人力資源政策早知道?2023.03.03

1、四川：將調(diào)整優(yōu)化成都市落戶(hù)政策，其他城市和縣城全面取消落戶(hù)限制
四川將加快推動(dòng)城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展，到2025年常住人口城鎮(zhèn)化率超過(guò)60%、提升幅度高于全國(guó)的平均水平，到2035年與全國(guó)同步基本實(shí)現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化。在聚力加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化方面，四川將深化戶(hù)籍制度改革，調(diào)整優(yōu)化成都市落戶(hù)政策，其他城市和縣城全面取消落戶(hù)限制。（新聞來(lái)源：成都發(fā)布）

2、深圳可售人才房申購(gòu)條件放寬，單身年齡限制降至30周歲
深圳市2023年首批可售型人才房發(fā)布配售通告。值得注意的是，認(rèn)購(gòu)本批次住房，按照申請(qǐng)家庭資格條件分為第一隊(duì)列和第二隊(duì)列，第二隊(duì)列申請(qǐng)條件較前批次人才房有所放松，具體體現(xiàn)為：一是降低了未婚購(gòu)買(mǎi)可售人才房的年齡限制門(mén)檻，由35周歲下調(diào)為30周歲；二是放寬了對(duì)共同申請(qǐng)人的戶(hù)籍要求，主申請(qǐng)人為深戶(hù)，非深戶(hù)的孩子和配偶，在一定條件下可以作為共同申請(qǐng)人。（新聞來(lái)源：證券時(shí)報(bào)）

3、短期內(nèi)醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)不會(huì)取消
國(guó)家醫(yī)療保障局有關(guān)司負(fù)責(zé)人表示，此次改革的核心，是用調(diào)整個(gè)人賬戶(hù)的劃入方式，來(lái)“置換”普通門(mén)診統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)。改革涉及利益調(diào)整，不少參保人劃入個(gè)人賬戶(hù)的資金會(huì)有不同程度的減少。特別是考慮到我國(guó)各地區(qū)域間發(fā)展不平衡，醫(yī)保政策存在一定差異，國(guó)家醫(yī)保局會(huì)一直堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，努力處理好改革前后的政策銜接，逐步實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。一位參與門(mén)診共濟(jì)制度政策咨詢(xún)的專(zhuān)家對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)是特定歷史時(shí)期的產(chǎn)物，它存在的“先天缺陷”已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療保障的形勢(shì)，這是醫(yī)保界的共識(shí)。在門(mén)診共濟(jì)改革政策討論的時(shí)候，至少有一半專(zhuān)家建議直接取消個(gè)人賬戶(hù)，將全部資金用于建立門(mén)診統(tǒng)籌，但考慮到社會(huì)的接受度，最終文件采取了當(dāng)前這個(gè)過(guò)渡性的方案。（新聞來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)）

4、海南：開(kāi)展困難群體就業(yè)幫扶“晴天行動(dòng)”
近日，海南省人力資源開(kāi)發(fā)局、省鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合發(fā)出通知：今年將持續(xù)開(kāi)展困難群體就業(yè)幫扶“晴天行動(dòng)”，兜牢民生保障底線(xiàn)，實(shí)行精準(zhǔn)幫扶。
“晴天行動(dòng)”的幫扶對(duì)象，指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的相關(guān)人員，具體有七大類(lèi)：低收入家庭勞動(dòng)力，包括脫貧監(jiān)測(cè)戶(hù)、相對(duì)穩(wěn)定脫貧戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)、城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭的勞動(dòng)力；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員（女性40歲以上，男性50歲以上）；登記失業(yè)連續(xù)1年以上的人員；殘疾人；完全失地農(nóng)民；隨軍家屬；省政府確定的其他需要就業(yè)幫扶的困難人員。
協(xié)同各方力量，多措并舉：一是主動(dòng)申報(bào)，全面摸排。各市縣要持續(xù)宣傳支持困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和服務(wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和辦事流程，引導(dǎo)困難群體主動(dòng)申報(bào)并進(jìn)行認(rèn)定。就業(yè)部門(mén)可通過(guò)人社一體化系統(tǒng)查找就業(yè)困難人員，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和就業(yè)驛站工作人員、村（居）委會(huì)工作人員以及鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)等力量入戶(hù)摸排；及時(shí)將符合條件的“三無(wú)船舶”上岸轉(zhuǎn)產(chǎn)漁民和社區(qū)戒毒康復(fù)人員、刑滿(mǎn)釋放人員納入幫扶范圍。二是建檔立庫(kù)，精準(zhǔn)幫扶。詳細(xì)記錄困難群體的就業(yè)失業(yè)狀況和服務(wù)需求，按照“一人一檔”“一人一策”要求建立臺(tái)賬。三是持續(xù)跟蹤，動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于尚未就業(yè)的困難人員，每人每年開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)不少于2次，推薦就業(yè)不少于4次、8個(gè)崗位，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)幫扶措施進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。（新聞來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)）?

