第一卷

資本的生產(chǎn)過程

第三篇

絕對剩余價值的生產(chǎn)

第八章

工作日

6.爭取正常工作日的斗爭。對勞動時間的強制的法律限制。1833-1864年英國的工廠立法

? ? ? ?資本經(jīng)歷了幾個世紀(jì)，才使工作日延長到正常的最大極限，然后越過這個極限，延長到十二小時自然日的界限。此后，自18世紀(jì)最后三十多年大工業(yè)出現(xiàn)以來，就開始了一個像雪崩一樣猛烈的、突破一切界限的沖擊。習(xí)俗和自然、年齡和性別、晝和夜的界限，統(tǒng)統(tǒng)被摧毀了。甚至舊法規(guī)中按農(nóng)民的習(xí)慣規(guī)定的關(guān)于晝夜的簡單概念，也變得如此模糊不清，以致一位英國法官還在1860年為了對晝和夜作出“有判決力的”解釋，就不得不使出真正學(xué)究式的聰明。資本則狂歡痛飲來慶祝勝利。

? ? ? ?被生產(chǎn)的轟隆聲震暈了的工人階級一旦稍稍清醒過來，就開始進行反抗，首先是在大工業(yè)的誕生地英國。但是30年來，工人所爭得的讓步完全是有名無實的。從1802年到1833年，議會頒布了五個勞動法，但是議會非常狡猾，它沒有批準(zhǔn)一文錢用于強制地實施這些法令，用于維持必要的官員等等。這些法令只是一紙空文。

? ? ? ?“事實是，在1833年法令以前，任意讓兒童和少年整夜、整日或整晝夜從事勞動?！?/p>

? ? ? ?現(xiàn)代工業(yè)中的正常工作日，只是從1833年頒布了有關(guān)棉、毛、麻、絲工廠的工廠法起才出現(xiàn)的。1833年到1864年的英國工廠立法史，比任何東西都更能說明資本精神的特征！

? ? ? ?1833年的法令規(guī)定，工廠的普通工作日應(yīng)從早晨5點半開始，到晚上8點半結(jié)束。在這15小時的界限內(nèi)，在白天的任何時間使用少年(13歲到18歲)做工都是合法的，但是有一個條件：除某些特別規(guī)定的情況外，同一個少年一天之內(nèi)做工不得超過12小時。法令的第六節(jié)規(guī)定“在限制的勞動時間內(nèi)，每人每天至少應(yīng)有1又1/2小時的吃飯時間”。除開下面要談到的例外情況，禁止雇用未滿9歲的兒童；9歲至13歲的兒童的勞動每天限制為8小時。禁止9歲至18歲的少年做夜工，也就是在該法令所說的晚上8點半至早晨 5點半之間做工。

? ? ? ?立法者根本不想觸犯資本榨取成年勞動力的自由，即他們所說的“勞動自由”，于是想出一種別出心裁的制度來防止工廠法造成這種令人發(fā)指的后果。1833年6月28日委員會中央評議會的第1號報告說道：

? ? ? ?“現(xiàn)時工廠制度的大弊病，在于它必然把兒童勞動延長到成年人工作日的極限?？朔@種弊病的唯一的方法，看來就是實行兒童分兩班做工的方案，而不是去限制成年人的勞動，因為那樣造成的弊病比要消除的弊病更大。”

? ? ? ?這個“方案”于是就以“換班制度”(“System of Relays”；在英語和法語中，Relay都指到驛站換馬)的名義實施了。例如，9-13歲的兒童分成兩班，一班從早晨5點半到午后1點半，另一班從午后1點半到晚上8點半，等等。

? ? ? ?工廠主先生們極端厚顏無恥地?zé)o視最近22年來所公布的一切有關(guān)兒童勞動的法律，為了獎賞他們，如今又給他們吞服的藥丸涂上一層金色。議會決定，未滿11歲的兒童從1834年3月1日起，未滿12歲的兒童從1835年3月1日起，未滿13歲的兒童從1836年3月1日起，在工廠勞動不應(yīng)超過8小時！這種對“資本”如此寬厚的“自由主義”，理應(yīng)得到更多的贊賞，因為法爾醫(yī)生、安·卡萊爾爵士、本·布羅迪爵士、查·貝爾爵士、格思里先生等等，一句話，當(dāng)時倫敦最著名的內(nèi)科和外科醫(yī)生，在下院作證時都曾經(jīng)說過，“危險在于遲緩！”。關(guān)于這個問題，法爾醫(yī)生說得更尖銳：

