????????從今天開(kāi)始重新計(jì)數(shù)一下吧，其實(shí)我也不知道你刪了我之后我寫(xiě)過(guò)多少封了，離得最近的一篇計(jì)數(shù)的專(zhuān)欄是32，和前面數(shù)字沒(méi)能連貫起來(lái)，我記得那段時(shí)間好像給你寫(xiě)了幾封郵件來(lái)著？我記不清楚了，但既然有一個(gè)可參照的數(shù)據(jù)，就拿來(lái)用了吧。

????????從八月開(kāi)始到昨天開(kāi)始一直沒(méi)有休息，昨晚難得休息一下，結(jié)果時(shí)間又在睡覺(jué)和睡醒的游戲中溜走了，只能說(shuō)，進(jìn)廠是真的很累，那是一種一天巴不得睡20個(gè)小時(shí)的疲憊感，尤其是現(xiàn)在上夜班，白天睡眠質(zhì)量很差，我基于社交原則可能還需要攝入一部分的酒精，哪怕吃了維生素加速了肝臟的代謝代謝了積留在肝臟的乙醛，但也只是讓自己沒(méi)有因?yàn)閿z入酒精導(dǎo)致宿醉難受惡心的現(xiàn)狀，所以我是真的好討厭喝酒啊，昨晚和我朋友一起吃燒烤，難得沒(méi)有和那幾個(gè)中年人一起，喝喝可樂(lè)配燒烤簡(jiǎn)直安逸得太多太多，沒(méi)有啤酒我竟然感覺(jué)有點(diǎn)舒適，哈哈哈，不過(guò)換的其實(shí)是可樂(lè)對(duì)于口腔刺激帶來(lái)的內(nèi)啡肽分泌吧，酒精的原理是一樣的，但比起酒精對(duì)身體的傷害，碳酸飲料還是會(huì)溫和很多。

????? ? 前幾天喬遷新居了，從一個(gè)很偏僻的地方搬到了另一個(gè)很偏僻的地方，這是一個(gè)在建的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，這個(gè)地方的偏僻程度相比之前更甚，周?chē)?km以內(nèi)都點(diǎn)不到外賣(mài)，昨晚和我朋友一起點(diǎn)外賣(mài)的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話有被震驚到哈哈哈，其實(shí)隔得時(shí)間好久好久之后沒(méi)有對(duì)于你的主觀刺激，我以為我好像沒(méi)那么喜歡你了，直到前幾天搬宿舍的時(shí)候，車(chē)眼看就要過(guò)來(lái)了，我忽然發(fā)現(xiàn)我編的攀緣結(jié)沒(méi)有帶出來(lái)，那是我和你之間很重要很重要的算得上是信物一樣的東西了，我真的好久沒(méi)有像那個(gè)時(shí)候一樣慌張了，回過(guò)頭來(lái)，心里有點(diǎn)悶悶的，想到了你，回去找到攀緣結(jié)的那一刻，內(nèi)心的充盈感是那樣的實(shí)際，原來(lái)我還喜歡你呢，在跑回去上車(chē)的那一剎那，看著手中的攀緣結(jié)，我一時(shí)語(yǔ)塞，有些想哭，又礙于男子情面，我不能哭，男兒有淚不輕彈是社會(huì)學(xué)對(duì)于男性性格堅(jiān)韌的一般認(rèn)識(shí)，乃至于你都說(shuō)不喜歡怯懦的男生，可是情到深處，又怎么能自已呢？我大抵每隔一段時(shí)間都會(huì)自然想起你，然后接著喜歡你吧，我有思考過(guò)要不要回頭再找你，打擾你，但F人不是那么容易擺脫自己情緒，那些自然而然抵觸的事情，哪怕不知道為啥討厭和抵觸，但依舊總會(huì)堅(jiān)持自己的選擇，聽(tīng)上去是不講道理的，但究其本質(zhì)是自我保護(hù)的一種體現(xiàn)吧，而我此前因?yàn)樽约呵榫w建立的發(fā)展規(guī)劃也已經(jīng)脫離你獨(dú)立出來(lái)了，所以年輕的時(shí)候還是不想那些情情愛(ài)愛(ài)的事情了，謀求自己發(fā)展才是重中之重吧，

