業(yè)務(wù)是流程，財稅是結(jié)果，稅收問題千千萬，《優(yōu)捷稅》幫您找答案

工資是每一個勞動者賴以為生的生存保障。但其實(shí)很多人最關(guān)心的是自己最終拿到手的有多少錢，但其實(shí)工資什么時候發(fā)、以什么方式發(fā)放都很重要！在發(fā)工資時要避免用以下六種手段來規(guī)避風(fēng)險，這樣做雖然短暫降低了稅負(fù)，卻增加了極大的稅務(wù)風(fēng)險！

小編總結(jié)了幾個企業(yè)違法發(fā)放工資的方式，大家要警惕！

1.找發(fā)票抵稅，造成費(fèi)用異常

比如每個月員工找2000元發(fā)票去報銷，有的會計圖方便，直接就計入了福利費(fèi)、差旅費(fèi)。長期如此操作必定會造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。

2.故意不用銀行發(fā)放工資

移動支付早已成為主流卻通過現(xiàn)金來發(fā)放工資，這種反常行為必定會承擔(dān)應(yīng)有的后果。

3.補(bǔ)貼不申報個稅

可能是會計對稅法不夠熟悉，也可能是企業(yè)故意不申報個稅，總有部分企業(yè)會把飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒有合并工資進(jìn)行納稅申報，有這種情況的企業(yè)趕緊自查整改！

4.大量員工零申報

比例這個問題需要引起重視，一個企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在5000元以下的明顯偏低的話，那么就已經(jīng)是高風(fēng)險企業(yè)了！

5.虛增人員分?jǐn)偣べY

很多公司都會使用的慣用伎倆，工資太高，那就代發(fā)工資。。。

6.故意混淆勞務(wù)和工資申報

主要發(fā)生在很多勞動密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，大多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報，但是按照工資進(jìn)行申報了！尤其是營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。根據(jù)個人所得稅法，不是全職員工是不可以工資申報個稅的！

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