向上最近收到了很多公務員伙伴的對于備考遴選這樣那樣的問題，其中覺得最值得一聊的就是：遴選對本職工作有影響嗎，會不會最后沒有成功，偷雞不成反蝕把米，耽誤了在本單位的發(fā)展。

我相信這是很多人都會有的顧慮和困惑。

但是向上想說的是：大可不必擔心，很多成功遴選上岸的人，都是單位的中流砥柱。

一方面是這樣的人本身自我要求就很高，所以不管做什么事情，都會嚴格要求自己，并且有恒心毅力，把想法付諸于不斷的努力。

另一方面，結(jié)合自身經(jīng)歷說說備考遴選對于本職工作的促進作用。當然啦，能不在單位復習就盡量不要在單位復習，因為體制內(nèi)簡直沒有秘密，前一秒鐘的事情下一秒鐘連看大門大爺都能知道，并且在單位復習還總提心吊膽，再加上雜事的打斷，學習效果并沒有那么好，我個人更偏重于下班后的高效集中學習。

備考遴選一方面加強了我的理論素養(yǎng)，你不要小瞧這一點，感覺好像在工作中理論沒有用處，完全不是的，我們鎮(zhèn)上的黨委書記是從省里下來掛職的，我發(fā)現(xiàn)越是上面的領導，越重視理論學習，注重對大勢的把握，所以通過這種學習，提升了自己系統(tǒng)思考的能力。

另一方面，遴選備考，讓我的寫作功底大大增強，并且在備考過程中，很多機構(gòu)會發(fā)一些素材積累，其實都知道材料寫作不過就是對于材料的重新整合加工運用，天下文章一大抄，看你會抄不會抄，經(jīng)過提升，給領導寫的材料站位也高了，內(nèi)容也充實了，也知道怎么結(jié)合當?shù)氐膶嶋H的，其實基層的筆桿子還真不一定是爬格子爬出來的，萬事講求方法嘛。還有重要的一點，就是保持學習的能力和狀態(tài)，工作之后依舊建立學習習慣的人，一定是水滴石穿，未來不可限量的人，你的格局變大之后，總會不經(jīng)意之間變現(xiàn)出來和同事的差距，比如說在青年人才座談會上，我的一席發(fā)言就讓領導刮目相看，其實都是得益于遴選的備考。對了，如果你非要在單位復習的話，可以推薦一套參考書，封皮是白色的，這樣還比較低調(diào)隱秘。

祝成功哦。

?