”的倡議。

11月5日? ?

如何看待網(wǎng)信辦督促知乎豆瓣等平臺自查自糾？
黨報評論君：不邀自來?！爸R社區(qū)問答”平臺具備開放度高、互動性強等社交屬性，便于用戶進(jìn)行多樣化的信息交流和知識分享，一定程度上解決了公眾的“求知”需要。但相關(guān)平臺在內(nèi)容安全管理、功能運行規(guī)則等方面仍存在不少問題，全員“大神”、人均“圈內(nèi)人”等不實信息，挑撥生事、造謠污蔑等不良內(nèi)容擾亂了社區(qū)的正常秩序。更有甚者，一些平臺利用“知識”包裝，傳播歷史虛無主義、淫穢色情、封建迷信、惡意營銷、黑灰產(chǎn)等違法違規(guī)信息，社會各界反映強烈。以此次自查自糾為契機，完善內(nèi)容分發(fā)機制、強化用戶賬號管理、優(yōu)化平臺功能運行，知識社區(qū)的生態(tài)必將日益風(fēng)清月朗，“知識社區(qū)問答”行業(yè)才能迎來新的發(fā)展機遇。

點評：設(shè)問開頭，乾坤先定。“知識社區(qū)問答”平臺有其價值，更有其不足，一分為二，側(cè)重后者?！巴晟啤薄皬娀薄皟?yōu)化”等句式連動，預(yù)示著“風(fēng)清月朗”的未來。

11月6日? ?

“靈魂砍價”又來了，11月5日，“國家隊”出手帶量采購心臟支架，擬中選產(chǎn)品中位價約700元，推動心臟支架由“萬元時代”進(jìn)入“千元時代”，消息振奮人心。近年來，支架在心臟病治療中使用普遍，但動輒上萬的費用給許多患者帶來不小的負(fù)擔(dān)。把水分?jǐn)D出來，把不該有的環(huán)節(jié)砍下去，既為患者帶去實惠，又推動市場回歸有序，正是醫(yī)療改革成果惠及百姓的體現(xiàn)。事實上，此次并非“國家隊”首次貢獻(xiàn)“靈魂砍價”，去年，一句“再降4分錢行不行”，醫(yī)保專家將一款新藥砍到全球最低價，至今讓人印象深刻。事關(guān)百姓健康，無論是一毛一分的“錙銖必較”，還是成百上千的“大刀闊斧”，每一分努力，都體現(xiàn)著濃濃的人民情懷。低一點，再低一點，“靈魂砍價”，砍掉的是水分，帶去的是希望！

點評：夾敘夾議的典范。先敘心臟支架的“靈魂砍價”，繼之以“醫(yī)療改革成果惠及百姓”的議論。再回顧去年“再降4分錢行不行”的“靈魂砍價”，又繼之以“都體現(xiàn)著濃濃的人民情懷”的議論。且結(jié)尾處，整句金句頻出，殷殷期望，盡在其中。

11月9日? ?

11月9日14時，天津新增1例無癥狀感染者，為某冷庫相關(guān)人員，讓“進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称贰痹俣瘸蔀榇蟊婈P(guān)切。同一天，進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称奉A(yù)防性全面消毒工作方案發(fā)布。方案要求，在進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称肥状闻c我境內(nèi)人員接觸前實施預(yù)防性全面消毒處理，強化對食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称返淖匪莨芾?，對來源不明的進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芬婪ㄟM(jìn)行查處等，為進(jìn)一步防范疫情通過進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称份斎腼L(fēng)險提供了依據(jù)和指導(dǎo)。此次確診病例，再次提醒我們疫情防控的復(fù)雜性和長期性，要毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控，不能有絲毫麻痹心理、僥幸心理。從事冷鏈產(chǎn)品裝卸、加工、銷售等的人員，需增強防護(hù)意識、做好日常防護(hù)、定期進(jìn)行核酸篩查，普通公眾正常購買和食用進(jìn)口生鮮時，要注意保持清潔、生熟分開。

點評：提出解決問題的辦法做到了小大結(jié)合、近遠(yuǎn)兼顧。針對具體事的辦法是“與進(jìn)口冷鏈接觸前進(jìn)行預(yù)防性全面消毒”；從長遠(yuǎn)看，是抓好常態(tài)化疫情防控；從全面看，是普通公眾接觸進(jìn)口生鮮時要注意保持清潔、生熟分開。

11月10日? ?

