就目前PMP在國內(nèi)的認(rèn)可度來說，其項目管理思維是適用于大多數(shù)行業(yè)的。

所以，單獨(dú)就考取證書的實(shí)用性這一點(diǎn)來說，是有意義的。

考證是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)某一方面的專業(yè)知識的過程，也是沉淀自己的過程，學(xué)到的知識永遠(yuǎn)是自己的，還有什么比獲取知識意義更大的呢？

但是也不排除少部分人，考證的目的就是想給自己帶來什么立竿見影的效果，如果不能，就覺得這證書對自己沒用。

像一建二建證書考下來可以通過掛靠獲取額外收入。

但是PMP證書沒有掛靠這一說法。

所以是不能給你帶來經(jīng)濟(jì)上的額外好處的，這一點(diǎn)要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。

在現(xiàn)在這個就職環(huán)境下，不說假的，現(xiàn)在985.211的都沒什么競爭優(yōu)勢了，更不用說普通大學(xué)畢業(yè)的，在人才市場基本是個小透明。

要想爭取到好的工作機(jī)會，只有不斷學(xué)習(xí)首先提升自己在學(xué)歷上的優(yōu)勢。

那么對于已經(jīng)畢業(yè)的職場新人來說，考證就是一個很好的應(yīng)對方法，只有通過不斷學(xué)習(xí)考證積累經(jīng)驗來提升自己才是正道。

一邊考證一邊積累工作經(jīng)驗，才能在機(jī)會來的時候能抓住他。

隨著PMP在國內(nèi)的認(rèn)可度越來越高，還有不少企業(yè)對取得PMP認(rèn)證的員工提供額外的福利或者直接升職加薪。

畢竟像PMP這么一個有國際權(quán)威性的證書，如果一個公司擁有證書的人越多，也是可以側(cè)面反映一個公司的高水準(zhǔn)的。

所以，很多知名企業(yè)都在鼓勵在職員工去獲取證書。

再者，有了證書對于求職找工作也是一個加分項的。

站在HR的角度HR來說，在招聘的時候，對求職者背景都不了解的情況下，有證的人肯定優(yōu)勢更大的。

畢竟學(xué)到的知識不會騙人，有證書，起碼能說明你有專業(yè)的理論基礎(chǔ)。

雖然PMP考試通過率高，但是接受過學(xué)習(xí)的人和完全沒接觸過的人，還是有區(qū)別的。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在招聘項目管理崗位的時候就明確標(biāo)明有PMP證書優(yōu)先，對職位比較高的崗位要求必須有證才能考慮。

就這一點(diǎn)來說，你說考證有沒有必要，有沒有意義？

人人都可帶項目，當(dāng)你將證書與能力結(jié)合起來開展工作之后，相對于競爭環(huán)境而言，你的機(jī)會更大。

這個證書也并一定要是做管理的人員才需要去考。

做技術(shù)的，做一線工作的，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下項目管理知識都可以在工作中更好的整合資源，達(dá)到效率最大化。

所以，2022年了，想提升自己的話，現(xiàn)在就立下幾個學(xué)習(xí)目標(biāo)吧，想考證的話，PMP是一個不錯的選擇。

掃下方二維碼測一測是否符合2022年P(guān)MP考試資格：