? ? ? ?“為了防止由任何原因引起的早死，立法同樣是必要的。這種方法（工廠方法）無疑應(yīng)看做是引起早死的最殘酷的方法之一?！?/p>

? ? ? ?同一個“經(jīng)過改革”的議會，一方面出于對工廠主先生們的溫情，迫使未滿13歲的兒童在幾年內(nèi)繼續(xù)在工廠地獄里每周勞動72時；另一方面卻在那也是一點一滴地給予自由的解放法令中，一開始就禁止種植園主強迫任何黑奴每周勞動45小時以上！

? ? ? ?但是資本毫不體諒，卻掀起了一個叫嚷了好幾年的鼓動運動。運動主要是圍繞著什么樣的年齡算是兒童的問題，因為法律規(guī)定，兒童每天做工不得超過8小時，并且要受到一定的義務(wù)教育。根據(jù)資本主義人類學(xué)的說法，兒童時代到10歲，或者至多到11歲就結(jié)束了。工廠法完全生效的日期——不祥的1836年——越接近，工廠主這幫惡棍就越猖狂。他們確實把政府嚇住了，于是政府在1835年建議把兒童時期的界限從13 歲降為12歲。但這時外界的壓力也越來越帶有威脅性。下院沒有勇氣這樣做了。它拒絕把13歲的兒童扔在資本的札格納特車輪下每天被壓榨8小時以上。1833年的法令完全生效了。直到1844年6月它一直沒有變動。

? ? ? ?在工廠勞動先是局部后是全部受到這項法令約束的10年間，工廠視察員的官方報告充滿了關(guān)于這項法令無法實施的抱怨。1833年的法令規(guī)定，在早晨5點半到晚上8點半這 15小時內(nèi)，每個“少年”和“兒童”究竟什么時候開始、中斷和停止他的12小時或8小時勞動，完全由資本家先生們?nèi)Q定，并且他們還可以為不同的人規(guī)定不同的吃飯時間，這樣一來，這班先生很快就找到一種新的“換班制度”，讓驛馬不是在一定的驛站換班，而是在不固定的驛站上一次又一次地被套上跑下去。我們不來進一步談?wù)撨@個制度的妙處，因為后面我們還要談到。但是一眼就看得很清楚，這個制度不僅使整個工廠法的精神，而且使它的條文都落空了。既然每個兒童和少年的賬冊如此復(fù)雜，工廠視察員有什么辦法迫使工廠主遵守法定的勞動時間和吃飯時間呢？以前那種殘酷的不法行為很快地又在許多工廠中不受懲罰地盛行起來。工廠視察員在同內(nèi)務(wù)大臣的一次會見 (1844年)時證明說，在新發(fā)明的換班制度下不可能實行任何監(jiān)督。但這時情況畢竟有了很大變化。特別是從1838年以來，工廠工人把十小時工作日法案當(dāng)做自己經(jīng)濟上的競選口號，正像他們把憲章當(dāng)做自己政治上的競選口號一樣。甚至一部分按照1833年法令來經(jīng)營工廠的工廠主，也上書議會，控告某些“口是心非的弟兄”進行不道德的“競爭”，因為這些人由于更加厚顏無恥或擁有較有利的地方條件就違反法律。此外，盡管個別的工廠主仍然可以為所欲為，工廠主階級的代言人和政治領(lǐng)袖卻要求對工人采取另一種態(tài)度和使用另一種語言。他們已經(jīng)發(fā)動了廢除谷物法的運動，為了取得勝利，需要工人的幫助！因此，他們不僅答應(yīng)把大圓面包加大一倍，而且答應(yīng)在自由貿(mào)易的千年王國內(nèi)實行十小時工作日法案。所以，他們就更不能去反對那種只以實行1833年法令為目的的措施了。最后，托利黨人由于自己的最神圣的利益即地租受到威脅，也用博愛家的口吻大罵他們的敵人的“可恥行為”。

? ? ? ?于是就出現(xiàn)了1844年6月6日的補充工廠法。它從1844年10月1日開始生效。它又把另一類工人，即18歲以上的婦女，置于法律保護之下。她們在各方面都受到與少年工相同的待遇，她們的勞動時間限制為12小時，禁止做夜工，等等。立法第一次被迫對成年人的勞動也進行直接的正式的監(jiān)督。1844-1845年的工廠報告諷刺地說：