10909米！海洋深處，中國“奮斗者”來了！北京時間今天上午，載人潛水器奮斗者號在馬里亞納海溝成功坐底，創(chuàng)造了中國載人深潛的新紀(jì)錄。回望過去，我國第一艘載人潛水器只能下潛300米，如今，“奮斗者”號可以在萬米深海巡航。這一激動人心的時刻，凝聚著一代代深潛人的接續(xù)奮斗和勠力創(chuàng)新。從海洋深處，到世界最高峰，哪里都有中國奮斗者的矯健身影；上九天攬月，下五洋捉鱉，到處激蕩著中國科技工作者的創(chuàng)新精神！面對世界百年未有之大變局，面對國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻復(fù)雜變化，中國人民正在用馳而不息的奮斗和探索一步步交出自己的答卷。可以預(yù)計，一座座科技高峰，一個個創(chuàng)新前沿，將留下越來越多的中國印記。

點評：倒裝性的感嘆句首先劈空而來，振奮人心。緊接著導(dǎo)語置前提綱挈領(lǐng)，時、地、人、事全托出?！盎赝^去”的背景材料又厚實了主體。繼之以排偶整句和總分結(jié)構(gòu)指出事件的意義：這一激動人心的時刻，凝聚著一代代深潛人的接續(xù)奮斗和勠力創(chuàng)新。最后的“一座座”“一個個”展示了美好的未來。

11月11日? ?

日前，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例》獲表決通過，將于明年1月1日正式實施。作為國內(nèi)首部地方性健康法規(guī)，該條例提出推行強制休假制度，以更好保障勞動者身心健康，引發(fā)了廣泛關(guān)注。休息休假的權(quán)利，以及帶薪休假的制度安排，是《勞動法》《職工帶薪年休假條例》等法律條文中明確規(guī)定的。然而在現(xiàn)實中，“996”依然是一些職場人士的常態(tài)，“企業(yè)不想放假、員工不敢休假”的情況仍時有發(fā)生。此次新規(guī)出臺，無疑具有一定的示范效應(yīng)，只有在后期落實到位，才能避免帶薪休假淪為“紙上福利”的尷尬。不管是此前的2.5天彈性休假，還是深圳的強制休假，都在保障勞動者權(quán)益的探索上邁出了堅實步伐。畢竟，無論是企業(yè)發(fā)展還是員工個人發(fā)展，都不能少了“休息與健康”這級臺階。

點評：擺現(xiàn)象，“企業(yè)不想放假、員工不敢休假”，帶薪休假淪為“紙上福利”；說措施，2.5天彈性休假、深圳的強制休假；探意義，“在保障勞動者權(quán)益的探索上邁出了堅實步伐”。將“休息與健康”比作臺階，很形象巧妙的，“臺階”意味著休息，也意味著上升。

11月12日? ?

“雙11”過后，快遞又要進(jìn)入一年中的井噴期，巨量的快遞包裝垃圾該何去何從？自“雙11”誕生之日起，這個問題就相伴而生。十多年間，人們在參與并見證電商經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的同時，也親歷了快遞行業(yè)的綠色發(fā)展之路。從減少塑料包裝，代之以易降解的生物基成分，到推行電子面單，再到加大回收力度、循環(huán)使用快遞包裝，諸多舉措不僅減少了污染和浪費，更讓踐行環(huán)保的理念在行業(yè)扎根。同時要看到，進(jìn)一步推進(jìn)快遞業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，仍面臨綠色物流相關(guān)行為準(zhǔn)則欠缺，破解商家、快遞企業(yè)和消費者間的利益方程等障礙。希望快遞企業(yè)以此次《郵件快件包裝管理辦法》為契機，著力推進(jìn)郵件快件包裝綠色治理，加大新技術(shù)、新材料研發(fā)和推廣應(yīng)用，從源頭上確保行業(yè)綠色治理主體責(zé)任落實。

