寧波人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好-人力資源備考攻略

新手學(xué)人力資源管理師怎么備考

　　1、考??試內(nèi)容

　　參加人力資源管理師 首要的當(dāng)然是明確考試的具體內(nèi)容，這樣才能避免泛泛而無效的復(fù)習(xí)，做到復(fù)習(xí)內(nèi)容有的放矢。

　　考試分為兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》。每科滿分為140分，考核合格為84分。

　　兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目時(shí)長(zhǎng)均為1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)?？己瞬捎秒娮踊荚嚪绞剑谟?jì)算機(jī)上做答。

　　考試題型題量：題型都是選擇題。

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》共105道題，單選70道，多選35道。

　　《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》 共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道(案例分析也是選擇題形式)。

　　2、備考建議

　　人力資源管理的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)涉及到管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等等各個(gè)領(lǐng)域，是一個(gè)龐大的知識(shí)體系，如果考試在即，不建議你自己悶頭把這些專業(yè)書籍全看一遍。上面已經(jīng)提到考試的具體科目，那么備考的方向也就該以此為主、有的放矢。

　　建議直接參考人力資源管理師考試的教材，以此為導(dǎo)向梳理人力資源知識(shí)體系，為人力資源管理師的考試做好充足的準(zhǔn)備

詳細(xì)地址：寧波市海曙區(qū)中山東路137號(hào)紅幫大廈7樓邦元教育

聯(lián)系人：沈老師

寧波邦元教育是寧波本土老品牌,成立于2007年。辦學(xué)15年為寧波地區(qū)輸送 60000多實(shí)用人才。邦元教育專注成人職業(yè)培訓(xùn),做有深度的培訓(xùn)、有溫度的教育。學(xué)校擁有1000多平方辦學(xué)場(chǎng)地,200多臺(tái)高配置電腦,為社會(huì)提供了更多有用人才!

邦元教育勵(lì)志成為打工人的第二職業(yè)生涯熔爐,重塑職業(yè)規(guī)劃!考證書,學(xué)技能,提升學(xué)歷，成就更好的自己。

寧波邦元教育為確保教學(xué)質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度，使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式,不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)水平，以適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新發(fā)展的要求，同時(shí)建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)過程質(zhì)量保證體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化管理過程制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，使我們對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評(píng)估有據(jù)可依，有證可查。

寧波邦元教育學(xué)校理念

1、以“面向市場(chǎng)、服務(wù)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)”為辦學(xué)方向。

2、以解決學(xué)員就業(yè)與職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)提煉出“學(xué)歷+技能+證書的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)理念。

3、以人為本求實(shí)創(chuàng)新、精益卓越為辦學(xué)理念4、秉承“厚基礎(chǔ)重技能”的教學(xué)方針。

5以“求實(shí)創(chuàng)新進(jìn)取泰獻(xiàn)”為經(jīng)營(yíng)理念

6、以“責(zé)任、激情、敬業(yè)、和諧、奮斗”為工作理念。