? ? ? ?“就我們所知，成年婦女還從未抱怨過這種侵犯她們權(quán)利的行為?！?/p>

? ? ? ?13歲以下的兒童的工作日縮短為每天6又1/2小時，在有些條件下是7小時。

? ? ? ?為了防止濫用虛假的“換班制度”，法律又規(guī)定了下列重要的細(xì)則：

? ? ? ?“兒童和少年的工作日，應(yīng)該從有任何一個兒童或少年早晨在工廠里開始勞動的時候算起?！?/p>

? ? ? ?按照這個規(guī)定，如果A是從早晨8點開始勞動，B是從10點開始勞動，那么，B的工作日仍然要和A的工作日一樣，應(yīng)在同一時間結(jié)束。開工時間應(yīng)以某個公共時鐘為準(zhǔn)，例如，以附近的鐵路時鐘為準(zhǔn)，工廠的鐘要和這個鐵路時鐘保持一致。工廠主必須在工廠張貼大字印刷的時間表，說明上工、下工、休息的時間。12點以前上工的兒童不得在下午1點鐘以后又讓做工。這樣，下午班就不能再有上午班的兒童。受法律保護的全體工人都要有1又1/2小時的吃飯時間，并應(yīng)在同一時間吃飯，其中至少有1小時應(yīng)在下午3點以前。兒童或少年至少應(yīng)有半小時的吃飯時間，否則不得讓他們在下午1點以前做工5小時以上。兒童、少年和婦女不得留在某種勞動過程正在進行的廠房中吃飯，等等。

? ? ? ?我們看到，這些按照軍隊方式一律用鐘聲來指揮勞動的期間、界限和休息的細(xì)致的規(guī)定，決不是議會設(shè)想出來的。它們是作為現(xiàn)代生產(chǎn)方式的自然規(guī)律從現(xiàn)存的關(guān)系中逐漸發(fā)展起來的。它們的制定、被正式承認(rèn)以及由國家予以公布，是長期階級斗爭的結(jié)果。它們的直接后果之一，就是這些規(guī)定的實施使工廠的成年男工的工作日也受到同樣的限制，因為在大多數(shù)生產(chǎn)過程中，必須有兒童、少年和婦女的協(xié)作。所以總的說來，在1844-1847年期間，受工廠立法約束的一切工業(yè)部門，都普遍一致地實行了十二小時工作日。

? ? ? ?但是，工廠主如果沒有得到某種“退步”作補償，是不會容忍這種“進步”的。在他們的敦促下，下院把可以雇用的兒童的最低年齡從9歲減為8歲，以保證資本按照上帝旨意和人間法律得到“工廠兒童的追加供給”。

? ? ? ?1846-1847年在英國經(jīng)濟史上劃了一個時代。谷物法廢除了，棉花和其他原料的進口稅取消了，自由貿(mào)易被宣布為立法的指路明燈！一句話，千年王國出現(xiàn)了。另一方面，憲章運動和爭取十小時工作日的鼓動在這期間達(dá)到了頂點。它們在渴望報仇的托利黨人那里找到了同盟者。盡管以布萊特和科布頓為首的言而無信的自由貿(mào)易派瘋狂反抗，爭取了很長時間的十小時工作日法案終于由議會通過了。

? ? ? ?1847年6月8日的新工廠法規(guī)定，從1847年7月1日起，“少年”(從13歲到18歲)和所有女工的工作日先縮短為11小時，而從1848年5月1日起，最終限制為10小時。在其他方面，這個法令只是1833年和1844年的法令的修正補充。

? ? ? ?資本先發(fā)制人，想使這個法令在1848年5月1日不能完全實行。而且，似乎由于取得經(jīng)驗教訓(xùn)而變得聰明的工人自己應(yīng)當(dāng)來幫助再一次破壞自己的事情。時機是選擇得很巧妙的。

? ? ? ?“必須記住，1846-1847年爆發(fā)了可怕的危機，工廠工人深受其害，因為很多工廠開工不足，另一些工廠完全停工。大量工人的生活非常窘迫，很多工人負(fù)有債務(wù)。因此，可以有把握地斷定，他們寧愿勞動時間更長一些，以便彌補過去的虧損，償還債務(wù)，或者從當(dāng)鋪贖回自己的家具，或者把賣掉的東西再補充進來，或者為自己和家屬添制新衣?！?/p>

