其實，有心人可以觀察發(fā)現(xiàn)，相比于80后對于工作和人生的看法，這屆95后00后正在悄然轉(zhuǎn)變，他們更愿意享受生活，更加愿意平衡好工作和生活之間的關(guān)系。就拿公務(wù)員來說，現(xiàn)在80后90后選擇進入體制，多是因為待遇好、工作清閑、上班時間穩(wěn)定、鐵飯碗，但現(xiàn)在越來越多的97、98甚至00后們表示，愿意找一份工作相對穩(wěn)定、體面，而不必計較薪資有多高，有時間去享受生活，培養(yǎng)自己興趣的工作。

而國考在各種考試中，屬于機會少難度高，發(fā)展前景光明，可以全國范圍內(nèi)安排的少數(shù)之一，雖然難度遠高于事業(yè)編、教師等其他考試，但追求高效的學(xué)員們早已將國考納入自己要考的第一列選擇里。試想，如果今年報名參加國考，今年11月29日考試，那么明年1月份就可以查到成績，準備面試，足夠幸運的話畢業(yè)前就能收到是否進面的通知哦。然后安心的準備畢業(yè)論文，等待答辯順利畢業(yè)即可。在畢業(yè)季，同學(xué)都在迷茫的時候，作為明晰自己人生方向的你可以開始自己的畢業(yè)旅行。

那么，國考公職人員的薪資待遇究竟如何呢？一般公務(wù)員的薪資都是由：基本工資+津貼+補貼+獎金，每兩年調(diào)整一次工資。不同的單位工作性質(zhì)不同，待遇也會有所差別。

01稅務(wù)系統(tǒng)

薪酬待遇：

稅務(wù)系統(tǒng)的工資，在全國公務(wù)員里，名列前茅，除了公檢法，就數(shù)稅務(wù)系統(tǒng)工資最高了

?新進公務(wù)員:年收入10萬元以上;

?北上廣深會更加高于平均水平;

?省會城市會高一點;

?偏遠地區(qū):有地方補貼，10萬元基本沒問題;

?一年外加五、六萬的公積金和養(yǎng)老保險;

一句話:一年拿到手十萬，加上五險一金，稅務(wù)系統(tǒng)的收入很可觀。平均一個月過萬。

晉升機制：

稅務(wù)系統(tǒng)基本上每兩年會有一次遴選的機會。遴選就是我們從縣局到市局到省局再到總局的渠道。

02統(tǒng)計局

薪資待遇：

基本工資(包含職務(wù)工資、級別工資，發(fā)放標準全國統(tǒng)一)+ 津補貼(生活補貼、工作津補貼等，依照地方標準發(fā)放)+ 其他補助(餐補、通訊補貼、車補等)+ 五險一金等。

住房福利：

部分市、縣級調(diào)查隊根據(jù)實際情況，可能會為滿足條件的工作人員提供周轉(zhuǎn)房或宿舍待遇。

晉升機制：

依照規(guī)定，一般來講，國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊可以參考如下晉級標準：入職滿三年晉級副主任科員，再滿三年晉級主任科員，而后是副處級、處級等。

03海關(guān)

薪酬待遇：

海關(guān)的薪資構(gòu)成包括基本工資＋生活補貼＋工作津貼＋其他補助＋年終考核獎金。海關(guān)關(guān)務(wù)員的工資基本參照國家公務(wù)員的工資,待遇會比地方公務(wù)員稍微高一些，海關(guān)待遇一般都好于當(dāng)?shù)囟悇?wù)系統(tǒng)。

各地海關(guān)的地區(qū)補貼也有所不同。整體來說全國海關(guān)人員待遇差距不大，一般新入職關(guān)員年薪收入在10-12萬，但是深圳、廣東、上海、寧波等沿海地區(qū)海關(guān)部門待遇肯定高一些。

晉升機制：

中國海關(guān)現(xiàn)有關(guān)員(含海關(guān)緝私警察)近6萬人，實行關(guān)街制度。全國真正有授銜的系統(tǒng)，只有三個:部隊的軍銜、警察的警銜、海關(guān)的關(guān)銜。關(guān)銜包括總監(jiān)、監(jiān)督、督察、督辦、關(guān)務(wù)員等十三級。

關(guān)銜的授予以海關(guān)工作人員現(xiàn)任職務(wù)、德才表現(xiàn)、任職時間和工作年限為依據(jù)。海關(guān)系統(tǒng)有這很好的晉升機制，工作努力，在關(guān)銜的晉升和待遇的提高上還是很有機會的。

04鐵路公安

薪酬待遇：

鐵路公安屬于國家公務(wù)員編制，地方公安屬于地方公務(wù)員編制，薪資待遇相較于地方公務(wù)員整體形勢看，屬于偏高行列，安全系數(shù)也要比地方公安高。

鐵路公安的工資執(zhí)行“公安局所在地公務(wù)員工資的50%+公安處所在地公務(wù)員的50%”。一般新入警的，在二線城市的話，能在8000至9000元人民幣。其他待遇包含:警銜工資、績效獎、公積金、醫(yī)保、養(yǎng)老金等等。執(zhí)行中央財政，由財政部制定經(jīng)費預(yù)算，整個公資的水平還是偏上的。

晉升機制：

根據(jù)1992年7月1日起施行的《中華人民共和國人民警察警銜條例》，警銜分為總警監(jiān)、三級)．警員（一級、二級)，共五等十三級。三級)．警員（一級、二級)，共五等十三級。

晉升路線:二級警員至一級警司，每晉升一級為三年;一級警司至一級警督，每晉升一級為四年?？捎袡C會獲得提前一年或兩年升一級。被授予一級、二級英模稱號的，榮立一等功，或是獲得國家、省級勞模稱號的警察也將享受這一待遇。提前晉升亦鼓勵科技創(chuàng)新者，因為獲得三等以上國家自然科學(xué)獎、科技進步獎的警察也能提前一年或兩年升一級。同樣享受這個待遇的還有享受國家和省級政府特殊津貼的警察。

公務(wù)員的社保繳納都是按最高的比例和基數(shù)來的，退休養(yǎng)老保障，每年帶薪休假，女性也不用擔(dān)心懷孕生孩子下崗，地位被頂替。這些都是“打工人”羨慕的，所以，趁自己還能考，趕緊入體制吧。

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