找工作本身已經(jīng)不容易，在這個過程中還存在各種有形的無形的坑，讓人更加疲憊不堪。

團子根據(jù)個人求職以及和網(wǎng)友交流的經(jīng)驗來幫助小伙伴們避坑，希望能幫到大家。

因為要寫的內(nèi)容太多，遇到和網(wǎng)上看到的坑太多，所以會分成幾篇文章來介紹。

ps：有些坑可能只在中小公司出現(xiàn)，有些坑只在大公司出現(xiàn)。

每個人的求職意向，價值觀不同，團子覺得是坑的，你可能覺得不是。如有不同意見，請劃過就好，求同存異。

以下文中提到的招聘軟件，如沒有特殊說明，那就是專指boss直聘。

一，崗位活躍度的問題

活躍度主要有這么幾種：

-今日回復(fù)，就是當(dāng)天在線。

-昨日活躍

-兩日內(nèi)活躍，三日內(nèi)活躍，七日內(nèi)活躍

-一月內(nèi)活躍，兩月內(nèi)活躍，三月內(nèi)活躍，四月內(nèi)活躍……

-今日回復(fù)，昨日活躍，這種說明崗位需求基本上真的。道理很簡單，不招人，HR不會這么活躍。（特殊情況除外）

-三日內(nèi)及七日內(nèi)活躍，這種崗位說明，公司需要招聘人員，但當(dāng)前不是很急需。

還有一種情況可能是公司近期比較忙，暫時抽不出太多時間來處理招聘工作。

但有句話怎么說來著，重要的事情你想的話總能擠出時間，因此，這個也可以反過來證明公司不是急著招人。

-半個月以及一個月以上的活躍，基本上可以忽略。團子曾經(jīng)還看到過六個月的活躍。像這種時間非常長的，大概可以確定公司不需要人，但是崗位依然不撤。

碰到這種崗位趕緊點右下角的叉叉。

二，公司介紹

現(xiàn)在的求職軟件上，一直有這么一類公司。沒有l(wèi)ogo，沒有公司介紹，甚至有的連周末休息時間也沒有說明。

以上情況通常出現(xiàn)在很小的公司身上。

團子一直都很迷惑，寫個公司介紹也不難吧。也不是一定要洋洋灑灑幾百字，簡單說一下公司是什么行業(yè)，做的產(chǎn)品是什么，官方網(wǎng)站和應(yīng)用程序名字告知一下，這也夠了。

但是，有的公司就是不寫。

團子想了下，應(yīng)該有以下3個原因吧。

1，公司行業(yè)特殊

可能部分公司所屬行業(yè)較為特殊，不方便直接寫出來。（我瞎猜的）

2，為了引導(dǎo)求職者咨詢

還有一類公司，可能是故意不寫公司介紹，等著求職者去咨詢。你說這是什么心理，團子猜測，直接把公司介紹、福利待遇標出來，估計就把人勸退。

干脆不寫，等你去問的時候再溝通。因為只要聊起來，總是有機會的嘛。

3，HR或者公司不專業(yè)

懂的都懂，部分公司的HR其實不專業(yè)，隨便來個人就可以去做。

HR不專業(yè)，自然也反映到招聘的方方面面。

還有可能是公司本身不專業(yè)，沒有梳理好人才招聘流程。

三，崗位介紹

-復(fù)制粘貼

這里面的水分其實很重，團子展開講講。

很多崗位介紹都是網(wǎng)上各處復(fù)制粘貼的，你問團子怎么知道的，因為團子看到過一些崗位描述一模一樣。

這個沒什么可說的，看多了，你也能分辨出來。

復(fù)制粘貼的介紹，很大程度上和實際工作內(nèi)容并不匹配。

-介紹與實際內(nèi)容不符

1，有時候你會看到崗位介紹的內(nèi)容寫得特別復(fù)雜，高大上，需要會的技能很多。

然后和HR一聊，實際工作內(nèi)容沒有描述的那么復(fù)雜。

2，另外一種情況就是恰恰相反，介紹寫得很簡單，你看了覺得自己行，等你去問了，你會覺得實際上你不行。

這個也是看多了后多少有一些分辨能力，實在把握不準的就直接去問HR。

-怎么判斷崗位介紹是否靠譜

1，多看，看多了你心里有桿秤，團子也是看多了才有點經(jīng)驗。

2，看介紹是不是具體，舉例說明。比如一個公司做文創(chuàng)產(chǎn)品，招聘新媒體運營。

通常來說會涉及圖文及短視頻。它有沒有提到公司目前重點是做圖文還是短視頻，涉及到哪些平臺呢？

是偏內(nèi)容撰寫還是運營層面？是偏文案還是偏策劃？是否需要之前從事過文創(chuàng)行業(yè)？是否需要提供作品？是否有其他需求？

如果崗位寫的很細致，且是和該職位相關(guān)的，那么就會比較靠譜。

四，簡歷的問題

這里不談如何改簡歷的問題，只談和HR溝通過程中問我們要附件簡歷的問題。

-為什么HR會問我們要附件簡歷

因為HR需要將附件簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門或者老板查看。

別看boss直聘叫這個名字，實際上很少有公司的boss親自來招人。不是說完全沒人，而是這個比例很小。

絕大多數(shù)時候，boss上和我們聊天的都是HR，他們也需要將附件簡歷給用人部門或者老板查看，這一關(guān)過了才有后續(xù)的邀約面試。

-附件簡歷怎么制作

手機版boss直聘上填好在線簡歷，點擊生成附件簡歷，選好模板后就可以直接保存到附件簡歷那里了。

注意修改一下格式，比如張三-設(shè)計師-簡歷，也可以把幾年工作經(jīng)驗寫上去。

團子在小紅書上看到太多人不知道怎么制作附件簡歷，其實很簡單。

已經(jīng)寫完3篇，總共預(yù)計大概有5篇?？梢钥闯鰜?，找工作中的坑有多么多。