點評：一分為二的辯證法運用得比較好。首先，電商經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展與快遞行業(yè)的綠色發(fā)展需要并行不悖。其次，快遞業(yè)的綠色發(fā)展不斷在推進(jìn)——從減少塑料包裝，代之以易降解的生物基成分，到推行電子面單，再到加大回收力度、循環(huán)使用快遞包裝等，但也存在相關(guān)行為準(zhǔn)則欠缺、行業(yè)綠色治理主體責(zé)任落實的問題。

11月13日? ?

近日，教育部印發(fā)《研究生導(dǎo)師指導(dǎo)行為準(zhǔn)則》，明確導(dǎo)師不得要求研究生從事與學(xué)業(yè)、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事務(wù)，不得侮辱研究生人格，不得與研究生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系等。研究生導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，同時師生之間也一定程度上存在著不對等關(guān)系，從一些研究生把導(dǎo)師喊作“老板”中便可見端倪。讓學(xué)生干私活，隨意拖延畢業(yè)時間等行為，某種意義上可視為這種不對等關(guān)系的后果。構(gòu)建和諧健康的師生關(guān)系，就要對相關(guān)界線進(jìn)行明確。此次《準(zhǔn)則》對導(dǎo)師指導(dǎo)行為提出具體要求、明確基本規(guī)范，為導(dǎo)師指導(dǎo)行為劃定底線，必將有利于解決當(dāng)前導(dǎo)學(xué)關(guān)系、師德師風(fēng)等方面出現(xiàn)的一些問題，加快建設(shè)高水平研究生導(dǎo)師隊伍，為研究生教育高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

點評：四個“不得”，指向明確?！安粚Φ汝P(guān)系”挖掘深刻?！昂椭C健康”的師生關(guān)系源于界線明確，底線清晰，真乃一語中的！

11月16日? ?

美國政府近日發(fā)布行政令，禁止美國投資者對所謂由中國軍方擁有或控制的企業(yè)進(jìn)行投資，又一次濫用國家力量對特定中國企業(yè)進(jìn)行無端打壓。美方罔顧事實，認(rèn)定中國有關(guān)企業(yè)為軍方控制企業(yè)，既缺乏依據(jù)，也不符合法理。近年來，全球投資者對中國資本市場的發(fā)展進(jìn)步有目共睹并選擇用腳投票。美方一再泛化國家安全概念，濫用國家力量，打壓特定中國企業(yè)，嚴(yán)重違背美方一貫標(biāo)榜的市場競爭原則和國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則。敦促美方停止對中國企業(yè)的無理打壓，為中國企業(yè)在美正常經(jīng)營提供公平、公正、非歧視的環(huán)境。

點評：在市場競爭原則和國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則下，投資者在用腳投票，某些政客卻濫用國家力量搬起石頭想要砸這些腳。拿著錘子的人看什么都像釘子。誰又知道，這些搬起的石頭最終會砸到誰的腳上呢？

11月17日? ?

