快遞業(yè)與我們的生活息息相關(guān)，快遞員是這個行業(yè)的基礎(chǔ)，不改善他們的處境，快遞業(yè)就沒有未來。

隨著快遞網(wǎng)絡逐漸成熟，快遞公司的地位日益穩(wěn)固和強勢。加盟網(wǎng)點的業(yè)務高度依賴快遞公司，加盟商成為了“通達系”的附庸。2020年之后行業(yè)競爭日益激烈，“通達系”加盟商和快遞員的日子越來越難。

順豐和京東，追求高質(zhì)量服務，消費者滿意度較高。而“通達系”公司，更側(cè)重于以價換量，把低價作為核心競爭力?！巴ㄟ_系”80%以上的貨源來自電商平臺。平臺上的中小商家對價格非常敏感，誰便宜就用誰。

“通達系”激烈競爭，誰的價格低，就能獲得更多的訂單，就能占據(jù)更大的市場份額，就能形成規(guī)模優(yōu)勢，就有更高的毛利率。更高的毛利率意味著有進一步降價的空間。這是競爭的內(nèi)在邏輯和原動力。

在“通達系”，由于總公司給的派送費用不斷降低，罰款不斷增加，以派送為主的網(wǎng)點大面積虧損。網(wǎng)點自顧不暇，快遞員生存狀態(tài)堪憂：勞動時間長、收入不高、多數(shù)人沒有社保，而且?guī)缀跞隉o休。

一位女快遞員道出了快遞員流失率高的原因?！皳艨蹇爝f員的從來都不是那些風里來雨里去的辛苦，而是無理的投訴、無奈的賠貨、還有看不起的眼神和態(tài)度?！?/p>

除了這些，各種不合理罰款是導致快遞員流失更重要的原因。

快遞人員在保障的我們的生活，同樣的，我們也需要給快遞員更多的理解，讓我們都互相體諒，理解。

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