生存壓力使職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，一個(gè)不求上進(jìn)的人不但不會(huì)得到升遷，甚至稍有不慎即破淘汰。那么，什么樣的人才是職場(chǎng)的弄潮兒呢?

在一家效益不錯(cuò)的公司里，總經(jīng)理叮囑全體員工:“誰(shuí)也不要走進(jìn)8樓那個(gè)沒(méi)掛門(mén)牌的房間?！眴T工們都牢牢地記住了。

當(dāng)公司新招聘一批員工時(shí)，總經(jīng)理也向他們作了同樣的交代。

“為什么?”這時(shí)有個(gè)年輕人嘀咕了一聲。

“不為什么!”總經(jīng)理滿臉嚴(yán)肅地答道。

回到崗位上，年輕人還在不解地思考著總經(jīng)理的叮囑，其他人便勸他干好自己的工作，別略瞎操心。但年輕人執(zhí)意要走進(jìn)那個(gè)房間去看看。

他輕輕地叩門(mén)，沒(méi)有反應(yīng):再輕輕一推，虛掩的門(mén)開(kāi)了，只見(jiàn)里面放著一張紙牌，上面用紅筆寫(xiě)著——把紙牌送給總經(jīng)理。

這時(shí)，聞知年輕人闖人那個(gè)房間的人們開(kāi)始為他擔(dān)憂，勸他趕緊把紙牌放回去，大家替他保密。但年輕人卻直奔15樓的總經(jīng)理室。

當(dāng)他將紙牌交到總經(jīng)理手中時(shí)，總經(jīng)理宣布了一項(xiàng)驚人的決定一即刻任命他為銷(xiāo)售部經(jīng)理。

“就因?yàn)槲野堰@張牌拿來(lái)了?”

“沒(méi)錯(cuò)，我已經(jīng)等了快半年了，相信你能勝任這份工作。”總經(jīng)理充滿信心地說(shuō)。

果然，年輕人把銷(xiāo)售部的工作搞得紅紅火火。年輕人的成功，源自他頗具魅力的個(gè)性:一是不因循守舊，墨守成規(guī):二是善于思考，勇于開(kāi)拓;三是誠(chéng)實(shí)守信，心胸開(kāi)闊。這些優(yōu)秀的素質(zhì)在一次不經(jīng)意的考驗(yàn)中被盡情地釋放出來(lái)。故事告訴人們，只有思想上的絕對(duì)禁區(qū)，沒(méi)有行動(dòng)上的絕對(duì)禁區(qū)?？偨?jīng)理說(shuō)辦公室不讓進(jìn)，但并不是進(jìn)不去。雖然每個(gè)人都想知道為什么不讓進(jìn)，但如果不進(jìn)去是永遠(yuǎn)不可能知道的。關(guān)鍵是想不想進(jìn)，敢不敢沖破它。如果像大家一樣，一開(kāi)始就把繁瑣的條條框框加在自己的身上，年輕人就不敢做“第一個(gè)吃螃蟹的人”。

沖破禁區(qū)，你就會(huì)看到成功在向你招手。