新能源汽車人才供需系列12——后市場服務(wù)人才需求趨勢之人才要求
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昨天和大家分享了新能源汽車人才供需系列的第十一部分:后市場服務(wù)人才需求趨勢之企業(yè)特征
今天和大家分享第十二部分:后市場服務(wù)人才需求趨勢之人才要求
人才要求:對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求較寬松?
新能源汽車銷售及售后等職位對于人才學(xué)歷要求較為寬松,將近一半的崗位需要大專學(xué)歷,還有接近三成的崗位 對學(xué)歷不做嚴(yán)格限制。

就工作經(jīng)驗(yàn)要求來看,新能源汽車后市場服務(wù)對于從業(yè)者的工作經(jīng)驗(yàn)不做嚴(yán)格限定。其中,2021年超過五成的職位不限工作經(jīng)驗(yàn),還有34%的職位要求1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

新能源汽車人才供需系列的第十二部分的內(nèi)容就分享到這里,明天和大家分享第十三部分的內(nèi)容:后市場服務(wù)人才需求趨勢之技能要求
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付費(fèi)服務(wù)(零碳工廠、零碳園區(qū)):
1、個人和企業(yè)層面的碳排放管理、碳資產(chǎn)管理培訓(xùn)
2、上市企業(yè)組織層面碳盤查、產(chǎn)品層面碳足跡、碳中和規(guī)劃、碳配額資產(chǎn)托管、國內(nèi)外碳信用申請和交易(CCER、林業(yè)碳匯、VCS、GS等)