? ? ? ?工廠主先生們普遍把工資降低了10%，企圖以此來助長這種狀況的自然作用。而這就是所謂向自由貿(mào)易新紀(jì)元的獻(xiàn)禮。后來，工作日縮短為11小時，工資又降低8又1/3%，最后工作日縮短為10小時，工資降低的百分比再增加一倍。因此，凡是在情況允許的地方，工資至少降低了25%。在這樣準(zhǔn)備妥當(dāng)?shù)臅r機下，就在工人中間展開了廢除1847年法令的鼓動。欺騙、誘惑、威脅的手段全都用了，但都是枉費心機。雖然在工人中間征集到了半打請愿書，訴說“他們深受這個法令的壓迫”但是在口頭詢問這些請愿者的時候，他們說是被迫簽名的?！八麄兪鞘軌浩龋皇鞘芄S法而是受某種人的壓迫?！惫S主們既然無法使工人說出他們工廠主想說的話，于是自己就以工人的名義在報刊上和議會里大叫大嚷。他們指責(zé)工廠視察員是一種國民公會委員想靠殘酷無情地犧牲不幸的工人，來實現(xiàn)他們改善世界的奇想。但是這一招也沒有得逞。工廠視察員倫納德·霍納本人以及通過他的助手在蘭開夏郡的工廠中詢問了很多證人。在被詢問的工人中，贊成十小時工作日的將近70% ，贊成十一小時的百分比要小得多，贊成原來的十二小時的只占極少數(shù)。

? ? ? ?另一個“友好的”花招是使成年男工勞動12-15小時，然后宣布這是無產(chǎn)階級內(nèi)心愿望的最好的表達(dá)。但是“殘酷無情的”工廠視察員倫納德·霍納馬上又出現(xiàn)了。大多數(shù)“加班加點工人”聲稱：

? ? ? ?“他們寧愿勞動10小時而少拿些工資，但是他們沒有選擇的余地，他們有很多人失業(yè)，有很多紡紗工人被迫去做零工，如果他們拒絕延長勞動時間，別人馬上就會把他們擠走。所以，擺在他們面前的問題是：或者把勞動時間延長一些，或者流落街頭?！?/p>

? ? ? ?資本想先發(fā)制人，但是失敗了。十小時工作日法令于 1848年5月1日生效。但這時，憲章派也失敗了。他們的領(lǐng)袖被關(guān)進監(jiān)獄，他們的組織遭到破壞。憲章派的失敗已經(jīng)動搖了英國工人階級的自信心。不久，巴黎的六月起義和對起義的血腥鎮(zhèn)壓，使歐洲大陸和英國的統(tǒng)治階級的一切派別——土地所有者和資本家，交易所豺狼和小商人，保護關(guān)稅論者和自由貿(mào)易論者，政府和反對派，教士和自由思想者，年輕的娼婦和年老的修女——都在拯救財產(chǎn)、宗教、家庭和社會的共同口號下聯(lián)合起來了！工人階級到處被排除在法律保護之外，被革出教門，受到“嫌疑犯處治法”的迫害。工廠主先生們可以為所欲為了。他們進行公開的反叛，不僅反對十小時工作日法令，而且反對1833年以來力圖對勞動力的“自由”榨取稍加限制的一切立法。這是一次縮小型的“維護奴隸制的叛亂”，這次叛亂蠻橫無恥，瘋狂已極，持續(xù)了兩年多，而這樣做是十分便宜的，因為叛亂的資本家只是用自己工人的生命進行冒險。

? ? ? ?為了便于了解以后的事情，必須記?。?833年、1844年和1847年的各個工廠法，凡是在后者沒有對前者進行修改的地方，都保留了法律效力；這三個法令都沒有限制18歲以上的男工的工作日；從1833年以來，早晨5點半至晚上8點半這15小時的時間始終是法定“日”，在這個界限以內(nèi)，少年和婦女可以在法律規(guī)定的條件下，起先勞動12小時，后來勞動10小時。

? ? ? ?某些地方的工廠主開始把他們雇用的少年工和女工解雇一部分，有時甚至解雇一半，同時卻把幾乎已經(jīng)絕跡的夜工在成年男工當(dāng)中恢復(fù)了。他們叫嚷說，十小時工作日法令使他們別無出路！

? ? ? ?第二步是針對法定的吃飯時間，讓我們聽聽工廠視察員是怎樣說的：

? ? ? ?“自從工作日限制為10小時以來，工廠主們就說(雖然實際上他們還沒有完全實現(xiàn)他們所說的)，如果勞動是從早晨9點到晚上7點，那么他們在早晨9點以前拿出一小時，在晚上7點以后拿出半小時，總共用1又1/2小時作為吃飯時間，這也就是充分地執(zhí)行法令的規(guī)定了?，F(xiàn)在，在某些場合，他們準(zhǔn)許有半小時或一小時的午飯時間，但是他們堅持說，他們沒有義務(wù)把這1又1/2小時的任何部分包括在十小時工作日之內(nèi)?！?/p>

