作者| 劉博

華為又火了。

起因是華為“天才少年”計(jì)劃第二批入選者曝光，畢業(yè)于華中科技大學(xué)的博士生張霽、姚婷成功入選。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬(wàn)元，目前全球僅有四人拿到最高檔年薪。

給應(yīng)屆生天價(jià)年薪，背后是華為不惜一切力量招攬全球頂尖人才，以冀打贏這場(chǎng)史詩(shī)級(jí)的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)。

情勢(shì)刻不容緩。在8月7日舉行的中國(guó)信息化百人會(huì)上，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東坦言，華為的芯片一直處于缺貨狀態(tài)，華為今年秋天將會(huì)上市搭載麒麟9000芯片的Mate40，“可能是我們最后一代華為麒麟高端芯片”。

危難之際，更是需要一大批人才挺身而出。目前華為約有19.4萬(wàn)員工，其中研發(fā)員工約9.6萬(wàn)人，至少擁有700多名數(shù)學(xué)家、800多名物理學(xué)家、120多名化學(xué)家以及6000多名專注于基礎(chǔ)研究的專家。所有的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

眼下，這個(gè)軍團(tuán)依然在大舉招兵買馬，就連許久未出現(xiàn)在公眾視野中的任正非，最近連續(xù)三天去到包括復(fù)旦大學(xué)在內(nèi)的四所高校，極為罕見(jiàn)。

華為神秘“天才少年”

應(yīng)屆生拿到200萬(wàn)年薪，全球僅有4人

備受矚目的華為“天才少年”計(jì)劃，如今再添兩位頂級(jí)人才。

此次曝光的兩位入選者，張霽和姚婷均畢業(yè)于華中科技大學(xué)。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬(wàn)元；姚婷的薪資則為140.5萬(wàn)-156.5萬(wàn)元。截止目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高檔年薪，另外三人為鐘釗、秦通和左鵬飛。

令人驚嘆的是，這四人中，除秦通本科畢業(yè)于浙江大學(xué)以外，另三位本科都是畢業(yè)于華中科技大學(xué)，其中左鵬飛和張霽都是就讀計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)。

出生于1993年的張霽，是老師與同學(xué)眼中的一名超級(jí)學(xué)霸，他本科畢業(yè)于一所三本院校、之后一路讀到華科博士。張霽與華為結(jié)緣是在一次國(guó)際會(huì)議上，最終經(jīng)過(guò)7輪嚴(yán)苛選拔，張霽拿到華為“天才少年”計(jì)劃最高檔薪資。張霽稱畢業(yè)時(shí)沒(méi)有主動(dòng)投遞過(guò)簡(jiǎn)歷，但騰訊、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都給出了offer，其中最高年薪超過(guò)360萬(wàn)元。

這種逆襲般的經(jīng)歷，為他增添了不少傳奇色彩。在張霽看來(lái)，論文、專利是一位博士生科研能力的體現(xiàn)，但華為不是一個(gè)唯論文、唯學(xué)校的公司，“之所以選擇華為，是希望在華為最艱難的時(shí)候?yàn)槠渥龀鲆稽c(diǎn)貢獻(xiàn)，能夠和一群志同道合的人做有意義的事?！?/p>

華為的“天才少年”計(jì)劃，是任正非發(fā)起的用頂級(jí)挑戰(zhàn)和頂級(jí)薪酬去吸引頂尖人才的項(xiàng)目。

在去年6月的華為EMT（經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)）內(nèi)部講話中，任正非表示，“今年（2019年）我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊(duì)伍?！?/p>

華為官網(wǎng)顯示，“天才少年”計(jì)劃主要圍繞“聯(lián)接”、“人工智能”、“智能終端”、“云與計(jì)算”、“智能汽車”、“智能制造”六大課題展開(kāi)。

在隨后的2019年7月，任正非簽發(fā)總裁辦電子郵件，宣布對(duì)8位2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制管理。這8名員工均為博士學(xué)歷，最高兩名員工的年薪為182萬(wàn)-201萬(wàn)元；兩名員工的年薪為140.5萬(wàn)-156.5萬(wàn)元；最后還有四名員工的年薪為89.6萬(wàn)-100.8萬(wàn)元。

據(jù)悉，華為“天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷7輪左右流程：簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長(zhǎng)面試、總裁面試、HR面試。這其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，可見(jiàn)入選難度之大。

除此之外，久未出現(xiàn)在公眾視野中的任正非，在三天內(nèi)（7月29日至31日），接連去了四所高校：上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)，極為罕見(jiàn)。

據(jù)報(bào)道，任正非與高校專家討論的話題涉及校企深層合作、科研與產(chǎn)業(yè)的深度融合、培育高科技創(chuàng)新人才、基礎(chǔ)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)等。而從幾所高校學(xué)科背景來(lái)看，任正非此行有意為華為人工智能、計(jì)算戰(zhàn)略、芯片自主等方向儲(chǔ)備人才。

20萬(wàn)大軍，平均雇員費(fèi)用高達(dá)87萬(wàn)元

超過(guò)騰訊美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭

華為正在加速“招兵買馬”。

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，華為至少擁有700多名數(shù)學(xué)家、800多名物理學(xué)家、120多名化學(xué)家以及6000多名專注于基礎(chǔ)研究的專家。同時(shí)，華為還與全球300多所高校、900多家研究機(jī)構(gòu)和公司合作實(shí)施了7840個(gè)項(xiàng)目，已投資18億美元，簽署對(duì)外付費(fèi)的研發(fā)合作合同達(dá)1000多份。

