小微企業(yè)剛剛起步，大多對社保不太了解。公司不給員工交社保是違法的，但是社保又貴又麻煩，小微企業(yè)的主要重心更多的還是放在開展業(yè)務(wù)上面，這種情況下，小微企業(yè)怎么交社保更合適呢？

其實(shí)可以選擇將員工的社保事宜外包出去，交給專業(yè)的人力資源公司代為處理。這樣做企業(yè)不需要專門雇用員工辦理相關(guān)事宜，節(jié)約了企業(yè)這方面的成本，還能合規(guī)解決員工社保問題。因?yàn)?/span>辦理社保本身就是一個(gè)耗時(shí)長，表格復(fù)雜，數(shù)字要精確無誤的繁瑣事項(xiàng)，所以如果辦理人員業(yè)務(wù)不熟悉，很多填寫內(nèi)容需要咨詢，會(huì)耽誤很多時(shí)間，甚至重復(fù)排隊(duì)。把社保外包辦理不止節(jié)省了人力成本，還有專業(yè)人員負(fù)責(zé)對賬、跑腿、跟進(jìn)，辦理后續(xù)報(bào)銷等事宜，讓企業(yè)省時(shí)省力更省心。

小微企業(yè)怎么交社保，找代繳的人力資源公司一定要注意選擇大品牌，有完整服務(wù)機(jī)制及專業(yè)水平高的品牌，這樣服務(wù)才有保障。最好可以進(jìn)行實(shí)地考察，避免被騙哦！

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