（一）發(fā)展前景

選調(diào)生作為優(yōu)秀貯備干部，晉升提拔的速度相對普通公務(wù)員更快，而定向選調(diào)又是優(yōu)中選優(yōu)，在缺乏人才的新疆地區(qū)，發(fā)展前景更明朗。

定向選調(diào)被錄用后需要下基層（村社或街道）任職兩年，兩年后調(diào)回組織單位。

新疆定向選調(diào)常規(guī)定級情況：

現(xiàn)今，我國越來越重視西部地區(qū)的建設(shè)，很多年輕人主動選擇去新疆發(fā)展，新疆也以最大的誠意將人才留下。例如：提供免費(fèi)入住的人才公寓、任職一定年限后給予永久房屋居住權(quán)等，不過各地州在這方面有所不同，還沒有明確規(guī)定，但可以確定的是艱苦地區(qū)有豐厚補(bǔ)貼。

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（二）薪資待遇

受地形影響，新疆地區(qū)南北經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異較大。一般情況下，南疆條件稍差，因此薪資收入方面更高，北疆條件優(yōu)渥一些，薪資水平自然會低一點(diǎn)?？傮w來看，與全國相比差別不大，甚至更優(yōu)。

例如烏魯木齊，碩士研究生的月薪資收入在8000千左右，綜合年收入有13萬左右。庫爾勒市月收入6000左右，綜合年收入11萬左右。

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