11月17日，圓通速遞發(fā)文回應(yīng)網(wǎng)上熱議的“圓通內(nèi)鬼致40萬條個人信息泄露”事件，稱疑似有加盟網(wǎng)點個別員工與外部不法分子勾結(jié)導(dǎo)致信息外泄。掌握大量數(shù)據(jù)的快遞公司，不僅要保護(hù)好客戶物品，更要保護(hù)好用戶隱私數(shù)據(jù)。信息安全無小事，是快遞企業(yè)發(fā)展的生命線，絕對不能失守。此次信息泄露事件，暴露了涉事公司在用戶信息保護(hù)機制上存在的漏洞，必須警鐘長鳴，通過多種手段完善信息安全風(fēng)控系統(tǒng)，讓不法分子無所遁形。只有這樣，在信息安全立法不斷完善、用戶個人信息保護(hù)意識逐漸增強的背景下，快遞企業(yè)才不至于成為信息安全鏈條上缺損的那一環(huán)。

點評：快遞企業(yè)之所以不能成為信息安全鏈條上缺損的那一環(huán)，溯因有三：一是因為信息安全立法不斷完善，二是因為用戶個人信息保護(hù)意識逐漸增強，三是因為信息安全是快遞企業(yè)發(fā)展的生命線?？蛻粑锲房梢钥爝f，客戶隱私數(shù)據(jù)卻只能“留步”。

11月18日? ?

近日，有記者在安徽省淮南市發(fā)現(xiàn)，很多充電站的充電樁無法充電，有的無電源接入，有的甚至根本沒安裝配置充電模塊。充電樁變“充電裝”，與此前的“共享單車墳場”類似，都是新業(yè)態(tài)成長中的資源浪費現(xiàn)象，反映了一些地方新能源汽車充電領(lǐng)域存在的盲目上馬、重建輕管，各自為戰(zhàn)、缺乏互通等問題?？諝こ潆姌兜拇嬖?，不僅導(dǎo)致充電難，也讓一些相關(guān)的市場主體望而卻步。規(guī)范行業(yè)發(fā)展秩序，守護(hù)新業(yè)態(tài)發(fā)展?jié)摿?，既要重視“無形之手”，鼓勵市場競爭優(yōu)勝劣汰，也要重視“有形之手”引導(dǎo)，主管部門應(yīng)當(dāng)主動作為，不能當(dāng)“甩手掌柜”，共同促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

點評：這段文字的語言運用頗多可多學(xué)之處，主要就是幽默詼諧。首先妙用雙關(guān)。將“充電樁”詼諧為“'充'電樁”和“充電裝”，揭示了其“空殼”現(xiàn)象。再次巧用比喻。將市場的優(yōu)勝劣汰比喻為“無形之手”，將主管部門的主動引導(dǎo)比喻為“有形之手”，說法形象易懂。

11月19日? ?

近日，一名女主播在西湖邊跪爬征婚后被平臺封禁一周，蓋因直播過程中存在惡意炒作、博眼球等違規(guī)行為。相隔不久，一段“白富美UP主曹某某在自家建筑工地體驗打工人生活”的視頻透露出濃厚的炫富、嘲諷意味，引發(fā)眾多網(wǎng)友不滿。類似的以出格吸睛的直播、以炫富放大焦慮的短視頻，為何頻頻被搬上平臺？問題主要還在流量。為了被關(guān)注，一些從業(yè)者喪失了底線；為了流量，一些平臺放松了把關(guān)。時至今日，無論直播還是短視頻， “唯流量論”的野蠻生長時代早已過去。從業(yè)者必須清醒地認(rèn)識到，那些敢創(chuàng)新、有品位、正能量的作品才能收獲掌聲和市場。網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻要取得長足發(fā)展，雖說需要監(jiān)管部門等各方共同努力，但內(nèi)容生產(chǎn)者與平臺更加責(zé)無旁貸。

點評：舉典型現(xiàn)象，一是以出格吸睛的女主播，二是以炫富放大焦慮的UP主。挖深層根源，為了流量為了博眼球。言正確導(dǎo)向，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容才是王道。這個內(nèi)容優(yōu)質(zhì)在：敢創(chuàng)新、有品位、正能量！

11月20日? ?

