一位讀者留言，說自己在三份工作之間糾結(jié)。一份是隔壁市事業(yè)單位人才引進，基本上沒有獎金，月薪五千。一份是家門口的國企，是個鐵路單位，月薪七千，平均月收入一萬。一份是中小學興趣班游學老師，沒有獎金，月薪九千。但同時，自己還得考慮將來好不好找對象的事情，因此比較糾結(jié)。

我的回答：

這三個選擇其實挺清楚的。月薪五千的事業(yè)單位，其實就是隔壁市的人才引進，拿到手的月薪乘以12基本上就等于年收入，年薪六萬左右。月薪七千的國企，家門口的鐵路職工，朝九晚五，外加三四萬左右的各種獎金，合計年薪十二萬左右。月薪九千的私企，中小學興趣班老師，合計年薪十一萬左右。

相比之下選擇已經(jīng)很清楚了，想必大多數(shù)人會勸你選擇國企這個選項。

我們選擇一份工作，尤其是在現(xiàn)在這個時候，每個人提到的最多的就是錢多、事少、離家近。尤其這幾年的狀況，人們往往在后面還會加上一個穩(wěn)定。合起來就是錢多、事少、離家近和穩(wěn)定。

如果從事業(yè)單位月薪5000的工資水平來判斷，你大概是在一個二線到三線城市，而且?guī)缀醪豢赡苁窃诮銣@樣的東部沿海發(fā)達城市。那么，在一個普通的二三線城市，一個平均月收入超過一萬，而且穩(wěn)定的鐵路（央企）工作，同時還能保證雙休和節(jié)假日，嚴格按照朝九晚五的時間安排來，這樣的工作誰人不眼饞呢？

當然你也提到說，需要為了將來找對象有所考慮。那么像這樣的工作，又穩(wěn)定，在當?shù)厥杖胨接直容^可觀，還因為離家近將來能方便照顧家庭，有哪個丈母娘忍心拒絕呢？

反觀其他兩個選擇。事業(yè)單位雖然是人才引進，但是在你的描述中，似乎很難提供人才引進的待遇，而工資相對有限。又因為是人才引進，所以基本上注定了是事業(yè)單位性質(zhì)，而很難轉(zhuǎn)為公務員。另外雖然是隔壁市，但也只是地理位置上相對靠近，依然是一個人生地不熟的陌生地方，人際關系上跟在家鄉(xiāng)相比也有很大的差距。

而另一個選擇，中小學興趣班的老師。這里更要提醒，這個行業(yè)過去往往是個青春飯的行業(yè)，而這幾年由于教育領域的“雙減”，這個行業(yè)遭受了很大的打擊。這個時候入職中小學興趣班，依然要面臨未來很強的不確定性，而且職業(yè)發(fā)展相對有限。你想想，這個興趣班即便是大型連鎖機構(gòu)在當?shù)氐姆中?，也就是十幾最多就是幾十人，干著干著沒有提升空間。將來要么自己成為負責人，要么自己拉出去單干，發(fā)展的選擇極為有限。而且這還是要在自己不被“優(yōu)化”的前提下。

相比來說，國企這個選擇不知道好出多少。