5、江蘇蘇州：為歸國(guó)人才量身定制“留創(chuàng)貸”
近日，江蘇蘇州推出針對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和留創(chuàng)企業(yè)的“留創(chuàng)貸”金融產(chǎn)品服務(wù)，以更實(shí)舉措助力留創(chuàng)人才企業(yè)堅(jiān)定信心、敢闖敢干、乘勢(shì)而上的新春集結(jié)號(hào)，同時(shí)面向全球發(fā)出來(lái)蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、攜手打造歸國(guó)人才首選城市的真摯邀請(qǐng)函。
“留創(chuàng)貸”主要是指為留學(xué)回國(guó)人員及其創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)提供融資授信的金融產(chǎn)品，將體現(xiàn)留創(chuàng)企業(yè)質(zhì)量水平、留學(xué)回國(guó)人員資質(zhì)潛力的無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)和人才獲得授信和服務(wù)的有形資產(chǎn)，著重支持企業(yè)開(kāi)辦運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級(jí)等，以及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和工作生活提升等?！傲魟?chuàng)貸”金融產(chǎn)品服務(wù)堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、市縣聯(lián)動(dòng)、留創(chuàng)特色、綜合最優(yōu)，實(shí)現(xiàn)多主體參與、多產(chǎn)品供應(yīng)、多渠道對(duì)接、精準(zhǔn)化服務(wù)，分層分類(lèi)解決留創(chuàng)企業(yè)和留學(xué)回國(guó)人員金融需求，進(jìn)一步吸引和集聚海外人才來(lái)（在）蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
與其他人才科創(chuàng)類(lèi)金融產(chǎn)品相比，蘇州市“留創(chuàng)貸”具有低門(mén)檻、低利率、高額度、高效率等綜合優(yōu)勢(shì)，尤其將著重加大對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的融資服務(wù)供給，提高獲貸率、首貸率及信用貸占比，為留創(chuàng)人才企業(yè)“貸”來(lái)金融“及時(shí)雨”。（新聞來(lái)源：江蘇省人力資源社會(huì)保障廳）

大公司，熱事件?2023.03.03

1、小米同款產(chǎn)品海內(nèi)外價(jià)差達(dá)三四千元
世界移動(dòng)通信大會(huì)（MWC 2023）上，小米手機(jī)發(fā)布已在國(guó)內(nèi)首發(fā)的小米13與小米13 Pro兩款產(chǎn)品。一般來(lái)說(shuō)，海外版距國(guó)內(nèi)版價(jià)格均因關(guān)稅等原因會(huì)有所提高，但此次同款產(chǎn)品高出三四千元人民幣的差異，引發(fā)海內(nèi)外熱議。據(jù)了解，此次小米13在歐洲的起售價(jià)為999歐元，約合人民幣7330元；小米13 Pro起售價(jià)為1299歐元，約合人民幣9531元。同款產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的起售價(jià)分別為3999元和4999元，國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品價(jià)差高達(dá)3300多元與4500多元，可以說(shuō)近乎直接翻了倍。對(duì)此差異，行業(yè)人士對(duì)記者表示，999歐元與1299歐元的價(jià)格是建議零售價(jià)，不同國(guó)家和地區(qū)因?yàn)槲锪鞒杀尽⒍惵?、銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)策略等情況的差異，實(shí)際售價(jià)也會(huì)有所差異。（新聞來(lái)源：貝殼財(cái)經(jīng)）

