大家好，我是那兔。

印度現(xiàn)在的人口現(xiàn)在已經(jīng)趕上中國(guó)的人口了，也是全球排名第二的留學(xué)生提供國(guó)，僅次于中國(guó)。雖然留學(xué)生不一定就是人才，但留學(xué)生的數(shù)量確實(shí)跟后發(fā)國(guó)家的發(fā)展有很重要的意義。

中印兩國(guó)人口基數(shù)都很大，必定會(huì)產(chǎn)生大量的人才，印度有很多在全球500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任高管甚至是ceo的人才，可為何中國(guó)的發(fā)展卻比印度快這么多呢？

今天我就分享一位外國(guó)知乎達(dá)人---賈納斯·東野·齊蒙對(duì)這一問(wèn)題的回答。

齊蒙是一位中國(guó)人，還是劍橋大學(xué)的博士，在深圳從事人工智能領(lǐng)域的研究，是一位對(duì)地緣政治很感興趣的人，尤其是關(guān)于中國(guó)的話題。對(duì)于中印發(fā)展的比較，齊蒙結(jié)合自己在劍橋大學(xué)求學(xué)的經(jīng)歷，從人才的角度解釋了印度為什么比中國(guó)發(fā)展慢，收獲了很多外國(guó)人尤其是印度人的支持。話不多說(shuō)，讓我們進(jìn)入正文。

那兔翻譯：讓我從英國(guó)劍橋大學(xué)的研究人員的角度解釋內(nèi)在原因。希望我能給你帶來(lái)啟發(fā)。

我目前正在從事人工智能和深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的研究，我認(rèn)為這是下一波工業(yè)化和全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)浪潮的關(guān)鍵技術(shù)之一。在我的研究小組中，劍橋有很多非常聰明的印度人致力于研究。我必須承認(rèn)，他們比我聰明得多，也更有才華，而且我確信他們有能力進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)的發(fā)展。

印度人真的很聰明，有創(chuàng)新精神和見(jiàn)識(shí)。許多世界頂級(jí)國(guó)際公司都有印度首席執(zhí)行官，世界各地的許多大學(xué)教授也都來(lái)自印度。如果你查看在Nature 和?Science在計(jì)算機(jī)科學(xué)方面發(fā)表的論文數(shù)量，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多作者也是印度裔。基于所有這些證據(jù)，印度絕對(duì)有能力和智慧將自己發(fā)展成為技術(shù)先進(jìn)的國(guó)家。

考慮到印度和中國(guó)都擁有14億人口，假設(shè)我們將0.001％的頂級(jí)人才視為“極有才華”，那么兩國(guó)仍然有14,000人具備領(lǐng)導(dǎo)世界技術(shù)進(jìn)步的智慧。在這方面，印度和中國(guó)沒(méi)有太大的不同。

但是，這些印度人才在哪個(gè)國(guó)家做貢獻(xiàn)呢？我的印度同事都在英國(guó)獲得永久居留權(quán)或公民身份。不幸的是，他們從不希望回到印度，而是將整個(gè)家庭搬到英國(guó)。我想這對(duì)于美國(guó)的印度人來(lái)說(shuō)更為普遍。

人才流失是印度真正的問(wèn)題：為了加快發(fā)展，工業(yè)化是關(guān)鍵。我相信莫迪總理在他的“印度制造”活動(dòng)中，已經(jīng)充分意識(shí)到了這一點(diǎn)。但是，為了真正實(shí)現(xiàn)工業(yè)化，我們要知道受過(guò)教育的人才是種子，家庭環(huán)境是土壤，政府政策是肥料，市場(chǎng)和外國(guó)投資是陽(yáng)光和水。沒(méi)有“種子”，我們從一開(kāi)始就不會(huì)看到真正的工業(yè)化進(jìn)程。這是印度最落后的地方。

那兔評(píng)論：作者在這里說(shuō)明了印度在人才數(shù)量上其實(shí)不差，也了解印度對(duì)于發(fā)展的雄心，但差就差在了除了人才本身之外的各個(gè)方面。沒(méi)有土壤肥料陽(yáng)光和水，再好的種子也不會(huì)發(fā)芽。下面是作者介紹中國(guó)如何做的，我繼續(xù)往下讀。

那兔翻譯：那么中國(guó)在做什么呢？

我將從自己的經(jīng)驗(yàn)中的一個(gè)例子告訴你。自從我在劍橋大學(xué)求學(xué)以來(lái)，我已經(jīng)看到無(wú)數(shù)由中國(guó)政府組織的代表團(tuán)和招聘團(tuán)體來(lái)這里尋找人才。