? ? ? ?因此，工廠主先生們硬說，1844年法令關(guān)于吃飯時間的十分詳細(xì)的規(guī)定，只是允許工人在進廠以前和離廠以后，即在自己家里吃飯喝水！工人為什么不應(yīng)當(dāng)在早晨9點以前吃午飯呢？但是皇家法官裁決說，法律規(guī)定的吃飯時間“必須安排在實際工作日的休息時間內(nèi)。讓工人從早晨 9點到晚上9點連續(xù)不停地勞動10小時是不合法的”。

? ? ? ?經(jīng)過這幾場愉快的示威后，資本采取了與1844年法令條文相適應(yīng)的即合法的步驟來進行反叛。

? ? ? ?誠然，1844年的法令規(guī)定，上午12點以前做工的8-13 歲的兒童不準(zhǔn)在下午1點以后又讓做工。但是在中午12點或下午開始做工的兒童的6又1/2小時勞動，法令卻未作任何規(guī)定！因此，可以使中午12點開始做工的8歲兒童在12點至1點之間干1小時，在下午2點至4點之間干2小時，在5點至晚上8點半之間干3又1/2小時，總共是法定的6又1/2小時！甚至還有更妙的辦法。為了使兒童的勞動同干到晚上8點半的成年男工的勞動配合起來，工廠主只要在下午以前不給兒童活干，就可以使他們在工廠中連續(xù)不停地干到晚上8點半！

? ? ? ?“現(xiàn)在人們公開承認(rèn)，近來由于工廠主拼命使機器開動 10小時以上，在所有的少年和婦女都離開工廠以后，8-13歲的男女兒童被留下來和成年男工一起干到晚上8點半，這種辦法已在英國實行?！?/p>

? ? ? ?工人和工廠視察員從衛(wèi)生和道德的角度提出抗議。但資本回答說：

? ? ? ?“我的行為沒有越軌，我要求我的權(quán)利！

? ? ? ?那就是我的契約上規(guī)定的罰金和抵押品！”

? ? ? ?事實上，1850年7月26日向下院提出的統(tǒng)計材料表明，盡管有各種抗議，到1850年7月15日為止，還有257家工廠的3742個兒童受著這種“辦法”的折磨。不僅如此！資本的山貓眼睛發(fā)現(xiàn)，1844年的法令規(guī)定，在上午連續(xù)勞動5小時至少要休息30分鐘，但是關(guān)于下午的勞動卻沒有任何類似的規(guī)定。因此，資本要求而且確實也迫使8歲的童工不僅從下午2點一直拼命干到晚上8點半，而且還要挨餓！

? ? ? ?“對了，他的胸部，

? ? ? ?契約上是這么說的！”

? ? ? ?對于1844年法令限制兒童勞動的條款，資本家像夏洛克那樣死摳法令條文，只是為了對該法令限制“少年和婦女”的勞動的這同一項條款進行公開的反叛做準(zhǔn)備。我們記得，廢除“虛假的換班制度”是這個法令的主要目的和主要內(nèi)容。工廠主開始反叛這個法令的時候，只是簡單地聲明說，1844年法令禁止在十五小時工廠日內(nèi)任意分小段時間來使用少年和婦女的條款，“在勞動時間限制為12小時的時候，沒有造成多大損失。而在實行十小時工作日法令的情況下，它們就是難以忍受的不公平了”。

? ? ? ?因此，他們用最冷靜的態(tài)度向視察員宣稱，他們將不理睬法律的條文，他們打算自行恢復(fù)舊的制度。據(jù)說，這樣做符合聽了不良勸告的工人本身的利益，“能對他們支付較高的工資”?！斑@是在實行十小時工作日法令下保持大不列顛的工業(yè)優(yōu)勢的唯一可能的辦法。”“在換班制度下要發(fā)現(xiàn)違法情況也許有些困難，但這又有什么關(guān)系呢？難道為使工廠視察員及其助手省掉一些小小的麻煩，就應(yīng)當(dāng)把這個國家的巨大的工廠利益看成是次要的東西嗎？”

? ? ? ?當(dāng)然，所有這些遁詞都無濟于事。工廠視察員向法庭提出訴訟。但是工廠主的請愿書立即像雪片似地飛向內(nèi)務(wù)大臣喬治·格雷爵士，以致他在1848年8月5日的通令中曉諭視察員：