去年1月，清華和北大先后發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，其中顯示，華為已經(jīng)連續(xù)三年成為清華北大兩所大學(xué)最大的雇主，2018年從北京大學(xué)招聘104人，從清華大學(xué)招聘167人。緊隨華為的是騰訊，從清華接收了74人，北大56人。阿里則接收了清華畢業(yè)生38人，百度24人。

而誕生了兩位“天才少年”張霽、姚婷的華中科技大學(xué)，在去年5月就與華為簽署了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，并和華為共建了兩個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，華為每年在華中科技大學(xué)聘用的畢業(yè)生數(shù)量保持在300人左右，據(jù)統(tǒng)計(jì)有超過(guò)10000名該校畢業(yè)生曾就職于華為。

對(duì)于頂尖人才，任正非也曾表示，“歡迎大家到華為來(lái)，但入職華為是有門檻的。”他透露，華為大學(xué)有一個(gè)考試系統(tǒng)，有大量的考試題目，首先要通過(guò)考試才有面試機(jī)會(huì)?！氨热纾阍谑澜缬?jì)算機(jī)競(jìng)賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5、6倍。每年世界上產(chǎn)生40個(gè)金牌獲得者，我們今年挖了一批進(jìn)來(lái)，薪酬定得比谷歌還高?！?/p>

而在人才身上砸重金，華為絲毫不遜色于騰訊、阿里、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭。

據(jù)華為2019年年報(bào)披露，華為目前約有19.4萬(wàn)員工，其中研發(fā)員工約9.6萬(wàn)人，占全球員工總數(shù)49%。報(bào)告期內(nèi)雇員總費(fèi)用為1683.29億元。據(jù)此計(jì)算，華為的雇員平均費(fèi)用約為86.77萬(wàn)元，較2018年的77.97萬(wàn)元同比增長(zhǎng)11.29%。同時(shí)，年報(bào)還顯示，截止2019年年底共有104572名員工持有公司股票，平均每名員工持股28.1萬(wàn)。

其中，在雇員費(fèi)用內(nèi)包含一項(xiàng)“時(shí)間單位計(jì)劃”。據(jù)年報(bào)解釋，該計(jì)劃是集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)行的基于員工績(jī)效的利潤(rùn)分享和獎(jiǎng)金計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃，集團(tuán)授予員工時(shí)間激勵(lì)單位，獲得時(shí)間激勵(lì)單位的員工(“被授予人”)自授予之日起五年可享有以現(xiàn)金支付的收益權(quán)，包括年度收益及累計(jì)期末增值收益。

相比之下，騰訊2019年員工數(shù)62885人，雇員費(fèi)用為531.23億元，平均工資84.48萬(wàn)元；小米2019年員工18170人，雇員費(fèi)用83.05億元，平均工資45.7萬(wàn)元；美團(tuán)員工數(shù)54580人，雇員費(fèi)用177.55億元，平均工資32.53萬(wàn)元。

華為不但給予員工業(yè)界頂尖的高薪，在健康和安全保障上也重金投入——2019年其在員工保障上投入近140億元，連續(xù)五年增加投入。

華為的悲壯：芯片快沒(méi)了

狼性軍團(tuán)沒(méi)有退路

這樣的一支狼性軍團(tuán)，正處于史上最悲壯的時(shí)刻。

8月7日，中國(guó)信息化百人會(huì)上，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東親口證實(shí)，華為快沒(méi)芯片了。由于第二輪的芯片制裁，華為海思的麒麟芯片無(wú)法再交由臺(tái)積電代工，也無(wú)法向高通博通這類美國(guó)公司采購(gòu)高端芯片，而我們自己的技術(shù)還有很遠(yuǎn)的距離。

“我們?cè)谛酒锏奶剿?，過(guò)去華為十幾年從嚴(yán)重落后，到比較落后，到有點(diǎn)落后，到終于趕上來(lái)，到領(lǐng)先，我們投入了極大的研發(fā)，也經(jīng)歷了艱難的過(guò)程，但是很遺憾在半導(dǎo)體制造方面，華為的重資產(chǎn)投入型的領(lǐng)域、重資金密集型的產(chǎn)業(yè)華為沒(méi)有參與，我們只是做了芯片的設(shè)計(jì)，沒(méi)搞芯片的制造?！?/p>

余承東無(wú)奈地表示，華為今年秋天將會(huì)上市搭載麒麟9000芯片的Mate40，“今年可能是我們最后一代華為麒麟高端芯片?！?/strong>

危難之際，更是需要一大批人才挺身而出。華為曾表示，要打贏未來(lái)的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙創(chuàng)驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤。

任正非曾這樣表達(dá)他的“人才觀”：

“二戰(zhàn)之后，有一個(gè)著名的口號(hào)是‘什么都沒(méi)有了，只要人還在，就可以重整雄風(fēng)’。于是沒(méi)多少年德國(guó)就振興了，所有房子都修復(fù)得跟過(guò)去一樣，日本的經(jīng)濟(jì)也快速恢復(fù)。這得益于他們的人才、得益于他們的教育、得益于他們的基礎(chǔ)，這點(diǎn)是最主要的。所有的一切失去了，不能失去的是人，人的素質(zhì)、人的技能、人的信心很重要?！?/p>

大戰(zhàn)來(lái)臨，沖鋒陷陣靠的是將士。“公司每個(gè)體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài)，不要有條條框框，發(fā)揮所有人的聰明才智，英勇作戰(zhàn)，努力向前沖?！?/strong>任正非曾霸氣表示，華為未來(lái)要拖著這個(gè)世界向前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會(huì)向我們靠攏。

眼下華為沒(méi)有退路。這個(gè)狼性軍團(tuán)唯有往前沖，殺出重圍。