知名芯片大廠又裁員，研發(fā)一個也不留。

為什么說“ 又”呢？因為它前不久剛剛裁員過，裁掉了一些相對邊緣的業(yè)務部門。裁員嘛，當然是優(yōu)先裁不賺錢的部門。因此，剩下的部門必然是賺錢，或者說是有希望賺錢的部門。
這家知名芯片大廠，說的就是marvell。關于這家公司的歷史我就不再贅述。最新消息，marvell已經決定將所有的研發(fā)人員裁掉。目前還未官宣，但是國內員工基本上都已經收到了通知。
其中包括穩(wěn)賺不賠的設計服務部門。為什么說是穩(wěn)賺不賠呢？因為這個業(yè)務有穩(wěn)定的大客戶。而目前設計服務的需求還是比較旺盛。我前文提到，越是經濟不明朗的時候，設計服務業(yè)務反而可能更火熱。
那么問題來了，為什么賺錢的部門比如設計服務部門都要裁掉呢？有消息稱是來自美國官方的壓力（不保證正確性）。
marvell并非純正的美資公司，以美國的通常做法，這類的公司受到的壓力往往比美資公司壓力更大。比如，當年斷供華為，首先被迫斷供的是臺積電。而當允許給華為供應芯片時，那么優(yōu)先進入名單的是高通，英特爾，AMD這樣的美國公司。
值得深思的是，如果真的是美方真的下決心施壓這些在國內有業(yè)務的外資芯片企業(yè)，像英偉達，AMD，高通等美國企業(yè)，后續(xù)會不會也承受不住壓力而不得不離開？
雖然這些只是個人的猜想，不過正所謂料敵從寬，我們還是需要做最壞的打算，不要抱有任何幻想。
對于被裁的員工，應該會獲得不錯的賠償，這里先說一聲恭喜。不過也應該看到，目前芯片行業(yè)就業(yè)行情和前幾年相比并不算太好，可能很難拿到令自己滿意的薪水。在這樣的情況下，我認為最好是以團隊的名義，找到新的雇主，這樣可能更容易談出一個好價錢。
畢竟建立一個團隊并不容易。通常招人后，還需要多個項目的磨合才能形成戰(zhàn)斗力。如果能整體收編，對與公司來說也算是省了不少事。從創(chuàng)造價值的角度，一個有戰(zhàn)斗力的團隊的價值遠遠勝過單體相加。
marvell的裁員，說明美國仍在不斷推動技術上的所謂脫鉤。不過我覺得也不用過度擔心。自力更生是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。
不知道大家有沒有發(fā)現這樣一個現象，越是被封鎖嚴重的行業(yè)，發(fā)展的反而更好。當年EDA原本有機會發(fā)展起來，結果歐美EDA產品涌入中國后，讓國產EDA徹底失去了希望。
如果美國真的不斷推動技術脫鉤，最后還真可能促進我們的科技發(fā)展。正如一位網友所說：希望chatGPT永遠不要開源。因為不開源，國內的資本才會真正重視國內的科技人才。只有科技人才真正受到重視，才可能真正做到創(chuàng)新。雖然是氣話，但是不無道理。
marvell撤離研發(fā)部門，受損失最大的是marvell本身。對于員工來說，除了拿到賠償金，相信也很快會在另外的企業(yè)找到發(fā)揮自己能力的崗位。畢竟，像芯片這樣的行業(yè)中，還有很多事可以做，還有很多機會。

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