? ? ? ?“只要還沒有證實換班制度被濫用來使少年和婦女勞動10小時以上，一般不要按違背法令條文來追究?！?/p>

? ? ? ?在這以后，工廠視察員約·斯圖亞特就準(zhǔn)許蘇格蘭全境在十五小時工廠日內(nèi)實行所謂換班制度，于是這種制度很快就像以前那樣盛行起來。而英格蘭的工廠視察員則聲明，內(nèi)務(wù)大臣沒有權(quán)力自作主張中止法律的實施，并且繼續(xù)向法庭控告那些維護奴隸制的叛亂者。

? ? ? ?但是，既然法庭，郡治安法官宣判他們無罪，那傳訊又有什么用呢？在這些法庭上坐的是工廠主先生，他們是自己審問自己。舉一個例子?？诵ぁ构镜募徏啅S主，一個叫埃斯克里格的人，曾把他的工廠準(zhǔn)備實施換班制度的計劃提交本區(qū)的工廠視察員。在他的計劃被拒絕以后，他起初沒有采取什么行動。幾個月以后，一個叫魯賓遜的人——也是紡紗廠主，他如果不是埃斯克里格的星期五，至少也是他的親戚——由于實行一種與埃斯克里格想出的換班制度相同的制度而被控告到斯托克波特市巴勒區(qū)治安法官。庭上坐著四位法官，其中三位是紡紗廠主，而以那位必不可少的埃斯克里格為首。埃斯克里格宣判魯賓遜無罪，并且說，對魯賓遜來說是合法的事，對埃斯克里格也是合理的。于是，他根據(jù)他自己的具有法律效力的判決，馬上就在自己的工廠里實行這種制度。不用說，這種法庭的組成本身就是對法律的公然違反。工廠視察員豪威耳叫道：

? ? ? ?“這種審判把戲亟須改革……或者是使法律適應(yīng)這種宣判，或者是讓一個犯錯誤較少、能使判決適應(yīng)法律的法院去執(zhí)行……在一切這樣的場合都多么需要領(lǐng)薪水的法官啊！”

? ? ? ?皇家法官宣布工廠主對1848年法令的解釋是荒謬的，但是社會的救主們堅持原來的想法。倫納德·霍納報告說：

? ? ? ?“我在七個審判區(qū)中提出10件訴訟，試圖強制人們執(zhí)行法律，可是只有一件訴訟得到治安法官的支持……我認(rèn)為再對違法行為提出訴訟是徒勞無益的。法令中規(guī)定勞動時間要整齊劃一的那一部分條文……在蘭開夏郡已經(jīng)不發(fā)生效力。我和我的助手沒有任何辦法能使自己確信，那些實行所謂換班制度的工廠不讓少年和婦女勞動10小時以上……1849年4月底，在我的管區(qū)里已經(jīng)有114家工廠采用這種方法，近來這種工廠的數(shù)目還在急劇增加。一般說來，現(xiàn)在工廠的勞動是13又1/2小時，從早晨6點到晚上7點半；也有勞動15小時的，從早晨5點半到晚上8點半?！?/p>

? ? ? ?還在1848年12月，倫納德·霍納就列舉出65個工廠主和29個工廠監(jiān)工，說他們一致認(rèn)為，在這種換班制度下，任何監(jiān)督制度都不能阻止過度勞動的廣泛流行。同一批兒童和少年時而由紡紗車間調(diào)到織布車間，時而在15小時之內(nèi)由這個工廠調(diào)到那個工廠。這樣一種制度怎能加以監(jiān)督呢，“它濫用換班之名，把工人像紙牌一樣按無限多樣的方式混雜起來，并且天天變更各人的勞動和休息時間，以致同組的全體工人永遠(yuǎn)不能在同一時間同一地點做工！”

? ? ? ?但是，完全撇開現(xiàn)實的過度勞動不說，這種所謂換班制度是資本幻想的產(chǎn)物，連傅立葉關(guān)于“短時工作”的幽默描寫都相形見絀，所不同的只是，勞動的吸引力轉(zhuǎn)化成了資本的吸引力。我們來看看工廠主所編制的那些計劃吧，它們被有聲望的報紙譽為“在相當(dāng)精細(xì)和適當(dāng)?shù)陌才畔虏拍茏龀龅氖挛铩钡牡浞?。全體工人有時被分為12-15個類別，各類別本身的組成部分不斷改變。在十五小時工廠日內(nèi)，資本一會兒把工人拉來干30分鐘，一會兒拉來干一小時，然后又把他推開，接著又把他拉來，然后再把他推開，就這樣一小段一小段時間地把他趕來趕去，但是在他未做滿10小時之前，決不把他放掉。就像在舞臺上一樣，同樣一些人物要在各幕戲的各個場次輪流出場。但是也正像演員在整個戲的演出中是屬于舞臺一樣，現(xiàn)在，工人在15小時之內(nèi)是屬于工廠，其中還不包括上下工走路的時間。于是，休息時間變成了強制閑逛的時間，它把少年男工趕進酒店，把少年女工趕進妓院。資本家力圖不增加勞動人員而使自己的機器開動12小時或15小時，為此他們每天都想出新招，這就使工人不得不有時抓住這一點零碎時間，有時抓住那一點零碎時間把飯吞下去。在爭取十小時工作日的鼓動期間，工廠主大喊大叫，說工人歹徒們請愿的目的是想用10小時的勞動取得12小時的工資?，F(xiàn)在他們是反過來了。他們支配勞動力12小時或15 小時，而只支付10小時的工資！這就是問題的實質(zhì)，這就是工廠主對十小時工作日法令的解釋！正是這些假獻(xiàn)殷勤、滿嘴博愛的自由貿(mào)易論者，在宣傳反對谷物法的整整10年中，一分一毫地算給工人聽，說如果可以自由輸入糧食，那么按照英國工業(yè)的能力，只要實行十小時工作日就足以使資本家發(fā)財致富了。

