??寫簡歷的前期準(zhǔn)備 ??找到對應(yīng)JD，總結(jié)其中要點 比如需要：會搭建指標(biāo)體系的，會AB測試的，懂埋點技術(shù)的，會建模的等，多看幾個JD你就知道簡歷的寫作重點在哪里。同時你也需要研究下JD上這個崗位之后做的事情，有的不一定100%準(zhǔn)確，通過介紹可以知道大致方向，等面試的時候再次確認(rèn)！ ??簡歷模板 開始寫簡歷啦！主要分別4個部分，如下：教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）、項目經(jīng)歷、核心技能等，這里我們主要針對工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷進行展開講述。 1.工作經(jīng)歷 -?歸納總結(jié)：簡潔而不簡單，每一點1-2行，用“行家”語言來總結(jié)你在這份工作上做的內(nèi)容。 -參考JD：JD表述某種程度上更接近去用人單位自己的風(fēng)格，包括候選人簡歷書寫風(fēng)格，可以把一些措辭修改更貼近。 -記得“挖坑”：有些你想表現(xiàn)自己的地方，可以埋下”點“，等面試官想詳細了解到時候，呼之欲出。 -???切記小作文形式：文字過多，無論是HR還是面試官就失去了興趣，突出重要的點即可。 -????切記強調(diào)的點過多：有時候候選人簡歷上有過多的high lights, 以至于沒有了重點。 2.項目經(jīng)歷 書寫原則：一定是按照STAR的原則來書寫和回答項目經(jīng)歷。 -?詳細的工作梳理和準(zhǔn)備：看似短短幾行的背后，實際上可能是n頁紙的內(nèi)容，關(guān)于項目上呈現(xiàn)出來的每一點，都需要有對應(yīng)的內(nèi)容做backup ,嘗試問自己相關(guān)的各種問題，比如： 這個項目是怎樣的? 你所擔(dān)任的角色是什么? 你主要負責(zé)哪些工作? 怎么想出這個創(chuàng)意的? 涉及到如此多的部門，是如何進行跨部門溝通的? 你做這個項目帶來了多少銷量? 如何做項目管理的?(成功要素) 為了做好項目管理做了哪些準(zhǔn)備? 怎么從業(yè)務(wù)發(fā)展部到商業(yè)分析? 數(shù)據(jù)指標(biāo)體系怎么搭建的? 成單量出現(xiàn)問題了怎么看? 如果是低的情況/成單量下降 如何分析? 商家經(jīng)營分析是怎么做的? -?邏輯梳理（圖）：針對比較負責(zé)的項目，需要借助邏輯梳理圖，比如業(yè)務(wù)流程，合作部門，指標(biāo)體系也可以使用，來進行更為清晰的梳理。 ??總結(jié)： 簡歷是我們打工人的門面，你做過的事情，看過的風(fēng)景，經(jīng)歷過的挫折困難，取得的成就?，都藏在你的簡歷里。甚至你書寫的風(fēng)格，講述的邏輯，都會構(gòu)成對這個候選人的第一評價，我們說的綜合素質(zhì)，包括軟實力?硬實力，構(gòu)成了你獨特的競爭力。