加拿大勞動(dòng)力短缺，人口危機(jī)，幾乎全地球人都知道，因?yàn)槭聦?shí)擺在那里，也因?yàn)樗麄兊陌偃f(wàn)移民計(jì)劃面向全球，隨著2021年的移民計(jì)劃完成，緊缺崗位得到了一些緩解，但遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。加拿大人力資源巨頭發(fā)布了關(guān)于加拿大熱門(mén)工作數(shù)據(jù)，2021年需求增長(zhǎng)較大的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、技術(shù)和醫(yī)療保健，但在2022年緊缺熱門(mén)的工作崗位則是那些能夠支持多個(gè)行業(yè)的工作。

2022年加拿大可能最需要的15個(gè)工作崗位，以下是這些工作及其國(guó)家職業(yè)分類(lèi)（NOC）代碼。

大客戶經(jīng)理/銷(xiāo)售（NOC 0601）

大客戶經(jīng)理是計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制和評(píng)估涉及商業(yè)、工業(yè)、機(jī)構(gòu)、電子商務(wù)以及批發(fā)和零售銷(xiāo)售的機(jī)構(gòu)和部門(mén)的活動(dòng)的人，平均年薪為97500美元。

軟件開(kāi)發(fā)者（NOC 2174）

隨著企業(yè)轉(zhuǎn)向越來(lái)越多的技術(shù)解決方案，這些IT專家的需求越來(lái)越大。這些人為軟件應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)處理應(yīng)用程序、操作系統(tǒng)級(jí)軟件和通信軟件編寫(xiě)、修改、集成和測(cè)試計(jì)算機(jī)代碼。在加拿大，軟件開(kāi)發(fā)人員的年薪平均為74997美元，基于每周工作37.5小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（NOC 0124）

在接下來(lái)的6年中，預(yù)計(jì)加拿大將出現(xiàn)超過(guò)19000個(gè)新的營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系和廣告經(jīng)理職位。按標(biāo)準(zhǔn)工作周計(jì)算，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的年薪平均為84376美元。

注冊(cè)護(hù)士（NOC 3012）

注冊(cè)護(hù)士和注冊(cè)精神科護(hù)士為患者提供直接護(hù)理，提供健康教育計(jì)劃，并就與護(hù)理實(shí)踐相關(guān)的問(wèn)題提供咨詢服務(wù)。根據(jù)每周工作37.5小時(shí)計(jì)算，該職業(yè)在加拿大的年薪平均為78000美元。

送貨卡車(chē)司機(jī)（NOC 7514）

隨著經(jīng)濟(jì)在增長(zhǎng)時(shí)期的激增，將材料、消費(fèi)品和人員帶到他們需要的地方一直是一項(xiàng)重大挑戰(zhàn)，因此對(duì)驅(qū)動(dòng)因素的需求很大。年薪平均為33150美元。

客戶服務(wù)代表（NOC 6552）

負(fù)責(zé)回答查詢并提供有關(guān)機(jī)構(gòu)商品、服務(wù)和政策的信息，并提供客戶服務(wù)，例如接收付款和處理服務(wù)請(qǐng)求。年薪平均為37050美元。

焊工（NOC 7237）

預(yù)計(jì)未來(lái)六年內(nèi)將在全國(guó)范圍內(nèi)新增23000個(gè)焊接工作崗位。這些技工受雇于制造結(jié)構(gòu)鋼和板材、鍋爐、重型機(jī)械、飛機(jī)和船舶以及其他金屬產(chǎn)品的公司以及承包商和焊接車(chē)間。根據(jù)數(shù)據(jù)，加拿大焊工每周工作37.5小時(shí)，年薪平均為49725美元。

工程師（NOC 2131）

是規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和管理建筑物、土方結(jié)構(gòu)、發(fā)電廠、道路、機(jī)場(chǎng)、鐵路、快速交通設(shè)施、橋梁、隧道、運(yùn)河、水壩、港口和沿海設(shè)施和系統(tǒng)的建設(shè)或維修項(xiàng)目的人員與公路和運(yùn)輸服務(wù)、配水和衛(wèi)生有關(guān)。年薪平均為80340美元。

會(huì)計(jì)師（NOC 1111）

特許專業(yè)會(huì)計(jì)師 (CPA) 和其他經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)人士可以在全國(guó)范圍內(nèi)找到工作，并在未來(lái)幾年內(nèi)找到潛在的工作增長(zhǎng)。年薪平均為69712美元。

云架構(gòu)師/信息技術(shù)（NOC 2171）

遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)繼續(xù)增加，許多加拿大公司表示他們將在未來(lái)采用混合方法，任仕達(dá)指出。再加上支持業(yè)務(wù)連續(xù)性以及與云相關(guān)的成本節(jié)約和便利性的需求，更多企業(yè)正在實(shí)施云解決方案。云架構(gòu)師的年薪平均為80008美元。

人力資源經(jīng)理（0112）

加拿大的就業(yè)市場(chǎng)正在蓬勃發(fā)展，這意味著企業(yè)越來(lái)越需要人力資源經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)這些員工的招聘、監(jiān)督甚至解雇。人力資源經(jīng)理的年薪平均為96993美元。

電工（NOC 7241）

在接下來(lái)的6年里，渥太華預(yù)計(jì)加拿大將短缺3100名電工，新增23400個(gè)職位空缺，只有20300名加拿大人具備填補(bǔ)這些職位所需的技能。年薪平均為58500美元。

IT項(xiàng)目經(jīng)理（NOC 0213）

監(jiān)督信息技術(shù)項(xiàng)目的經(jīng)理開(kāi)發(fā)和監(jiān)督這些項(xiàng)目的實(shí)施，并堅(jiān)持其公司或組織的技術(shù)工作，以確保持續(xù)改進(jìn)并為發(fā)展計(jì)劃提供框架和領(lǐng)導(dǎo)力。根據(jù)加拿大每周工作37.5小時(shí)計(jì)算，IT項(xiàng)目經(jīng)理的年薪平均為103116美元。

機(jī)械工程師（NOC 2132）

研究、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)用于供暖、通風(fēng)和空調(diào)、發(fā)電、運(yùn)輸、加工和制造的機(jī)械和系統(tǒng)的工程師，在加拿大供不應(yīng)求。年薪平均為81900美元。在某些地區(qū)（如阿爾伯塔省、紐芬蘭和拉布拉多?。┕ぷ鞯娜丝梢再嵉酶?。

會(huì)計(jì)文員（NOC 1431）

會(huì)計(jì)文員根據(jù)既定程序計(jì)算、準(zhǔn)備和處理賬單、發(fā)票、應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款、預(yù)算和其他財(cái)務(wù)記錄，他們幾乎可以在任何地方找到工作。年薪平均為43992美元。

盡管目前聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)計(jì)劃暫停了快速入境邀請(qǐng)，但還有許多其他移民加拿大的方式，包括工作許可計(jì)劃、省提名計(jì)劃、大西洋移民計(jì)劃和其他經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)。大多數(shù)這些途徑的核心是獲得合格的工作機(jī)會(huì)，這些崗位也將獲得更多的移民邀請(qǐng)。