? ? ? ?資本進行了兩年的叛亂終于取得了勝利：英國四個高等法院之一，財務(wù)法院，于1850年2月8日判決一件案子時宣布，雖然工廠主違反了1844年法令的精神，但是這個法令本身的某些詞句已經(jīng)使法令變得毫無意義?！斑@種判決就是廢除了十小時工作日法?！焙芏嘁郧安桓覍ι倌旰团嵭袚Q班制度的工廠主，現(xiàn)在都雙手抓住換班制度不放了。

? ? ? ?但是，隨著資本獲得表面上的最后勝利，情況立即又發(fā)生了變化。在此以前，工人雖然日復(fù)一日地進行不屈不撓的反抗，但是這種反抗一直采取守勢?，F(xiàn)在他們在蘭開夏郡和約克郡召開聲勢浩大的集會表示抗議。他們提出，所謂十小時工作日法令只是一場騙局，只是議會的欺詐行為，根本就未存在過！工廠視察員急切地警告政府說，階級對抗已經(jīng)達(dá)到難以置信的緊張程度。甚至一部分工廠主也抱怨起來：

? ? ? ?“治安法官的互相矛盾的判決，造成十分不正常的、無政府的狀態(tài)。在約克郡是一種法律，在蘭開夏郡又是一種法律，在蘭開夏郡的某一教區(qū)是一種法律，在鄰近的教區(qū)又是一種法律。大城市的工廠主可以逃避法律，小地方的工廠主找不到必要的人手來實行換班制度，更不必說把工人從一個工廠調(diào)到另一個工廠……”

? ? ? ?平等地剝削勞動力，是資本的首要的人權(quán)。

? ? ? ?在這種情況下，工廠主和工人之間取得了某種妥協(xié)，這種妥協(xié)被議會在1850年8月5日新的補充工廠法中固定下來?！吧倌旰蛬D女”的工作日，在一周的前5天從10小時延長為10又1/2小時，星期六限制7又1/2小時。勞動時間應(yīng)從早晨6點至晚上6點，其中休息1又1/2小時作為吃飯時間，吃飯時間應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，并且要符合1844年的規(guī)定等等。這樣，換班制度就永遠(yuǎn)結(jié)束了。關(guān)于兒童勞動，1844年的法令仍然有效。

? ? ? ?有一類工廠主，這一次也和以往一樣，保全了自己對無產(chǎn)階級兒童的特殊的領(lǐng)主權(quán)。他們是絲廠廠主。1833年他們曾咄咄逼人地喊叫“如果剝奪他們讓各種年齡的兒童每天勞動10小時的自由，那就等于讓他們的工廠停工?！彼麄冋f，他們無法買到足夠數(shù)量的11歲以上的兒童。他們強行取得了想要取得的特權(quán)。后來的調(diào)查表明，他們的借口純系捏造，但是這并沒有妨礙他們在整整10年內(nèi)，每天用10小時從那些必須靠人放到凳子上才能干活的幼童的血中抽出絲來。1844年的法令雖然“搶走了”他們讓不滿11歲的兒童每天勞動6又1/2小時以上的“自由”，但是保證了他們每天剝削11-13歲的兒童10小時的特權(quán)，并且取消了兒童在其他工廠本來可以受到的義務(wù)教育。這一次的借口是：