????????最近一直針對(duì)公司基層的打包員實(shí)際目標(biāo)管理法的應(yīng)用進(jìn)行思考，我感覺(jué)自己寫(xiě)不完就一直在word里面寫(xiě)，說(shuō)實(shí)在的，一開(kāi)始只是基于心理學(xué)對(duì)于目標(biāo)管理法進(jìn)行了思考，我最早想要根據(jù)平臺(tái)GMV，也就是平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)的商品銷(xiāo)售總額對(duì)目標(biāo)產(chǎn)量進(jìn)行適量的預(yù)測(cè)，后來(lái)覺(jué)得既然可以，其實(shí)選用商品銷(xiāo)售數(shù)量進(jìn)行預(yù)測(cè)會(huì)更合適，但我忽視了時(shí)間因素，因?yàn)楫a(chǎn)量目標(biāo)的制定是當(dāng)天的，出庫(kù)到打包的實(shí)際時(shí)間不足半天的話，根本不能通過(guò)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)，所以我把數(shù)據(jù)更多地轉(zhuǎn)向了銷(xiāo)售費(fèi)用上，因?yàn)閺V告的籌劃和優(yōu)惠力度的推廣都需要方案和計(jì)劃，emm，公司關(guān)于當(dāng)天產(chǎn)量的預(yù)測(cè)應(yīng)該都是有的，根據(jù)二八定理，20%的人貢獻(xiàn)了公司80%的產(chǎn)量，放在這家公司來(lái)說(shuō)，從件數(shù)上的考慮的確是這樣，所以可以把員工分成三部分人群，一部分是20%那一部分拔尖的，一部分是80%中工作1個(gè)月以上的老員工，第三部分是工作不足1個(gè)月的新員工，而目標(biāo)產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)基于歷史數(shù)據(jù)，基于不同人群選擇一個(gè)50%的人都可以完成的打包件數(shù)，這樣的好處在于考量了“心流”這個(gè)心理學(xué)概念在管理學(xué)中的應(yīng)用，即當(dāng)目標(biāo)難度和個(gè)人能力達(dá)到均衡點(diǎn)的時(shí)候，人最容易進(jìn)入“心流”狀態(tài)。其實(shí)自己在word里面的描述會(huì)更細(xì)致一些，其實(shí)寫(xiě)了很多天之后也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的一部分思考從一開(kāi)始就是錯(cuò)的，所以一直在刪改刪改，之所以會(huì)寫(xiě)這個(gè)東西還是因?yàn)楣镜哪繕?biāo)產(chǎn)量制定太隨意，管理層績(jī)效考核太嚴(yán)厲，所以員工壓力很大，很多基崗員工都有在規(guī)劃離職，工作本來(lái)就很累，還要受氣，基崗員工基本上都是工作一個(gè)月之后速度開(kāi)始受限，如果我這份工作會(huì)做到12月份的話，那我12月份離職之前一定會(huì)把實(shí)際的基崗績(jī)效考核建議寫(xiě)出來(lái)，本來(lái)打算9月中旬就回重慶的，但PDD的人事給我打電話說(shuō)完善信息，之后可能會(huì)跟我確認(rèn)招聘信息，我才意識(shí)到PDD春招計(jì)劃拉得還真長(zhǎng)，距離我面試結(jié)束到現(xiàn)在已經(jīng)10多天了，我以為人事感覺(jué)我做不久就不要我了來(lái)著，如果按照計(jì)劃真要做這么久到年前的話，我也要盡快把那個(gè)計(jì)劃要給你做的小玩意兒納入自己的日程了，等入職的正式消息發(fā)出來(lái)了再說(shuō)吧，跨境電商做一段時(shí)間也不錯(cuò)其實(shí)，就是累了點(diǎn)。

????????好了，寫(xiě)文章怎么就過(guò)去了那么久呢？之前有些思考不足的地方，刪刪改改，竟然把我word從3000字刪改到了2500字哈哈哈，開(kāi)著審閱模式，那些不同顏色的新增和改動(dòng)看著莫名覺(jué)得親切，想說(shuō)的東西還很多，其實(shí)根本寫(xiě)不完，每次都得理性地把自己打斷，哎，晚安晚安。