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曼昆宏觀經(jīng)濟學(xué)第10版考研復(fù)習(xí)資料

2023-03-05 20:57 作者:鈾氳看榫嶁櫄  | 我要投稿

曼昆宏觀經(jīng)濟學(xué)第10版考研復(fù)習(xí)資料

資料全稱:曼昆《宏觀經(jīng)濟學(xué)》(第10版)全套資料【筆記+考研真題+題庫】

注:本資料查找使用方法見文末!

曼昆宏觀經(jīng)濟學(xué)第10版考研復(fù)習(xí)資料部分摘錄:

1簡述解釋工資剛性的各種理論。

答:工資剛性即貨幣工資確定后的不易變動性。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,工資水平一經(jīng)確定,由于人們對收入的高期望值和工資決定企業(yè)、勞動者雙方利益,使之難于向下浮動。工資剛性所體現(xiàn)的是工資易升不易降,易增不易減的特點。

(1)最低工資限制。政府制定的最低工資法律使企業(yè)不能降低工資,最低工資限制使得非熟練工人特別是青年工人的失業(yè)率增加。

(2)工人集體談判。工資剛性的另一個來源是工會的壟斷力量。在美國,1/5的工人屬于工會,在歐洲,工會的力量則更為強大。工會工人的工資不是由勞動力市場的供求均衡決定,而是由工會的談判力量決定的。工資談判的最后協(xié)議往往規(guī)定了高于市場的均衡水平的工資,而讓企業(yè)去決定所雇用工人的人數(shù)。通過工會談判而得到的高工資還將進一步提高非工會組織工人的工資。支持工會集體談判導(dǎo)致工資剛性的重要論據(jù)是,歐洲的工資比美國的工資有更明顯的剛性。

(3)效率工資理論。效率工資理論認為,在一定限度內(nèi),企業(yè)通過支付給工人比勞動力市場出清更高的工資,可以促使勞動生產(chǎn)率的提高,獲得更多的利潤。效率工資理論主張高工資將導(dǎo)致高效率。

2形成自然失業(yè)率的原因有哪些?你認為我國當前經(jīng)濟運行中存在的影響自然失業(yè)率的因素有哪些?可采取哪些措施來加以解決

答:(1)自然失業(yè)率是指在沒有貨幣因素干擾的情況下,讓勞動市場和商品市場自發(fā)供求力量起作用時,總供給和總需求處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。形成自然失業(yè)率的原因在于經(jīng)濟中的結(jié)構(gòu)性和摩擦性的因素,如勞動力市場的組織狀況、人口組成、失業(yè)者尋找工作的愿望、現(xiàn)有工作的類型、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動、新加入勞動者隊伍的人數(shù)等眾多因素。

(2)自然失業(yè)主要包括摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。摩擦性失業(yè)指,由于信息的不暢達或者獲得信息花費的成本較高,處于尋找工作狀態(tài)中的人。結(jié)構(gòu)性失業(yè)指,由于產(chǎn)業(yè)部門結(jié)構(gòu)調(diào)整引起的失業(yè)。對于我國來說,勞動力市場、勞動力供給信息的發(fā)達程度、交通運輸狀況、個人心理(如頻繁跳槽、對外地打工的不偏好等)、戶籍制度以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,都是影響自然失業(yè)率的可能因素。

曼昆宏觀經(jīng)濟學(xué)第10版考研復(fù)習(xí)資料

(3)為降低自然失業(yè)率,可采取以下措施:

①搭建就業(yè)信息公眾服務(wù)平臺。即完善信息系統(tǒng)建設(shè),形成集就業(yè)登記、勞動合同簽訂、社會保險繳納、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等為一體的公眾信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。將信息系統(tǒng)向有條件的社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,提供勞動保障的個人信息查詢。利用現(xiàn)代信息及網(wǎng)絡(luò)技術(shù),加大網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)。

②加強就業(yè)服務(wù)載體建設(shè)。加強勞動保障服務(wù)中心、就業(yè)訓(xùn)練中心等就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的建設(shè),為因經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整而失業(yè)的公民提供職業(yè)培訓(xùn),減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)。③推進戶籍改革,消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),建立全國范圍內(nèi)的社會保障體系。

3為什么說GDP不是衡量福利的完美指標?