11月19日，一個題為《靈山縣人民政府辦公室關(guān)于成立<武則天她媽在欽州>歷史文化研究工作組的通知》的文件在網(wǎng)絡(luò)上刷屏。隨后，靈山縣政府新聞辦做出回應(yīng)，對工作不嚴(yán)謹(jǐn)、考慮不全面引起熱議深表歉意，并更改了工作組名稱。歷史研究是科學(xué)，講求的是真憑實據(jù)。文化底蘊越是深厚的地方，對歷史文化的研究、梳理和考證工作越要懷有敬畏之心，越要摒棄博出位的浮躁態(tài)度。如果沒有足夠的歷史事實做支撐，蹭歷史名人流量的做法只會鬧出各種笑話，即使蹭到了熱度，也難以避免被流量反噬。守住實事求是的科學(xué)底線，嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剡M(jìn)行研究梳理工作，好的文化稟賦才能贏得好名聲。

點評：又一則以博眼球求關(guān)注的新聞，卻是以“政府”的名義。這則事件有諸多反差構(gòu)成的冷幽默。表層，政府通知的“嚴(yán)肅”與“武則天她媽在欽州”的“低俗”；里層，歷史文化研究的“敬畏之心”與博出位的“浮躁態(tài)度”。如此對比，危害自見——被流量反噬，王道自顯——實事求是！

11月23日? ?

近日，一段94歲老人被抱起進(jìn)行激活社?？ǖ囊曨l引發(fā)廣泛關(guān)注。事后當(dāng)事銀行已向老人道歉并表示將舉一反三，提升服務(wù)質(zhì)量。質(zhì)疑聲中，有網(wǎng)友稱柜員的做法也是無奈之舉，理由是一些銀行有電子化指標(biāo)考核，且高齡老人若非本人辦理容易引起日后的家庭糾紛。科技進(jìn)步本是為了更好服務(wù)于人，如果為了一個技術(shù)指標(biāo)而讓老人受罪，豈非本末倒置？即使有些業(yè)務(wù)必須老人親自辦理，方式方法上顯然也有更加人性化的選擇，比如遠(yuǎn)程辦理或安排專人上門。所以說，歸根結(jié)底還是以人為本的服務(wù)意識沒有跟上技術(shù)更新的步伐。用個性化、精細(xì)化的服務(wù)幫助老年人、殘障人士等跨過數(shù)字鴻溝、越過技術(shù)壁壘，技術(shù)觸角到達(dá)不了的地方，才能同樣充滿真心和溫情。

點評：關(guān)于“科技與人文”的話題，論述富于辯證性?？萍?，應(yīng)夠得著；服務(wù)，應(yīng)跟得上。科技的進(jìn)步，只是為了更好地服務(wù)于人。解決辦法是，服務(wù)應(yīng)更個性化、精細(xì)化。文段比喻運用得好：數(shù)字鴻溝、技術(shù)壁壘、技術(shù)觸角等等，說理形象而溫情。

11月24日? ?

11月24日凌晨4時30分，承載無數(shù)人希冀的目光，探月工程嫦娥五號探測器在中國文昌航天發(fā)射場順利升空！這是探月工程第六次任務(wù)，也是我國航天領(lǐng)域迄今最復(fù)雜、難度最大的任務(wù)之一。此次奔月之旅，不僅要成功落月，還要實現(xiàn)月面采樣、月面上升、月球軌道交會對接、再入返回地球等多個首創(chuàng)性任務(wù)環(huán)節(jié)，被形象比喻為一趟月球“挖土之旅”。這不僅將成為我國航天技術(shù)的一次重大跨越，也將為進(jìn)一步認(rèn)識月球提供重要支撐。當(dāng)然，發(fā)射成功只是第一步，期待“嫦娥五號”平安、順利返回，為大家?guī)韥碜栽虑虻膯柡颍?/strong>

點評：導(dǎo)語之簡，時地人事；任務(wù)之難，迄今為最；挖土之旅，形象易懂；意義之大，技術(shù)跨越。

11月25日? ?