例如，一個(gè)來(lái)自浙江省溫州市的代表團(tuán)最近訪問(wèn)了劍橋和牛津。溫州副市長(zhǎng)聚集了來(lái)自溫州的18家本地公司的首席執(zhí)行官，溫州大學(xué)的2位副校長(zhǎng)，3位溫州企業(yè)孵化器和創(chuàng)新中心的官員，以及4位剛剛在溫州成功創(chuàng)辦公司的年輕企業(yè)家。代表團(tuán)舉行了正式的晚宴，免費(fèi)邀請(qǐng)所有中國(guó)學(xué)生出席晚宴，講述他們吸引劍橋的中國(guó)畢業(yè)生的政策。晚餐時(shí)，副市長(zhǎng)敬酒，用“乞求”的態(tài)度希望我們這些在劍橋的學(xué)生，畢業(yè)后在他們溫州定居。

那么，溫州市的“人才政策”到底是什么呢？

如果你是劍橋大學(xué)的博士學(xué)位畢業(yè)生，并且你決定在溫州定居，那么您將獲得：

1. 來(lái)自溫州的100萬(wàn)元人民幣（16萬(wàn)美元，1000萬(wàn)盧比）直接發(fā)送給你

2. 還有100萬(wàn)人民幣資金用于購(gòu)買新房

3. 優(yōu)惠的無(wú)息貸款買房政策

如果你是劍橋大學(xué)的首席研究員，并且你發(fā)表的論文對(duì)國(guó)家利益具有重大意義，并且如果你決定在溫州定居，那么將獲得：

1. 全國(guó)千人青年計(jì)劃100萬(wàn)元

2. 浙江省青年人才計(jì)劃100萬(wàn)元

3. 溫州青年人才計(jì)劃100萬(wàn)元

4. 來(lái)自溫州某地市的100萬(wàn)元

5. 來(lái)自溫州某區(qū)的100萬(wàn)元

因此，如果你決定在溫州定居，將總共獲得500萬(wàn)元人民幣約合5千萬(wàn)盧比的獎(jiǎng)勵(lì)。

如果你有很好的創(chuàng)業(yè)想法，專利，技術(shù)并想在溫州成立公司，那么你將獲得：

1. 如果公司在溫州注冊(cè)，則為100萬(wàn)元人民幣

2. 預(yù)留100萬(wàn)元用于你購(gòu)買設(shè)備和租賃辦公室

3. 企業(yè)孵化器提供辦公室的優(yōu)惠租金。

4. 你的公司享有200萬(wàn)美元的減稅

5. 如果你的公司獲得巨大發(fā)展并促進(jìn)溫州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，則將獲得一百萬(wàn)英鎊的獎(jiǎng)金

如果你主修的是人工智能，自動(dòng)汽車駕駛，新材料，區(qū)塊鏈，網(wǎng)絡(luò)安全，綠色能源和智慧城市，溫州政府會(huì)特別感興趣。他們會(huì)分別為這些領(lǐng)域提供個(gè)人資金。

而這只是冰山一角。這只是中國(guó)許多城市之一的人才政策，每個(gè)城市都有自己的政策。通常，城市越有錢，你獲得的錢就越多。而好的公司越多，城市就可以征收更多的稅。然后，當(dāng)?shù)爻鞘锌梢岳眠@些稅收和優(yōu)質(zhì)公司吸引更多的人才。一切都會(huì)形成一個(gè)有利于經(jīng)濟(jì)的循環(huán)。

中國(guó)政府還為在劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)的中國(guó)學(xué)生提供全額獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)學(xué)金的條件是畢業(yè)后必須回到中國(guó)工作，我聽(tīng)說(shuō)新加坡也有這種獎(jiǎng)學(xué)金。

因此，據(jù)我估計(jì)，將近90％的來(lái)自劍橋/牛津大學(xué)和英國(guó)其他頂尖大學(xué)的中國(guó)畢業(yè)生，會(huì)被吸引回中國(guó)工作。他們將最新的想法、技術(shù)和資源帶回了中國(guó)。美國(guó)和歐洲大學(xué)的中國(guó)畢業(yè)生也是如此。

那兔評(píng)論：這里作者用自己的經(jīng)歷講述了中國(guó)一些省份和城市的人才政策，這些在留學(xué)生圈子里都不是秘密，我們也經(jīng)常在新聞上看到，尤其是南方的一些城市人才引進(jìn)的力度特別大，為了發(fā)展中國(guó)的政府在這一方面確實(shí)是很拼的，這一點(diǎn)印度確實(shí)比不了。我繼續(xù)往下讀。

那兔翻譯：

我認(rèn)為這個(gè)例子可以幫助印度朋友解釋下面這些謎團(tuán)了，

1.“為什么很多大公司的CEO主要是印度人而不是中國(guó)人？”

