很多人會(huì)選擇國(guó)慶節(jié)后到新公司報(bào)到，也有很多人擔(dān)心，到了新公司不適應(yīng)該怎么辦？根據(jù)我20年的獵頭經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劦奈铱捶ā?

首先要知道，每個(gè)人到新的環(huán)境中或多或少都會(huì)有些不適應(yīng)，原因有工作環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，上司風(fēng)格的改變，身邊同事的改變，甚至是上班地點(diǎn)或交通路線的改變，甚至是中午公司提供的午餐的改變。作為到新公司的員工，首先心里上需要擁抱變化，我們有時(shí)看到有些人到新公司沒(méi)有上幾天班就又回到原公司，就是因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)其實(shí)不是很重要因素的一些變化。?

其實(shí)，必須給自己一定的時(shí)間。我們?cè)讷C頭工作中發(fā)現(xiàn)，很多剛到新公司無(wú)法適應(yīng)的人，在我們說(shuō)服下給自己多一些時(shí)間，通常是至少需要2個(gè)月時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間，很多人就基本適應(yīng)或者完全適應(yīng)了。所以如果你剛到新公司，覺(jué)得完全不能適應(yīng)，需要強(qiáng)迫給自己一段時(shí)間，至少給個(gè)1-2個(gè)月 ，如果仍舊無(wú)法適應(yīng)再考慮要不要再看看其他機(jī)會(huì)。?

最后，進(jìn)入新公司之后，也需要分析當(dāng)時(shí)跳槽到這家公司的理由是否有變化，如果大的方向沒(méi)有錯(cuò)，尤其是行業(yè)選擇、職位選擇、直接上司等這些都沒(méi)有，只是一些不太重要的方面跟自己預(yù)期不一樣，這樣的情況下，是需要以堅(jiān)持繼續(xù)呆著強(qiáng)迫自己適應(yīng)為主。但如果發(fā)現(xiàn)某些大的方面跟自己預(yù)期完全不一樣，這樣的情況下是需要考慮同時(shí)再看新機(jī)會(huì)的，本來(lái)嘛，試用期企業(yè)試用你，你也在試用企業(yè)。比如薪資，跟之前談的完全不一樣，我本人就曾經(jīng)遇到過(guò)本來(lái)說(shuō)好的薪資，第一次發(fā)工資完全不一樣，我就立馬走人了。

因此，到新公司上班感覺(jué)不適應(yīng)，如果是大的預(yù)期有問(wèn)題，需要考慮重新找工作，當(dāng)然最號(hào)是邊做邊找，盡量不要裸辭。如果只是不太重要的方面有差距，多給自己一些時(shí)間，看看能否適應(yīng)再?zèng)Q定要不要重新找新工作。獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助您贏！關(guān)注我隨時(shí)獲取職場(chǎng)力量！