大家好，我是涂靈子。
這個(gè)月有幸參與了幽哥8月12號(hào)聚會(huì)的組織與籌備，并到現(xiàn)場聽幽哥和嘉賓的分享，感觸良多，趁此機(jī)會(huì)做個(gè)復(fù)盤和總結(jié)。
這次聚會(huì)的第一位分享嘉賓肖總，年僅30歲，卻已經(jīng)做到了某集團(tuán)分公司的總經(jīng)理，管理著80人的團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)我第一次看到肖總的個(gè)人介紹時(shí)，覺得很好奇，是什么造就了這樣一位年輕卓越的職業(yè)經(jīng)理人？
帶著疑問聽完肖總以【6年時(shí)間，從小白到總經(jīng)理的核心歷程】的主題演講后，我不禁被折服，也領(lǐng)悟到，原來成功者身上都具備一些共性！比如目標(biāo)感，比如執(zhí)行力，比如膽量，比如魄力。
今天的文章，我主要圍繞肖總關(guān)于“職場人的核心競爭力”這部分內(nèi)容展開，談?wù)勎业目捶ㄅc收獲，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。? ? ? ? ?

（圖片來源：肖總的演講PPT）
? ? ? ? ??? ? ? ? ?核心競爭力①--學(xué)習(xí)能力
1）職場永遠(yuǎn)會(huì)給年輕人更多機(jī)會(huì)。
年輕職場人最大的優(yōu)勢就是時(shí)間多，無育娃等負(fù)擔(dān)，所以有大量的精力投入到工作中。
在加上年輕人記憶力好，學(xué)東西快，所以學(xué)習(xí)能力通常是一個(gè)職場人剛進(jìn)入職場時(shí)的核心能力。
職場永遠(yuǎn)會(huì)給年輕人更多機(jī)會(huì)，如果在職場前幾年一心想著摸魚、躺平，那錯(cuò)過了最好的快速成長階段，往后將越來越難。? ? ? ? ?
正如肖總所言，職場前期的積累很重要，如果前期能力、成果都有了，將大大提升我們后期職場發(fā)展的自信心，這個(gè)自信心將貫穿職場發(fā)展的是始終，非常重要。
肖總剛工作時(shí)做過銷售，也做過獵頭，他會(huì)給自己制定目標(biāo)，比如今年做銷冠、做到本業(yè)務(wù)區(qū)第一名等等。這樣在追逐高目標(biāo)的同時(shí)，也快速提升了能力，積累了職場自信力。
? ? ? ? ?
2）什么時(shí)間階段就做什么事。
比如，職場人的學(xué)習(xí)能力體現(xiàn)在初入職場階段，那就不要等到80歲再去學(xué)習(xí)職場技能，因?yàn)樽饔貌淮罅?，也于事無補(bǔ)。? ? ? ? ?
這讓我想到幽哥曾在群里分享的案例，案例的大意是：表弟讀書時(shí)不努力，只讀了中專，出來工作幾年后，后悔當(dāng)初沒好好讀書，30大幾，開始勤奮刷高考題，但現(xiàn)在才想起來要勤奮學(xué)歷，有什么用呢？
這很像有些年紀(jì)輕輕躺平后，在35歲之后想努力學(xué)個(gè)技術(shù)、考個(gè)證書，實(shí)現(xiàn)咸魚大翻身的職場人。
3）迎難而上，挑硬骨頭啃！
迎難而上，體現(xiàn)的是超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，無論是技能還是掌握流程，還是整合資源。
嘉賓鐵桿說，想獲得職場發(fā)展，要敢于挑戰(zhàn)自己，更要敢于挑戰(zhàn)大部分！
這里體現(xiàn)的是職場人迎難而上的能力。? ? ? ? ?
我自己在工作中有個(gè)習(xí)慣，就是每當(dāng)遇到有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)時(shí)，我反而會(huì)變得很興奮，心里暗暗搓搓手，準(zhǔn)備大干一場，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)每當(dāng)遇到有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)，就是我成長最快的時(shí)候。? ? ? ? ?