2、TikTok將默認(rèn)設(shè)置每日1小時(shí)的青少年使用時(shí)間
TikTok在官方博客宣布，在未來(lái)幾周，18歲以下用戶(hù)的賬戶(hù)每日屏幕時(shí)間將自動(dòng)設(shè)置為每天60分鐘。如果達(dá)到60分鐘的限制時(shí)長(zhǎng)，青少年將被提示輸入密碼來(lái)決定是否延長(zhǎng)時(shí)間。如果青少年選擇放棄60分鐘的默認(rèn)時(shí)間限制，并在一天內(nèi)使用TikTok上超過(guò)100分鐘，將會(huì)收到設(shè)置屏幕時(shí)間限制的提示。此外，家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人能夠?yàn)榍嗌倌甓ㄖ泼咳掌聊粫r(shí)間。（新聞來(lái)源：界面新聞）

3、沃爾瑪要求員工不得將公司信息輸入ChatGPT
據(jù)報(bào)道，沃爾瑪在近日發(fā)給員工的內(nèi)部郵件中稱(chēng)，應(yīng)該“避免在ChatGPT中輸入任何敏感、機(jī)密或私有的信息”，例如財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略信息，以及關(guān)于購(gòu)物者和員工的個(gè)人信息。郵件還稱(chēng)，員工“不應(yīng)該在這些工具中輸入有關(guān)沃爾瑪業(yè)務(wù)的任何信息，包括業(yè)務(wù)流程、政策或戰(zhàn)略?！保ㄐ侣剚?lái)源：新浪科技）

4、特斯拉：10萬(wàn)億美元的投資用于建設(shè)可持續(xù)能源經(jīng)濟(jì)
近日，特斯拉投資者大會(huì)上，CEO埃隆·馬斯克指出，有一條通往可持續(xù)發(fā)展的道路，地球可以養(yǎng)活今天的80億人。特斯拉展示了一張“秘密宏圖”第三篇章的幻燈片，展示了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)所需的條件。高管們指出，大約10萬(wàn)億美元的投資用于建設(shè)可持續(xù)能源經(jīng)濟(jì)。具體來(lái)看，儲(chǔ)能240TWh，可再生電力30TWh，制造投資10萬(wàn)億美元，能源要求不到燃料經(jīng)濟(jì)的一半。（新聞來(lái)源：澎湃新聞）

5、華為將與土耳其五家能源公司合作開(kāi)發(fā)儲(chǔ)能系統(tǒng)
據(jù)土耳其駐華大使館消息，華為土耳其公司與Liva能源公司、Masfen能源公司、Mensis能源公司、Yenelis公司和Zes太陽(yáng)能公司于2月27日簽署了一份協(xié)議，正式確定了這項(xiàng)合作，并在西班牙巴塞羅那舉行的2023年世界移動(dòng)通信大會(huì)上宣布。根據(jù)該協(xié)議，土耳其公司將從華為獲得2千兆瓦時(shí)（GWh）的儲(chǔ)能系統(tǒng)。協(xié)議范圍內(nèi)的產(chǎn)品將由華為在技術(shù)和產(chǎn)品供應(yīng)領(lǐng)域的商業(yè)伙伴合作伙伴EGS提供給相關(guān)公司。（新聞來(lái)源：界面新聞）

6、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)查威馬欠薪，知情人士稱(chēng)經(jīng)銷(xiāo)模式與急于IPO或成威馬告急重要原因
威馬欠薪風(fēng)波傳出最新進(jìn)展，據(jù)黃岡市人社局所屬單位勞動(dòng)保障監(jiān)察局工作人員稱(chēng)，目前市勞動(dòng)保障監(jiān)察局與市人社部門(mén)已成立專(zhuān)班介入此事，正在受理威馬員工維權(quán)事宜。日前，由于威馬大幅降薪、社保資金去向不明以及延遲薪資發(fā)放日期，部分員工前往威馬黃岡工廠門(mén)口拉橫幅維權(quán)。在一位接近威馬高層的知情人士看來(lái)，糟糕的經(jīng)銷(xiāo)模式是威馬走到今天這一局面的重要原因。該知情人士表示，一方面在2019年汽車(chē)排放標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)五切換為國(guó)六的背景下，威馬的訂單受到了燃油車(chē)降價(jià)的影響，這是威馬改變銷(xiāo)售模式的直接原因，另一方面則是威馬急于IPO下的銷(xiāo)量壓力。（新聞來(lái)源：界面新聞）

