隨著科技的發(fā)展，目前最熱門的專業(yè)莫過于計算機IT行業(yè)，為什么IT行業(yè)突然火爆起來了？

• 因為工資高？

• 市場前景好嗎？

• 好就業(yè)？

這些優(yōu)點都有可能成為各位家長幫助孩子們選擇計算機專業(yè)的參考條件，事實上大家并沒有看到這個行業(yè)的缺點，今天小編花點時間跟大家詳細講解，希望各位家長們提前知曉，讓孩子少走彎路。

本人是屬于計算機行業(yè)最早期的一批計算機畢業(yè)生，相對早期來說IT業(yè)處于發(fā)展階段，人少崗位多需求量大，但因本人從事軟件測試工作的，所以早期軟件界對質量管理這塊的崗位要求較低，崗位需求量少，前期就業(yè)困難。

薪資高

關于薪資高這點不否認，雖然大部分行業(yè)都有青春飯一說，但相對IT行業(yè)薪資這塊確實普遍高于90%的其它行業(yè)，這也是很多人選擇從事IT行業(yè)的主要原因。

但薪資高并不了你一畢業(yè)就會薪資高，而是逐步隨著經(jīng)驗的增長薪資才漲起來的，但你要知道，前期剛畢業(yè)薪資肯定低，就業(yè)確實有優(yōu)勢，但隨著你經(jīng)驗的不斷增長，要求不斷提高，你獲得高薪資的賺錢時間太有限，這就是所謂的行業(yè)內卷，那么多新人，那么多低工資的上來了，自然你的優(yōu)勢就受局限了。

市場前景好

隨著行業(yè)的發(fā)展，疫情之下各行各業(yè)都開展線上業(yè)務，促使人才的需求量逐步遞增，市場需求量越來越大，市場前景越來越好。

殊不知，家長們如果幫助孩子選擇專業(yè)時僅看點行業(yè)的優(yōu)點，而忽視行業(yè)背后潛在風險，孩子日后就業(yè)容易走彎路。

大家都知道中國最不缺少的就是人，據(jù)2022年全國畢業(yè)生統(tǒng)計人數(shù)達1076萬人，占據(jù)一半人進入IT計算機行業(yè)，瞬間這個行業(yè)的人才即將出現(xiàn)過剩，對年輕畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢大。

好就業(yè)

為什么呢？因為年輕人就業(yè)工資低，愿意為企業(yè)加班加點，企業(yè)喜歡這樣的應屆畢業(yè)生，反之隨著孩子年齡的增長5-10年達到行業(yè)頂峰期，15年以后同樣陸續(xù)人才引入，這時會導致人才過剩，長遠考慮這個行業(yè)真正就業(yè)時間只有15年，超過這個年限基本容易被企業(yè)裁員，那么你拿高薪的時間限制在5年內，如果5年內你沒有賺夠后半生的錢就會被行業(yè)內卷掉，特別疫情當前，早期的計算機老員工感觸很深，于是就有吃青春飯這一說法。

當然小編只是基于目前市場前景給大家提幾點建議，家長們幫助孩子選擇專業(yè)千萬不要僅考慮工資高低來選擇，更需要考慮行業(yè)的就業(yè)前景，如果按目前情況考慮，孩子最多就業(yè)15年，而到了40歲是一個人能力的高峰期卻被企業(yè)淘汰掉，前期未做好創(chuàng)業(yè)的準備，這時候就混吃等死等著被行業(yè)內卷吧。

當然如果你是211、985專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)進了大廠有這些優(yōu)秀的名企經(jīng)歷，有能力接觸到行業(yè)頂尖優(yōu)質資源對創(chuàng)業(yè)發(fā)展非常不錯，大廠同樣存在裁員內卷的情況，但大廠的平臺好，在好的平臺容易發(fā)展出更好的創(chuàng)業(yè)機會，我早期的好些領導就業(yè)于華為、阿里，大概35歲以上也面臨了失業(yè)的風險，但他們有資源創(chuàng)業(yè)而且投資人也愿意相信他們，小公司出來的要啥沒啥，你創(chuàng)業(yè)路走起來異常艱辛，就業(yè)機會更少。

如果你畢業(yè)進的小公司，越往后走的路越有限，最終注定被社會淘汰，或者自己選擇創(chuàng)業(yè)，或者轉換行業(yè)，所以家長們幫助孩子選擇專業(yè)一定要考慮清楚，千萬不要只看工資高來考慮，更重要的應考慮長遠，為什么那么多家長希望孩子們選擇做老師、考公務員、事業(yè)單位就是從長遠考慮問題。

結束語：很家長幫助孩子選擇專業(yè)容易人云亦云，聽取別人意見，誰家的孩子在哪個公司拿地5W一個月年薪也就60W，選擇這個行業(yè)特別好，殊不知，不在其位真的看不清楚具備細節(jié)問題，凡是表面的觀點都過于片面，職業(yè)選擇應更多考慮終生成長，盡量選擇對孩子理想與興趣相投的專業(yè)，未來將有更好的發(fā)展前景。