靈活用工以關(guān)乎企業(yè)切身利益的優(yōu)勢(shì)被越來越多的企業(yè)所青睞，除了我們熟悉的大型互聯(lián)網(wǎng)公司，小米、華為、騰訊等，這些公司也在實(shí)行靈活用工：

·?58同城招聘開設(shè)靈活用工招聘專場(chǎng)；

·?美團(tuán)的270多萬美團(tuán)騎手中，正式員工僅為幾萬人；

·?盒馬通過“共享員工”形式“租用”西貝等餐飲企業(yè)員工；

·?順豐向全國(guó)開放3萬個(gè)崗位，各行各業(yè)暫時(shí)歇業(yè)的人員可以申請(qǐng)加入；

·?沃爾瑪接受暫時(shí)歇業(yè)員工來沃爾瑪兼職“上班”，靈活用工總?cè)舜纬?000人；

·?金華市1261家復(fù)工企業(yè)采用從“志愿員工”到“共享員工”“共享專家”的靈活用工治理機(jī)制……

大企業(yè)都趨之若鶩的靈活用工到底有什么好？

首先，靈活用工模式下企業(yè)可精細(xì)化運(yùn)營(yíng)員工?？蓪⑷种坏暮诵膯T工為正式員工，剩余三分之二調(diào)整為臨時(shí)員工，用核心的三分之一員工進(jìn)行統(tǒng)籌管理即可。

其次，企業(yè)通過靈活用工可隨時(shí)根據(jù)需求調(diào)整用人規(guī)模，尤其是業(yè)務(wù)量低時(shí)，企業(yè)可壓縮員工數(shù)量，不用養(yǎng)閑人，從而降低用工成本。

再者，靈活用工模式中的企業(yè)與就業(yè)者是簡(jiǎn)單的合作關(guān)系，雙方選擇更加自由，企業(yè)減員不用承擔(dān)賠償壓力，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

最后，在面臨社保入稅政策時(shí)，轉(zhuǎn)型靈活用工后企業(yè)無需承擔(dān)員工社保和個(gè)稅代繳，靈活員工也可自由選擇是否繳納社保，同時(shí)降低企業(yè)和個(gè)人負(fù)稅壓力。

靈活用工的發(fā)展帶動(dòng)了靈活用工平臺(tái)的產(chǎn)生，其出現(xiàn)的意義在于，為轉(zhuǎn)型新興用工模式企業(yè)提供專業(yè)有效的解決方案，規(guī)避轉(zhuǎn)型中的風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)稅務(wù)籌劃。

在靈活用工平臺(tái)，合作企業(yè)可享受任務(wù)共享、稅務(wù)優(yōu)化、結(jié)算發(fā)放、查賬對(duì)賬的一站式傭金代發(fā)服務(wù)，合理合法為企業(yè)降低成本，為個(gè)人降低納稅支出。

1. 由平臺(tái)代發(fā)傭金后，企業(yè)可獲得專票抵扣進(jìn)項(xiàng)，從而降低負(fù)稅成本。

2. 合作平臺(tái)后，企業(yè)與個(gè)人是合作關(guān)系，企業(yè)無需為個(gè)人繳納社保和代繳個(gè)稅，節(jié)省用工成本。

3. 個(gè)人享受平臺(tái)的優(yōu)惠個(gè)稅政策，節(jié)省個(gè)人納稅支出，靈活增加個(gè)人收入。平臺(tái)為個(gè)人代繳個(gè)稅，并提供完稅證明。

結(jié)語

政府對(duì)于“靈活用工”、“共享員工”的發(fā)展是大力支持的，這一新興用工模式能降低企業(yè)和個(gè)人支出，帶動(dòng)靈活用工平臺(tái)的發(fā)展，提高政府就業(yè)率和稅收，實(shí)現(xiàn)四方共贏。