學術人總面臨著要證明自己擁有科研產(chǎn)出和聲望的壓力，那些處于職業(yè)生涯早期的學術人這方面的壓力更大，而論文的引用率對于能否得到晉升或取得終身職位都會產(chǎn)生影響。

學術界依賴期刊影響因子、引文索引和其他研究人員層面的指標（如h指數(shù)）來衡量研究人員工作的重要性，但該系統(tǒng)并非絕對正確。

因此有人可能會試圖在論文中引用自己的多篇文章，來增加之前發(fā)表的文章的引用次數(shù)，從而提高自己的h指數(shù)。

引用操縱，包括過度的自我引用，屬于科研不端行為，是必須避免的。

然而，我們也可能有充分的學術理由在當前的論文中引用自己以往的工作，那么如何確定區(qū)分可接受的和過度的自我引用之間的界限呢？

有哪些不道德的自我引用的例子？

我們可能都遇到過這樣的文章，其參考文獻中作者自己以往發(fā)表的工作的比例過高。這種不平衡很容易被發(fā)現(xiàn)。

過度自引或“引文填充”是指在當前文章中引用某些文章沒有正當理由，而僅僅是問了操縱這些文章的引用率。

作者不僅有責任避免這種行為，期刊編輯和審稿人也有責任避免這種行為，并仔細評估所提交稿件的參考文獻列表。

以下情況屬于過度自我引用：

• 作者故意在文章中添加對其先前論文的引用，以增加先前論文的影響力。這可能同時包括缺失對其他研究人員論文的正當引用，尤其是那些提出相反結果或觀點的論文。

• 審稿人反復要求作者引用審稿人自己的論文，即使這些論文與當前主題的相關性有限。

• 為提高期刊的影響因子，編輯建議引用的該期刊的論文過多。

• 同事之間默許在文章中引用彼此的論文，以提高彼此文章的影響力。

以上的例子可能會讓正直的學術人回避引用自己的文章。然而，完全避免自我引用并不是答案。畢竟，研究是迭代的，新的研究往往是建立在以前的研究基礎之上。

什么時候自我引用是合適的和可接受的？

在決定引用論文時，要記住學術人的責任是以清晰、公平和完整的方式來追求真理。下面這些都是自我引用的正當理由。

• 之前發(fā)表的論文對于理解當前論文主題發(fā)展過程中積累的研究成果至關重要，忽略這一引文會造成理解上明顯的斷層。

• 自我引用能增加當前論文主題的深度。換句話說，自我引用與主題之間不應該只存在有限的關聯(lián)。

• 目前的研究是建立在作者之前的研究之上。在這種情況下，作者有責任引用之前的研究，以避免自我抄襲，并避免讀者將之前論文的創(chuàng)新點誤解為當前文章的創(chuàng)新之處。

• 基于作者在某個研究主題上的成就，某期刊邀請作者撰寫綜述文章。那么在文中，作者應該在平衡自己與其他研究者的重要成果的背景下，客觀地引用自己的工作。

最后，如何進行自我引用可歸結為一個作者必須問自己的問題：我在當前的稿件中引用我之前的研究是否有合理的學術理由？

如果作者的理由即滿足與論文主題的相關性也滿足自己作為科學家的責任，那么自我引用就是完全正當?shù)摹?/p>

參考文獻和進一步閱讀

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