我會(huì)珍惜這個(gè)挑戰(zhàn)，盡全力把這個(gè)項(xiàng)目做好，讓他成為我簡歷里的一個(gè)亮點(diǎn)。? ? ? ? ?這也是“為簡歷打工”的思維。? ? ? ? ?
當(dāng)然，不是所有的挑戰(zhàn)都值得去嘗試，主要是做有價(jià)值的工作，而非垃圾工作，甚至陷阱工作，大家看這篇文章《這些工作不要碰，否則很慘》。
? ? ? ?核心競爭力②--鈍感力? ? ? ? ?
當(dāng)我聽到鈍感力這個(gè)詞的時(shí)候，我覺得這詞太厲害了，非常形象。
頓感的反面是敏感：小心翼翼，謹(jǐn)小慎微，玻璃心，自尊心極強(qiáng)，過度解讀他人的話，太在乎別人對自己的看法。
在我還是初中生的時(shí)候，我是有些敏感自卑的，但所幸的是，隨著年齡的增長與自信心的強(qiáng)大， 我敏感中的壞的一面慢慢被淡化，比如不再過度解讀別人的話，不再玻璃心，打不得罵不得，被說幾句就眼淚汪汪。
我不喜歡學(xué)生時(shí)敏感的自己，但好在我現(xiàn)在已不再敏感。
?? ? ? ?
跟敏感的人相處實(shí)在很累，比如我大學(xué)有位舍友屬于典型的敏感型人格，和她說話得很小心，因?yàn)樯圆涣粢饪赡軙?huì)踩到她的雷區(qū)，讓她一秒變臉。
《甄嬛傳》中的安陵容，也是典型的敏感型人格，尤其擅長過度解讀，也尤其擅長把問題歸咎到自己身上，一句“我這一生，原本就是不值得的”很好概括了她的性格特點(diǎn)。

職場新人要盡早擺脫這種極度敏感的狀態(tài)，比如不要把領(lǐng)導(dǎo)的批評太當(dāng)回事，更不要把別人的壞心情，歸咎成是自己做錯(cuò)了事兒。
用大白話來說就是：別把自己不當(dāng)人，也別把自己太當(dāng)人，更不要太把別人當(dāng)個(gè)人。
如果你總是敏感多疑，會(huì)很容易陷入精神內(nèi)耗，將寶貴的時(shí)間花在沒有意義的事情上，何談進(jìn)步與成長？? ? ? ? ?在職場，要膽大心細(xì)些，多關(guān)注問題本身如何解決，少些感性。如《鈍感力》一書所言：我對別人的評價(jià)和嘲諷沒那么敏感，甚至有點(diǎn)遲鈍，別人對我的影響并不大，我只關(guān)心自己進(jìn)步了沒有。? ? ? ? ?
核心競爭力③--持續(xù)輸出能力? ? ? ? ?
持續(xù)輸出的能力，即為復(fù)盤與總結(jié)的能力。
擁有持續(xù)輸出的能力，能真正內(nèi)化知識(shí)，才能倒逼自己的輸入。好處多多? ? ? ? ?
最近我在重看《好好學(xué)習(xí)》這本書，里面有句話我很認(rèn)可：以教為學(xué)，是最高效的學(xué)習(xí)方式。? ? ? ? ?
為什么呢？因?yàn)椋? ? ? ? ?
1）通過教別人，你容易發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)阻塞區(qū)，所謂的知識(shí)阻塞區(qū)，就是你想解釋給別人聽，卻發(fā)現(xiàn)自己講不清楚的知識(shí)區(qū)。這是因?yàn)槟銓δ硞€(gè)知識(shí)點(diǎn)還沒有完全悟透，還需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)；
2）通過教別人，可以強(qiáng)化記憶、加強(qiáng)理解。
3）教別人之后，別人提出的質(zhì)疑和新想法，能夠增強(qiáng)我們的認(rèn)識(shí)。? ? ? ? ?