? ? ? ?“細(xì)巧的織物需要靈巧的手指，而這只有年幼時進工廠才能做到?！?/p>

? ? ? ?兒童們由于手指細(xì)巧而被殺戮，正如俄國南部的牛羊由于身上的皮和油而被屠宰一樣。最后，1844年準(zhǔn)許的這種特權(quán)，到1850年又受到限制而只適用于捻絲和繅絲部門了；但是，為了補償資本失掉這種“自由”而遭到的損失，11-13歲兒童的勞動時間從10小時延長到10又1/2小時。借口是“絲廠的勞動比其他工廠輕，對健康損害較少?！焙髞?，官方醫(yī)生的調(diào)查表明，情況正好相反，“絲業(yè)區(qū)的平均死亡率異常高，人口中婦女部分的平均死亡率甚至比蘭開夏郡棉紡織業(yè)區(qū)還高”。

? ? ? ?盡管工廠視察員每半年提出一次抗議，但是這種惡劣現(xiàn)象一直繼續(xù)到現(xiàn)在。

? ? ? ?1850年的法令只是把“少年和婦女”的勞動時間從15小時改為12小時，即從早晨5點半至晚上8點半改為從早晨6點至晚上6點。就是說，這種改變不適用于兒童，他們照舊可以在開工前半小時和完工后2又1/2小時內(nèi)被使用，盡管他們勞動的總時間不得超過6又1/2小時。在討論法案的時候，工廠視察員曾向議會提出統(tǒng)計材料，說明這種反?，F(xiàn)象造成了可恥的濫用。但是毫無效果。因為在這背后隱藏著一種企圖，就是想借助于兒童在繁榮年代重新把成年男工的工作日延長到15小時。以后三年的經(jīng)驗表明，這種企圖由于成年男工的反抗必定遭到失敗。因此，1850年法令終于在1853年作了補充：禁止“在少年和婦女早晨上工前和晚上下工后使用童工”。從那時起，除了少數(shù)例外情況，1850年的工廠法把受它約束的工業(yè)部門的全體工人的工作日都納入法律限制之內(nèi)了。從第一個工廠法頒布以來，到這時已經(jīng)過去半個世紀(jì)了。

? ? ? ?1845年公布的“印染工廠法”，使立法第一次超出了它原有的范圍。資本容許這種新的“狂暴行為”時的不悅心情，貫穿法令的每一行！這個法令把8-13歲的兒童和婦女的工作日限制為16小時，從早晨6點到晚上10點，并且沒有規(guī)定任何法定的吃飯時間。它容許人們?nèi)我馐?3歲以上的男工日夜勞動。這是議會的一次流產(chǎn)。

? ? ? ?但是，原則戰(zhàn)勝了，它在作為現(xiàn)代生產(chǎn)方式的特殊產(chǎn)物的大工業(yè)部門中勝利了。1853-1860年時期這些部門的驚人發(fā)展，以及同時出現(xiàn)的工廠工人體力和精神的復(fù)活，連瞎子也看得清清楚楚。連那些經(jīng)過半個世紀(jì)的內(nèi)戰(zhàn)才被迫逐步同意在法律上限制和規(guī)定工作日的工廠主，也夸耀這些工業(yè)部門與那些仍舊是“自由的”剝削領(lǐng)域所形成的對照?！罢谓?jīng)濟學(xué)”上的偽善者現(xiàn)在也宣稱，認(rèn)識在法律上規(guī)定工作日的必要性，是他們這門“科學(xué)”的突出的新成就。不難了解，在工廠大亨們被迫服從不可避免的東西并且同它和解之后，資本的抵抗力量就逐漸削弱了，而同時，工人階級的進攻力量則隨著他們在沒有直接利害關(guān)系的社會階層中的同盟者的增加而加強了。這就是從1860年以來進步較快的原因。

? ? ? ?染廠和漂白廠在1860年，花邊廠和織襪廠在1861年分別受1850年工廠法的約束。由于有童工調(diào)查委員會第1號報告(1863年)，一切瓦器業(yè)(不僅是陶器業(yè))、火柴廠、雷管廠、彈藥廠、壁紙廠、天鵝絨廠以及許多統(tǒng)稱為“最后整飾”的作業(yè)，都遭受同樣的命運。1863年“露天漂白廠”和面包房分別受專門法令的約束，在露天漂白廠中禁止在夜間(從晚上8點至早晨6點)使用兒童、少年和婦女做工，在面包房中禁止在晚上9點至早晨5點使用18歲以下的面包工人。根據(jù)童工調(diào)查委員會以后的各次建議，英國一切重要工業(yè)部門，除農(nóng)業(yè)、采礦業(yè)和運輸業(yè)以外，都有被奪去“自由”的危險，關(guān)于這些建議我們以后還要談到。