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招商銀行2023校招統(tǒng)一筆試時間已經(jīng)公布：10月16日！

招商銀行2023校招統(tǒng)一筆試時間已經(jīng)公布：10月16日！

招商銀行2023校招統(tǒng)一筆試時間已經(jīng)公布：10月16日！

同學(xué)們，還有一個月，你們的招商銀行筆試準(zhǔn)備的怎么樣了？

一、招商銀行筆試考什么？

銀行考試其實并不難，找對方法，就能容易通過啦！

招商銀行每年筆試的結(jié)構(gòu)都會有略微調(diào)整，但基礎(chǔ)的知識點變化不大。結(jié)合歷年筆試真題來看，行測部分占比比較大，下面將結(jié)合招商銀行歷年筆試真題具體來看一下哈！

招商銀行筆試題型主要有行測、綜合能力、專業(yè)知識、行為能力認(rèn)知、企業(yè)文、英語、性格測試等。以2022年最新筆試內(nèi)容來看，主要考察了行測、綜合能力、英語、性格測試。

1、行測

這部分的筆試內(nèi)容主要涉及到言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略。

例題：調(diào)查顯示:普陀區(qū)餐飲行業(yè)2012年度從業(yè)人員15273人,從業(yè)人員平均年齡25歲左右,其中農(nóng)民工10208人,占從業(yè)人員總數(shù)的66.8%。在被調(diào)查的69家企業(yè)中,一線職工和一般管理人員的工資收入均低于2008年全國職工平均收入,更低于2008年上海市職工平均收入。被調(diào)查的餐飲企業(yè),普遍缺少科學(xué)、合理、規(guī)范的勞動工資分配制度。職工的勞動所得,老板一個人說了算,缺少透明度。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工實際收入不掛鉤、上下浮動不相符、晉級增資渠道不暢通的矛盾相對突出,管理人才頻頻跳槽，一線員工在一個企業(yè)工作2年以上的很少。

這段活主要表明了( )。

A.應(yīng)該讓企業(yè)的勞動者享有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的成果

B.管理人員工資增長的幅度應(yīng)該快于一線農(nóng)民工工資增長

C.合理的工資水平是影響員工穩(wěn)定的重要因素

D.建立工資集體協(xié)商制度是解決勞動者收入低的重要途徑

2、綜合能力

例題：“人生的陰影,是自己遮擋陽光造成的?！边@句話意在說明（ ）

A.消除人生的陰影是違反客觀規(guī)律的

B.人與周圍的事物處于普遍聯(lián)系之中

C.要從內(nèi)因?qū)ふ覕[脫困境的有效方法

D.外因無助于解決人生所面臨的難題

【答案解析】

3、英語

英語涉及到的有選詞填空和閱讀理解，單選部分考查基礎(chǔ)詞匯和語法，閱讀理解部分則考查學(xué)生的綜合運用和邏輯推理能力。不僅需要同學(xué)們平時注意多積累，除此之外，還需要通過做題來掌握答題技巧，提升自己的英語閱讀語感。

例題：

【答案解析】

4、性格測試

這類題目并不難，只要同學(xué)們認(rèn)真對待，結(jié)合自身如實回答，不亂回答，基本沒有問題。不過，答題時注意時間不能耽誤太久，會影響最后的評判哦~

【考試人必看！】