“教別人”屬于一種知識(shí)輸出的方式，當(dāng)然“教別人”也有很多渠道，可以線下面對面講學(xué)，演講、交流，也可以線上視頻或語音指導(dǎo)，還可以以文字的方式寫作輸出，做分享。
我去年以來開始做咨詢，通過大量做短時(shí)間的語音一對一指導(dǎo)，鍛煉了自己短時(shí)間說明白一件事的能力，積累了豐富案例，但更重要的是，我自己復(fù)習(xí)了幽學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)了求職能力。? ? ? ? ?
目前知識(shí)爆炸的時(shí)代下，我們并不缺知識(shí)輸入，我們甚至每天通過刷公眾號(hào)文章、刷視頻輸入大量的觀點(diǎn)。但可惜的是，我們很少有機(jī)會(huì)能進(jìn)行輸出。
（這也是我和禪師搭建知識(shí)星球?qū)懽鞔蚩ㄆ脚_(tái)的主要初心--給大家提供知識(shí)輸出的平臺(tái)）? ? ? ? ?
因?yàn)橹挥斜３殖掷m(xù)輸出的習(xí)慣，才能保持有效的學(xué)習(xí)。? ? ? ? ?
當(dāng)然，持續(xù)輸出，也是一個(gè)倒逼自己大量輸入、深入思考的好方法。? ? ? ? ?
比如我在做一個(gè)主題分享，或者寫一篇主題作文之前，如果我肚子里沒有貨，提筆久久不能捂出一個(gè)字，這說明我輸入的還不夠，我還需要多去看書、學(xué)習(xí)，又或者，得多在職場、生活中體驗(yàn)，得多進(jìn)行深入的思考。? ? ? ? ?
所以你看，保持持續(xù)輸出，是一個(gè)倒逼自己不斷輸入的絕佳方法。
? ? ? ? ?
核心競爭力④--健康的體魄? ? ? ? ?
這一點(diǎn)不需要過多解釋，身體是1，其他都是零。? ? ? ? ?
在這次籌辦聚會(huì)時(shí)，我對接了幾個(gè)嘉賓一起梳理分享內(nèi)容，他們大多是主管、經(jīng)理級別，擁有較高的薪水，但他們無一例外都很忙碌。? ? ? ? ?
其中有位嘉賓，在聚會(huì)的前一天還在出差，分享的PPT是凌晨3點(diǎn)多趕出來發(fā)給我的。據(jù)他說，工作到半夜是他的常態(tài)。? ? ? ? ?
果然，薪資越高，責(zé)任越大，也越忙碌，賣給公司的時(shí)間越多。? ? ? ? ?
就像這次幽哥在聚會(huì)時(shí)說的，他有機(jī)會(huì)跳槽拿到120萬或者300萬的年薪，可這份工作會(huì)忙到連說話的時(shí)間都沒有。? ? ? ? ?
這也是為何說 打工是實(shí)現(xiàn)不了財(cái)務(wù)自由的，即使你經(jīng)濟(jì)自由，但你的時(shí)間自由不了。? ? ? ? ?
我想，這是為何幽哥主張走主業(yè)+副業(yè)相結(jié)合路線的原因之一。? ? ? ? ?
畢竟，職場人的下半段，拼的是時(shí)間，更是健康的身體。但越是人生的下半程，家庭需要你的時(shí)間越多，你的身體機(jī)能在不斷下降。? ? ? ? ?
所以抓住有限的時(shí)間，提高單位時(shí)間內(nèi)的賺錢效率，才是明智之舉。
以上就是我今天的分享內(nèi)容，如果有幫助，文末點(diǎn)贊將是對我很好的支持與鼓勵(lì)！
感謝大家看到這里，祝你事業(yè)家庭雙豐收！