??? 社會中有很多真知灼見，但坑更多。

? ? 用到我們求職當中來，主要知識點也有兩三百個，如果將整個職場展開，那就是幾k個坑，十萬個為什么……本篇精確一下，主要講求職過程中的這個“銀行流水”的點，而且每個人都會遇到，這是必經(jīng)之坑。

? ? 你說，這才剛面試結(jié)束，HR就問我要銀行流水，給不給？

? ? 就這個問題，我們來看下大家正常的反應(yīng)如何，也看下究竟該怎么做。

? ? 如果你很鐘意這份工作的話，建議還是給吧，如果不給你可能門都進不了。

? ? 那么，HR要你銀行流水做啥呢？

? ? 主要是完成一個流程，你交了即可。

? ? 其次，如果公司沒有這個流程，HR在跟你談工資搞不定你時，他們才會故意問你要這個銀行流水，為難你，是為了砍你的工資要價。

? ? 即使如此，你也是可以變通的，她要12個月的流水，你提供6個月即可；要6個月，你提供3個月的也行；問你要最近的流水，你提供幾個月前的也可；問你要最近一年12個月的流水，你提供過去十年中你最高工資那年的流水，當然也可以……所以，別太死板。

? ? 新問題立馬就來了，你虛報了工資，怎么辦？

? ? 也不用太擔心，太多的公司發(fā)放的并不是明面上的工資。你提供下真實的工資流水即可，哪怕月薪5k你謊稱1萬，也不要害怕。HR完成流程而已，并不過分去看你的工資數(shù)額。他自己觀察你的流水數(shù)額的概率很小，即使查了并來詢問你，你就說還有其他福利，包括一些現(xiàn)金補貼、房補、飯補、車補等等。

? ? 這點大家要了解個全面信息，什么意思呢？在地方國企，月薪4k的人，一年的總收入除以12，大致是8k，你還別奇怪，他們有季度獎、半年獎、年終獎，至于平時的獎勵和購物券，都還沒算。在央企、事業(yè)單位，這個比例就更夸張了，我們很多央企的群友，平時也是到手月薪4k，你猜他們一年到頭發(fā)放的各種獎金多少？驚掉你的大牙，有6-10萬之多。還有更厲害的，這種穩(wěn)定的工作比如也是月薪4k，但是還貸用每月的公積金足夠，吃飯用單位發(fā)的飯卡足夠，出行單位給你交通卡，一年四季柴米油鹽都發(fā)，甚至年底還有個精神文明獎，8-15萬……

? ? 所以，從最摳唆的夫妻老婆店、私企、上市民企、外企再到以上各類單位，銀行流水賬面上的每月進工資卡的4k塊，分別代表年薪4.8萬、6萬、7萬、8萬以及10萬、15萬、20萬。

? ? 你不知道，你害怕，因為你的工作和工資太虧了。其實后面這幾個單位，都可以直接跟HR說：“我們單位工資保密，不方便提供?！碑斎?，如果你在私企哪怕外企，你也可以這么說，只要你手中有其他Offer。

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