?7、通用汽車(chē)裁減500名受薪員工
通用汽車(chē)將裁減數(shù)百個(gè)受薪職位，效仿包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的其他主要公司進(jìn)行裁員，以保留現(xiàn)金并提高利潤(rùn)。據(jù)知情人士透露，此次裁員將影響約500個(gè)職位，涉及公司的各個(gè)職能部門(mén)，相關(guān)計(jì)劃已于周二在公司內(nèi)部宣布。截至去年年底，通用汽車(chē)在全球雇用了約8.6萬(wàn)名小時(shí)工和8.1萬(wàn)名受薪員工。此次裁員的500人不到通用汽車(chē)受薪員工總數(shù)的1%。（新聞來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng)）

8、Meta組建頂級(jí)AI團(tuán)隊(duì)，欲開(kāi)發(fā)自家ChatGPT
近日，Meta公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格宣布，Meta將會(huì)組建一個(gè)頂級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)集團(tuán)，專(zhuān)門(mén)關(guān)注內(nèi)容生成式AI技術(shù)。扎克伯格表示，Meta的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是開(kāi)發(fā)AI機(jī)器人，在目前的階段，Meta正在開(kāi)發(fā)有關(guān)文字、圖片、視頻以及混合多模式的產(chǎn)品體驗(yàn)。Meta公司發(fā)言人證實(shí)，這一AI產(chǎn)品研發(fā)集團(tuán)的負(fù)責(zé)人是艾哈邁德·艾達(dá)爾，艾達(dá)爾將會(huì)向公司首席產(chǎn)品官克里斯·考克斯匯報(bào)工作。（新聞來(lái)源：新浪科技）

9、董明珠：格力員工一人一套房承諾不變
格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠透露，格力此前作出的“集團(tuán)員工一人分得一套房”的承諾不變。董明珠說(shuō)：“我們之前第一批3700套本來(lái)已經(jīng)分了，但是確實(shí)受到這幾年特殊環(huán)境的影響?！贬槍?duì)近期網(wǎng)絡(luò)上流傳的“董明珠言而無(wú)信”的討論，她本人回應(yīng)：“這些惡意的言論不會(huì)動(dòng)搖我們的決心，也不會(huì)干擾到我們的正常運(yùn)行?！保ㄐ侣剚?lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）

10、諾基亞更換新Logo，為近60年來(lái)首次
近日，諾基亞宣布了近60年來(lái)首次改變品牌形象的計(jì)劃，并推出新Logo。新的Logo由五種不同的形狀組成，構(gòu)成“NOKIA”一詞，此外，舊Logo中標(biāo)志性藍(lán)色已被替換為一系列顏色。首席執(zhí)行官Pekka Lundmark在接受采訪時(shí)表示：“這（舊Logo）與智能手機(jī)有關(guān)，現(xiàn)在我們是一家商業(yè)技術(shù)公司?！保ㄐ侣剚?lái)源：界面新聞）

11、萬(wàn)達(dá)酒店啟動(dòng)“歸雁計(jì)劃”：前員工可回歸，“前提是萬(wàn)達(dá)認(rèn)可你”
近日，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)官微披露一則消息，萬(wàn)達(dá)酒店啟動(dòng)“歸雁計(jì)劃”。該計(jì)劃是針對(duì)曾在萬(wàn)達(dá)酒店工作過(guò)的人員，可選擇回歸原酒店，也可以投遞全國(guó)各地萬(wàn)達(dá)酒店的崗位。據(jù)萬(wàn)達(dá)方面的人員介紹，“在萬(wàn)達(dá)工作的人如果有好的平臺(tái)好的機(jī)會(huì)，你可以走，沒(méi)問(wèn)題的。如果出去之后不順利或者覺(jué)得還是萬(wàn)達(dá)好，那我們還是鼓勵(lì)你回來(lái)，歡迎回來(lái)。這個(gè)回來(lái)的前提是萬(wàn)達(dá)認(rèn)可你，從各個(gè)方面來(lái)說(shuō)如果獲得了認(rèn)可，那回來(lái)萬(wàn)達(dá)是歡迎的?，F(xiàn)在也缺人，缺人么就再招回來(lái)?！保ㄐ侣剚?lái)源：澎湃新聞）

12、比亞迪今年首次降價(jià)：王朝系列降幅超1萬(wàn)，交付周期大幅縮短
從北京、上海等多家比亞迪展廳獲悉，比亞迪王朝系列產(chǎn)品已經(jīng)啟動(dòng)降價(jià)，交車(chē)周期較去年出現(xiàn)不同程度的縮短。目前比亞迪暫未通過(guò)官方渠道公布降價(jià)訊息。北京一家比亞迪王朝展廳銷(xiāo)售人員向界面新聞表示，剛剛收到官方發(fā)布的調(diào)價(jià)通知，大部分車(chē)型均有價(jià)格優(yōu)惠。其中，老款車(chē)型的優(yōu)惠幅度在1萬(wàn)元以上，部分熱門(mén)現(xiàn)款產(chǎn)品也有上千元的優(yōu)惠。上海與深圳地區(qū)也均有不同程度的降價(jià)，但調(diào)價(jià)力度最高在萬(wàn)元上下。（新聞來(lái)源：界面新聞）?

