【尚優(yōu)公考-2022六安霍邱縣事業(yè)單位面試培訓(xùn)班】-面試模擬題:垃圾分類檢查
你是垃圾分類督導(dǎo)人員,和另一名同事一起到社區(qū)進行垃圾分類啻查工作,檢查過程中你們發(fā)現(xiàn)有居民并沒有進行垃圾分類,而是首接把垃圾扔在過道上。你的同事上前 勸骯,該居民不僅不聽勸,還辱罵你的同事,圍觀群眾也說你的同事多管閑事。此時, 你會怎么辦?
【尚優(yōu)解析】
一、 目標原則
開展垃圾分類督導(dǎo)是發(fā)揮督導(dǎo)指揮棒作用,能夠推動垃圾分類工作的實施,改善社 區(qū)居民生活環(huán)境,構(gòu)建整潔宜居的文明社區(qū)。但本次督導(dǎo)中出現(xiàn)了居民不支持不配合的 情況,作為督導(dǎo)人員,我必須理智處理,妥善化解矛盾,解決突出問題,保障此次督査 工作落到實處。
二、 具體措施
(一)制止爭吵,穩(wěn)定局面。面對居民與我同事的沖突,我會立即拉開雙方,避免 事態(tài)失控,同時表明身份,勸導(dǎo)圍觀群眾盡快散去。
(二)講明來意,化解矛盾。耐心向這位居民講解垃圾分類的意以。開展垃圾分類 督導(dǎo),是為了幫助大家改善居住環(huán)境,提高資源利用率,從而提升城市生活品質(zhì),促進 生活文明。同時強調(diào)社區(qū)居民在垃圾分類中應(yīng)有的責任和義務(wù),讓該居民對垃圾分類有 深入的理解,主動配合我方工作的開展。
(三)現(xiàn)場示范,普及知識。主動撿起過道上的垃圾,在現(xiàn)場對該居民進行垃圾分 類示范,讓居民知道如何分類。
(四)召開會議,反饋結(jié)果。組織社區(qū)召開督檢工作會議,如實反饋在督査工作中 發(fā)現(xiàn)的突出問題,如居民對垃圾分類認識不深入、參與度不高等。要求社區(qū)反思原因、 并限時整改。
三、 總結(jié)預(yù)防
(一)常態(tài)化開展督導(dǎo),壓實工作責任。
進一步明確責任主體.發(fā)揮督導(dǎo)作用,對落實工作不力、責任意識不強的社區(qū)或單 位,加大督導(dǎo)頻次。如督查后,整改效果仍然不佳的,問責相關(guān)責任人,壓實工作責任。
(二)完善配套設(shè)施,分專工作經(jīng)驗。
協(xié)助各社區(qū)、各單位,因地制宜做好垃圾分類的設(shè)施配套,為推動垃圾分類工作提 供基礎(chǔ)保障。與各社區(qū)探討解決問題辦法,譴請垃圾分類落實較好的社區(qū)積極分厚工作 經(jīng)驗,形成互助互進、比學趕超的工作氛圍。