針對服務(wù)員用浴巾擦馬桶一事，深圳彭年萬麗酒店11月24日發(fā)布聲明稱，對客房服務(wù)員未能遵照清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客房清潔深表歉意，已第一時間開展自查。星級酒店衛(wèi)生亂象頻現(xiàn)，究其根源，是相關(guān)懲罰措施起不到應(yīng)有的遏制和震懾作用。守住酒店的衛(wèi)生底線，不能只靠酒店自查自糾，市場監(jiān)管部門必須守土有責(zé)、守土盡責(zé)。對于嚴(yán)重的衛(wèi)生、消防安全以及服務(wù)不規(guī)范問題，必須依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，該罰款的罰款，該摘星的摘星。衛(wèi)生狀況直接關(guān)系到酒店行業(yè)的信任基石，不只是被曝光的酒店，相關(guān)從業(yè)者都要引以為鑒、敲響警鐘，堅決杜絕類似的情況再次發(fā)生。

點評：客房服務(wù)員用浴巾擦污漬，只讓自己的商譽越來越“臟”——這話，巧妙形象又振聾發(fā)聵！說到嚴(yán)肅處理時，短句和整句頻現(xiàn)，增強了斬截的力度和說理的氣勢。

11月26日? ?

遼寧盤錦一村民家中自來水被點燃事件發(fā)生后，追責(zé)問責(zé)工作組已展開調(diào)查。目前，涉事自來水服務(wù)站站長已被停職，接受組織審查，對其他相關(guān)責(zé)任人員仍在進(jìn)一步調(diào)查核實中。自來水可被點燃的原因找到了，但暴露出來的問題仍需要答案：為何兩年遲遲沒有得到解決？類似的問題應(yīng)該哪個部門負(fù)責(zé)？民生無小事，群眾生活中出現(xiàn)具體問題時，哪個部門來承接投訴、哪個部門來調(diào)查情況、哪個部門來后續(xù)處理，都要有暢通的渠道和明確的權(quán)責(zé)劃分?！疤咂で颉薄⑼普喅镀さ裙倭胖髁x作風(fēng)必將受到嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。只有想群眾之所想、急群眾之所急，層層壓實責(zé)任，才能切實提高為人民服務(wù)的能力和水平。

點評：“水火本不相容，別讓失職成為荒謬的助燃劑”，用這句話作這段話的注腳和總領(lǐng)特別好。如果一味地“踢皮球”，如果不以民為本，那么什么奇葩的事情不會產(chǎn)生呢？

11月27日? ?

近日，一位在上海工作的鐘點工阿姨因在雇主家工作時拍攝短視頻惹爭議。有網(wǎng)友質(zhì)疑類似的舉動不夠敬業(yè)，也有侵犯隱私的嫌疑。短視頻時代，人人都可以成為內(nèi)容的生產(chǎn)者，但并不是“萬物皆可短視頻”，也不是什么都能拍。今年5月起施行的《上海市家政服務(wù)條例》明確規(guī)定，家政服務(wù)人員不得泄露在家政服務(wù)活動中知悉的用戶的隱私。在保護(hù)好雇主隱私和博取關(guān)注和流量之間，從業(yè)者心中要有一桿清楚的秤。正如這位鐘點工阿姨自己所說，“人和人之間的信任是金錢買不到的”。恪守職業(yè)道德、盡職盡責(zé)干好本職工作，最能獲得雇主的信任，這樣的短視頻也最能獲得觀眾的信任。

點評：許多辯證金句。人人都可以成為內(nèi)容的生產(chǎn)者，但并不是“萬物皆可短視頻”。（自由與限制）方寸之間精彩無限，鏡頭之下文明有界。（無限與有限）在保護(hù)雇主隱私和博取關(guān)注和流量之間，從業(yè)者心中要有一桿清楚的秤。（公共與隱私）恪守職業(yè)道德，最能獲得雇主信任，也最能獲得觀眾信任。（恪守職業(yè)道德，方能兩全其美）

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