13、法拉第未來(lái)計(jì)劃加大招聘力度，為FF 91 Futurist量產(chǎn)做準(zhǔn)備
法拉第未來(lái)宣布，將于美國(guó)西部時(shí)間3月2日星期四在漢福德市市政廳禮堂舉行工廠招聘會(huì)。公司計(jì)劃通過(guò)此次活動(dòng)加大招聘力度，并在2023年3月底開(kāi)始生產(chǎn)旗艦電動(dòng)車(chē)產(chǎn)品FF 91 Futurist。按照預(yù)定計(jì)劃，在投資人資金如期到位后，漢福德工廠制造的首批車(chē)輛將于4月初下線(xiàn)，并于4月底前向首批用戶(hù)交付。（新聞來(lái)源：界面新聞）

14、花旗、高盛據(jù)悉已限制員工使用ChatGPT
據(jù)《財(cái)經(jīng)新聞報(bào)》（Financial News）報(bào)道，知情人士稱(chēng)，花旗和高盛兩家銀行已限制員工使用ChatGPT?；ㄆ觳辉试S員工在整個(gè)公司范圍內(nèi)訪問(wèn)ChatGPT，而高盛則限制員工在交易大廳的使用。據(jù)彭博此前在2月22日的報(bào)道，知情人士稱(chēng)，摩根大通已限制公司所有員工使用ChatGPT聊天機(jī)器人。（新聞來(lái)源：界面新聞）

15、歐委會(huì)要求工作人員卸載TikTok，TikTok發(fā)言人：已澄清事實(shí)
出于所謂數(shù)據(jù)保護(hù)方面的考慮，歐盟委員會(huì)已要求該機(jī)構(gòu)工作人員從工作設(shè)備以及使用工作應(yīng)用程序的個(gè)人設(shè)備上卸載TikTok。對(duì)于歐盟委員會(huì)的決定，TikTok發(fā)言人回應(yīng)稱(chēng)：“我們對(duì)這一決定感到失望，我們認(rèn)為該決定是被誤導(dǎo)的，并且基于根本性的誤解。我們已經(jīng)聯(lián)系歐盟委員會(huì)澄清事實(shí)，并解釋我們?nèi)绾伪Ｗo(hù)每月訪問(wèn)TikTok的歐盟1.25億用戶(hù)的數(shù)據(jù)。”（新聞來(lái)源：環(huán)球時(shí)報(bào)）

人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)?2023.03.03

1、科銳國(guó)際：2022年凈利2.91億元 同比增長(zhǎng)15.16%
科銳國(guó)際（300662）2月27日晚間披露2022年度業(yè)績(jī)快報(bào)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入90.93億元，同比增長(zhǎng)29.7%；歸母凈利潤(rùn)2.91億元，同比增長(zhǎng)15.16%；扣非凈利潤(rùn)2.35億元，同比增長(zhǎng)11.73%；基本每股收益1.4858元，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為13.49%。以2月27日收盤(pán)價(jià)計(jì)算，科銳國(guó)際目前市盈率約為32.75倍。
資料顯示，公司堅(jiān)定完善“技術(shù)+服務(wù)+平臺(tái)”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式，加大技術(shù)投入，大力推進(jìn)內(nèi)部數(shù)字化建設(shè)與各垂直招聘平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)、人力資源管理SaaS等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)線(xiàn)上平臺(tái)與線(xiàn)下服務(wù)的協(xié)同合作、前店與后廠的緊密配合。（新聞來(lái)源：中國(guó)證券報(bào)）

