之前發(fā)的打工人摸魚攻略實(shí)際上就是拿我上班摸魚的經(jīng)歷作為案例，將高效摸魚的幾個核心要素隱含其中呈現(xiàn)給大家。但感覺大家只看到了表象沒有關(guān)注更深層次的東西。今天我不講案例了，直接說我?guī)в形覀€人主觀看法的摸魚理論。 首先要清楚一點(diǎn)，我所講的高效摸魚，是不以躺平為手段，在摸魚的同時兼顧業(yè)績，還要保證領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可度，是那種既摸了魚又得了利的技巧。所以最重要的一點(diǎn)就是必須適當(dāng)?shù)摹捌垓_”你的直接領(lǐng)導(dǎo)。然而領(lǐng)導(dǎo)哪兒是那么容易欺騙的，大家平時在公司聽歌打游戲蹲廁所消極怠工，基本上領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里記在心里的只不過不點(diǎn)破不說破罷了，但清算業(yè)績的時候，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)會下意識的給你扣分。 那么如何欺騙領(lǐng)導(dǎo)呢？ 在這里還是先打個比方，經(jīng)常大家在看、聽、觸事務(wù)的時候，不可能把事務(wù)的全貌100%關(guān)注起來，總是有重點(diǎn)的。比如看下面這張自拍照，你第一時間看到的是什么，大家先摸摸心口，老實(shí)回答。

不管大家第一時間關(guān)注的是哪兒，但總是有重點(diǎn)的?；氐矫~理論上，高效摸魚的最大障礙就是如何欺騙領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)也是人，他關(guān)注事務(wù)也會有重點(diǎn)。昨天我講到早晨來了就主動給領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報，這就是相當(dāng)于把領(lǐng)導(dǎo)對你的注意力重心放在你給他匯報的事情上，而不是等他想起你來，親自對你的工作做出判斷，再選擇重點(diǎn)。前者就是我主動放照片，且放那種自己用美顏相機(jī)拍出來，有重點(diǎn)的照片，后者就像是老公隨手抓拍，不修邊幅，不施粉黛的日常照。你們覺得那種能吸引人的注意放到你期望的重點(diǎn)上去？ 所以要學(xué)會安排領(lǐng)導(dǎo)，而不是被領(lǐng)導(dǎo)安排。提前把領(lǐng)導(dǎo)注意力轉(zhuǎn)移到你期望的工作上。而這些如果恰好是付出20%精力可以做到100%的事情，那你就使勁摸魚吧，領(lǐng)導(dǎo)預(yù)估這工作你得一天完成，也就不好再打攪你了，然后你就自由了。當(dāng)然這些需要多了解領(lǐng)導(dǎo)，知道領(lǐng)導(dǎo)性格脾性，且需要一定的話術(shù)，有時間可以多練練，半年基本上就徹底掌握了。 好了，說到這里，有同學(xué)可能會問，怎樣給領(lǐng)導(dǎo)匯報，突出我做的工作重點(diǎn)，顯示這工作的重要性呢？這時候就要用到另外的技巧了。 這里我再打個比方，看下面的自拍照，你們發(fā)現(xiàn)和上面那個有什么區(qū)別了嗎？

好了，我繼續(xù)講。工作也和發(fā)圖一樣，有些必須得打碼。實(shí)際上照片里碼下面沒什么，你打個碼就好像里面有啥重要的東西一樣。領(lǐng)導(dǎo)也是人，他也想偷懶，但勤奮上進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常擔(dān)心員工工作做不好影響部門。這個時候，你就得提前布局了。任何工作都涉及到人，你在選擇“重要”工作時，提前要“拉攏”涉及這個工作的本部門或者其他部門中能影響該工作評價的人員。提前打好招呼——對他們來說，這些工作無足輕重，有時候你讓他們給你領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個郵件或者信息，抬高一下該工作的難易和重要程度就是你一句話他順手一做的事情。這樣就把這個工作打了層“碼”，只要結(jié)果好，領(lǐng)導(dǎo)就不會再花精力確認(rèn)實(shí)情了。他會認(rèn)為你及時主動響應(yīng)其他部門工作，是個積極的好同志。 好了，今天先講到這里，該睡一會兒了。 往后再講大家最關(guān)心的，如何在摸魚的同時保證KPI優(yōu)秀，這才是安心摸魚的核心。 PS：換了三次照片了，就不能放那些拍的好看的嗎？非得放幾個拍的丑的才能過審……