9月，暑假剛過，互聯(lián)網(wǎng)校招就迅速啟動了，一二線公司像阿里、美團、小米在9月和10月為了搶優(yōu)秀生源，扎堆進行校招；

11月初，嗖！的這一波大廠校招就已經(jīng)快結(jié)束了。普通IT公司的秋招也已經(jīng)開始。

然而，前不久還有同學(xué)向小拿反應(yīng)，自己仍舊沒有拿到offer，心急如焚！

冷靜！同學(xué)們！

小拿和你們一樣也在時刻關(guān)注校招這妖孽的一舉一動，坐好小板凳，聽小拿給你分析分析今年的互聯(lián)網(wǎng)校招又有哪些耐人尋味的現(xiàn)象！

年薪30W起，去大廠做技術(shù)，真好

一線公司薪資漲幅出人意料，今日頭條領(lǐng)銜校招榜，幾家歡喜幾家愁

某排名前10的985高校計算機院研究生幾乎所有OFFER的年薪都超過了30萬，也就是20K*15個月，平均值秒殺所有其它校招專業(yè)，包括前幾年排名第一的金融專業(yè)。

其中給錢最多的是今日頭條，阿里、百度、美團、拼多多等一眾老牌的或新興的互聯(lián)網(wǎng)公司也緊緊跟隨，相比去年，硬生生把薪資提高了將近50%。

校招拿到了OFFER的同學(xué)都在暗爽，還有些OFFER收割機在考慮是要30萬的還是35W的。沒拿到一線OFFER的同學(xué)機會就不多了，找個沒人的地方摸眼淚。

當(dāng)然，最郁悶的人不是今年校報的同學(xué)，而是去年和前年畢業(yè)的學(xué)長，都是去了好公司，多工作了一兩年，工資卻比校招的師弟師姐還要低。明年肯定有一波離職潮，不跳無心工作哈。

內(nèi)推變普招

在這場搶人大戰(zhàn)里，很多公司為了搶人，內(nèi)推生生變成了正常招聘。

同學(xué)直說傷不起，校招內(nèi)推本來是給牛人準(zhǔn)備的，要么是拿到很多獎、要么發(fā)了好的論文或者有過好的實習(xí)經(jīng)歷。很多公司內(nèi)推沒通過就沒有機會參加普通校招流程了。

可是今年為了搶人，內(nèi)推門檻下降，儼然把6月份的內(nèi)推變了正常校招。

因為校招名額是固定的，內(nèi)推招的人多，校招招的人就少。所以不少同學(xué)為了名額，哪怕拼著不能參加校招，也要跟一群牛人拼內(nèi)推。

事實證明，拼內(nèi)推這種去年非常不贊成的現(xiàn)象今年卻是正確的。

一群覺得自己不夠內(nèi)推資格，認(rèn)真準(zhǔn)備校招的同學(xué)發(fā)現(xiàn)有些職位招聘名額很少，因為內(nèi)推招滿了，真心覺得：

你的職業(yè)規(guī)劃是什么

小小問題問住了一大批人

二面或者三面，面試官會隨意的問些問題，“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”這個小問題反而很多同學(xué)回答不出來，因為職業(yè)的發(fā)展沒有過了解。

有的同學(xué)會回答以后想做個架構(gòu)師，那面試官知道你大概是想走技術(shù)路線。如果你的回答是技術(shù)總監(jiān)或者CTO，那么表明你想通過技術(shù)往管理路線走。兩者都是可以的，但是面試官會有相應(yīng)的考察和記錄。

然而，一部分同學(xué)腦袋一片空白，“架構(gòu)師”是什么，“CTO”又是什么，你們在說什么。。

別小瞧測試崗啊喂！

互聯(lián)網(wǎng)一個比較出名的特點是加班，特別是開發(fā)崗：

女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

一些女同學(xué)咨詢問，我不想做開發(fā)，不想天天掉頭發(fā)，要進互聯(lián)網(wǎng)還能做什么。程序員鼓勵師？

最近聽到一個案例，某985的計算機專業(yè)女同學(xué)，到了校招也沒怎么準(zhǔn)備，放棄了開發(fā)崗，直接面的測試開發(fā)職位，也順利拿到了OFFER。

這個事要兩面看，一方面測試崗校招要求總體比開發(fā)低，一二線工資卻不比開發(fā)工程師低多少，加上投遞這個職位的整體學(xué)歷并不高，985的金字招牌也起了很大作用。另一方面，測試崗很大程度上有上限，就是容易作一些重復(fù)的測試，上升瓶頸較高。過上3到5年，通常不如開發(fā)崗走的順暢。

所以像校招這么重要的人生節(jié)點，一時圖方便，可能要用很多年來挽救。

TMD不是臟話?。?/strong>

因為公司業(yè)務(wù)需要，我們經(jīng)常去學(xué)校宣講。發(fā)現(xiàn)很多大一、大二的計算機相關(guān)專業(yè)同學(xué)甚至不知道 BAT、TMD是什么意思。覺得TMD應(yīng)該是臟話的縮寫，你知道嗎？要想把自己變成圈內(nèi)人，還是要了解圈里的著名品牌。