2、德科集團(tuán)公布2021財(cái)年第四季度及年度財(cái)報(bào)，毛利率表現(xiàn)強(qiáng)勁
近期，德科集團(tuán)（The Adecco Group）公布2021財(cái)年第四季度及年度財(cái)報(bào)，營(yíng)業(yè)收入繼續(xù)保持增長(zhǎng)勢(shì)頭，毛利率表現(xiàn)強(qiáng)勁。
在集團(tuán)FUTURE@WORK策略的高效貫徹和執(zhí)行下，三大業(yè)務(wù)模式品牌（Adecco、LHH、Modis）格局確立，完成對(duì)AKKA Technologies多數(shù)股權(quán)的收購(gòu)，LHH（人才解決方案品牌）品牌重塑順利進(jìn)行。
第四季度毛利潤(rùn)同比增長(zhǎng)7%，其中LHH招聘解決方案的業(yè)績(jī)出色，毛利潤(rùn)同比增長(zhǎng)35%。受惠于產(chǎn)品、投資組合持續(xù)優(yōu)化與定價(jià)策略有效執(zhí)行，2021財(cái)年第四季度毛利率高達(dá)20.7%，全年高達(dá)20.4%。（新聞來(lái)源：金融界）

3、美國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)平臺(tái)「Bonusly」獲得了1800萬(wàn)美元的B輪融資
近期，員工認(rèn)可及獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)Bonusly獲得了1800萬(wàn)美元的B輪融資，以幫助組織提高員工敬業(yè)度。本輪融資由 Ankona Capital 領(lǐng)投，現(xiàn)有投資者FirstMark Capital，Access Venture Partners和Next Frontier Capital參投。Bonusly將利用新資金來(lái)增強(qiáng)其識(shí)別平臺(tái)，并繼續(xù)進(jìn)一步增強(qiáng)其分析能力。該公司還將投資于銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)，以進(jìn)一步推進(jìn)上市活動(dòng)。據(jù)悉，Bonusly在2020年6月已獲得了900萬(wàn)美元A輪融資。
Bonusly平臺(tái)創(chuàng)造了一種認(rèn)可文化，在這種文化中，員工平均每周會(huì)從同事和經(jīng)理那里獲得兩次有意義、及時(shí)、詳細(xì)的認(rèn)可。部署B(yǎng)onusly后，超過(guò)一半的客戶(hù)認(rèn)為組織的員工敬業(yè)度有所提高。目前，Bonusly已被Chobani，ZipRecruiter，Pender Veterinary和SDMI等頂級(jí)公司使用。（新聞來(lái)源：前途科技）

4、美國(guó)AI驅(qū)動(dòng)的人才營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)平臺(tái)WorkLLama獲得了5000萬(wàn)美元的最新融資
近期，人工智能驅(qū)動(dòng)的人才營(yíng)銷(xiāo)、關(guān)系管理以及人才采購(gòu)的技術(shù)提供商WorkLLama獲得了5000萬(wàn)美元的最新融資。這表明市場(chǎng)對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的需求，高技能人才仍然欠缺。新的資金將用于繼續(xù)擴(kuò)大其團(tuán)隊(duì)，加速產(chǎn)品創(chuàng)新以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。WorkLLama計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)開(kāi)始戰(zhàn)略收購(gòu)，并繼續(xù)擴(kuò)展其在北美，歐洲和亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)。
WorkLLama的使命是讓招聘人員和雇主了解如何（以及為什么）將候選人放在首位，通過(guò)自動(dòng)化和優(yōu)化招聘流程，為人際關(guān)系的發(fā)展創(chuàng)造時(shí)間和空間。（新聞來(lái)源：IT桔子）

5、信息防泄露軟件開(kāi)發(fā)商「Metomic」A輪融資2000萬(wàn)美元，能識(shí)別SaaS協(xié)作辦公平臺(tái)上的敏感數(shù)據(jù)
據(jù)外媒TechCrunch報(bào)道，信息防泄露軟件開(kāi)發(fā)商「Metomic」近期宣布獲得2000萬(wàn)美元的A輪融資，由Evolution Equity Partners領(lǐng)投，Resonance和Connect Ventures跟投。
隨著越來(lái)越多的企業(yè)轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程和混合辦公制，確保員工不泄露敏感信息變得越來(lái)越重要。盡管傳統(tǒng)意義上的數(shù)據(jù)丟失防護(hù)軟件（DLP）能提供相應(yīng)的權(quán)限和數(shù)據(jù)保護(hù)，「Metomic」希望在現(xiàn)代化的SaaS背景下更新DLP的運(yùn)行模式，在保護(hù)信息安全的同時(shí)避免妨礙員工工作。（新聞來(lái)源：36氪）

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