答:GDP被用來衡量一個國家的總產(chǎn)出和總收入,同時在許多人的心目中,GDP還衡量一個國家的總經(jīng)濟福利和社會福利。一般而言,GDP的增加表明人們可以消費的產(chǎn)品數(shù)量的增加,因而意味著人們的經(jīng)濟福利的增加。但GDP不是衡量福利的完美指標,原因在于:

(1)對美好生活做出貢獻的某些東西并沒有包括在GDP中,如閑暇。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和技術(shù)的進步,人們可以享受的閑暇越來越多,而隨著收入的增加,人們對閑暇的需求也不斷增加,GDP的變化沒有正確反映閑暇帶給總經(jīng)濟福利的變化。

(2)由于GDP用市場價格來評價物品和勞務(wù),它就沒有把幾乎所有在市場外進行的活動的價值包括進來。GDP漏掉了在家庭中生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的價值,地下經(jīng)濟和黑市等,盡管這些活動可能增加社會福利。

(3)GDP沒有包括環(huán)境質(zhì)量。環(huán)境和生態(tài)是一個國家綜合經(jīng)濟的一部分,由于沒有將環(huán)境和生態(tài)因素納入其中,GDP核算法就不能全面反映國家的真實經(jīng)濟情況,核算出來的一些數(shù)據(jù)有時會很荒謬,因為環(huán)境污染和生態(tài)破壞也能增加GDP。

(4)GDP也沒有涉及收入分配。人均GDP反映了平均每個人的情況,但平均量的背后是個人經(jīng)歷的巨大差異。

(5)GDP不能反映人們對生活的滿意程度和幸福感。作為衡量總產(chǎn)出的一種指標,GDP是很粗糙的,可能有很大的偏差,而在作為衡量總經(jīng)濟福利的指標時,問題更為突出,因為在福利評價中人們的主觀因素影響很大。在主觀因素起作用的情況下,就難以進行福利的評價和加總。

(6)GDP指標中沒有反映產(chǎn)品的質(zhì)量,不反映由技術(shù)進步所導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對總經(jīng)濟福利的影響。GDP只是對總產(chǎn)出的數(shù)量的反應(yīng),對于數(shù)量背后的質(zhì)量和技術(shù)進步所帶來的福利增加或減少無法反映。

4名義GDP、實際GDP、潛在GDP之間的區(qū)別是什么?

答:(1)名義GDP指用生產(chǎn)物品和勞務(wù)的當年價格計算的全部最終產(chǎn)品的市場價值,它沒有考慮通貨膨脹因素。由于通貨膨脹等原因,價格可能會發(fā)生強烈變化,名義GDP并不能反映實際產(chǎn)量的變動,故為方便比較而引入實際GDP的概念。

(2)實際GDP指用從前某一年的價格作為基期價格計算出來的當年全部最終產(chǎn)品的市場價值。它衡量在兩個不同時期經(jīng)濟中的物質(zhì)產(chǎn)量的變化,以相同的價格或不變金額來計算兩個時期所生產(chǎn)的所有產(chǎn)品的價值。實際GDP與名義GDP之間的關(guān)系式為:實際GDP=名義GDP-GDP平減指數(shù)×100。實際GDP是用不變的基年價格來評價經(jīng)濟中的物品與勞務(wù)生產(chǎn)的價值。由于實際GDP不受價格變動的影響,所以,實際GDP的變動能反映生產(chǎn)產(chǎn)量的實際變動。

(3)潛在的GDP是指在合理穩(wěn)定的價格水平下,使用最佳可利用的技術(shù)、最低成本的投入組合并且資本和勞動力的利用率達到充分就業(yè)要求時所能生產(chǎn)出來的物品和服務(wù)。潛在的GDP不是一個實際產(chǎn)出量。一般認為,只有在充分就業(yè)時,才有可能實現(xiàn)潛在產(chǎn)出。而實際產(chǎn)出和潛在產(chǎn)出的差額,稱為產(chǎn)出缺口。潛在產(chǎn)出由一國所擁有的生產(chǎn)要素狀況決定,但并不是固定不變的,增加潛在產(chǎn)出的途徑是增加勞動、資本等生產(chǎn)要素投入以及實現(xiàn)技術(shù)進步。

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