因?yàn)橹袊?guó)的人才已經(jīng)回到了中國(guó)，而印度的大多數(shù)人才仍然留在其他國(guó)家。

2. 為什么中國(guó)人總是被指責(zé)抄襲和復(fù)制，盜竊知識(shí)產(chǎn)權(quán)？

因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生和研究人員已經(jīng)從西方學(xué)習(xí)了大部分技術(shù)。當(dāng)他們回到中國(guó)時(shí)，他們使用了相同的技術(shù)和思想，并生產(chǎn)了類似的產(chǎn)品。大多數(shù)指責(zé)是由于人才的轉(zhuǎn)移，而不是實(shí)際的偷竊。但是有一件事情是對(duì)的：這就是中國(guó)已經(jīng)讓自己成為制造強(qiáng)國(guó)了。

3.中國(guó)是如何培養(yǎng)出如此眾多的企業(yè)家的？

因?yàn)橹袊?guó)政府的政策對(duì)企業(yè)家很友好，并且通過(guò)巨額補(bǔ)貼來(lái)幫助新的創(chuàng)業(yè)公司。

同樣，中國(guó)臺(tái)灣，韓國(guó)和日本在發(fā)展階段也是這樣做的。他們的共同點(diǎn)是什么？在中國(guó)，韓國(guó)，日本和越南這些儒家文化圈中，人們非常尊重學(xué)者的才華，而不是宗教領(lǐng)袖。即使對(duì)于包括市長(zhǎng)等高級(jí)官員在內(nèi)的政府而言，他也必須走遍世界，用“乞討”的態(tài)度邀請(qǐng)優(yōu)秀的人才為他的城市做出貢獻(xiàn)。

你能想象來(lái)自班加羅爾，浦那，艾哈邁達(dá)巴德，蘇拉特等印度城市的市長(zhǎng)，能夠有機(jī)會(huì)前往世界上最好的大學(xué)，并乞求那些印度畢業(yè)生回到印度嗎？至少在目前，我沒(méi)有看到此類的事件。

順便說(shuō)一句，一旦我在劍橋完成我的研究，我就會(huì)回到中國(guó)。將來(lái)，我將為中國(guó)現(xiàn)有的AI項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。得益于中國(guó)政府的人才計(jì)劃，我現(xiàn)在在中國(guó)的薪水將比在英國(guó)高出很多。

最近的更新：我已經(jīng)搬回中國(guó)了。:)

那兔評(píng)論：最后作者用自己已經(jīng)完成了在牛津大學(xué)的研究，并回到深圳工作為例子，說(shuō)明中國(guó)人才回流的趨勢(shì)以及人才引進(jìn)的成效。并于印度做了對(duì)比，我們看看留言區(qū)的印度人是如何評(píng)論的。

那兔翻譯：印度的市長(zhǎng)會(huì)走遍世界上的好大學(xué)，“乞求”那些印度畢業(yè)生回到印度嗎？

我非常確定，除非發(fā)生一些重大的變化，否則這不可能發(fā)生。

我保證，只要有機(jī)會(huì)見(jiàn)到任何市長(zhǎng)，我都會(huì)首先與他們討論這一點(diǎn)。我認(rèn)為我們所有人都應(yīng)該讓他們知道，是什么導(dǎo)致了印度的人才流失。

下面這一位是在德國(guó)攻讀博士學(xué)位的學(xué)生，他說(shuō)

那兔翻譯：我在德國(guó)攻讀博士學(xué)位，有幾個(gè)中國(guó)同事。在我獲得博士學(xué)位并開(kāi)始在歐洲工作時(shí)，我所有的中國(guó)同事都在中國(guó)政府的幫助下回到了中國(guó)。他們的觀點(diǎn)是，他們?cè)谥袊?guó)的生活比在世界上任何地方都要好得多。

?這位印度人說(shuō)：

那兔翻譯：與此同時(shí)，印度的政客正在計(jì)劃，如何進(jìn)一步為自己的社區(qū)/宗教或種姓制度增加位置，從而扼殺這些人才回到印度的機(jī)會(huì)。

在下面留言的大部分都是印度的大學(xué)生或者工程師，受過(guò)良好的教育，基本都是同意作者的觀點(diǎn)。可以看出印度受過(guò)高等教育的年輕人，也都意識(shí)到了這些問(wèn)題，但是似乎并沒(méi)有什么辦法改變現(xiàn)狀。

那兔總結(jié)：

中印之間的差距絕不只是經(jīng)濟(jì)上這么簡(jiǎn)單，在同樣擁有近14億人口和大量人才的條件下，印度在防止人才外流和引進(jìn)高端人才方面可以說(shuō)是束手無(wú)策。我們中國(guó)人經(jīng)常抱怨，為什么我們的清華北大培養(yǎng)了那么多人才，最后都去了美國(guó)？但其實(shí)近些年這一趨勢(shì)變化非常之大。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中美貿(mào)易戰(zhàn)的大背景下，中國(guó)已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體和最具創(chuàng)新的地區(qū)，中國(guó)正在經(jīng)歷歷史上最大的人才回流，相信未來(lái)的中國(guó)會(huì)不斷發(fā)展。