在我們工作中，我們經(jīng)常能聽到勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩個詞匯，也經(jīng)常有人將二者混為一談，以為勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包。但事實真的是這樣嗎？今天我們就來看看勞務(wù)派遣系統(tǒng)與勞務(wù)外包的有什么不同？

一、崗位要求方面

勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性崗位上實施;勞務(wù)外包對崗位沒有特殊限定和要求。

二、服務(wù)性質(zhì)不同

對用工單位而言，勞務(wù)派遣單位提供的是派遣工。

而外包公司提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)。

三、法律關(guān)系方面

勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同關(guān)系，用工單位與被派遣勞動者之間的實際用工關(guān)系;勞務(wù)外包涉及兩方關(guān)系，發(fā)包單位與承包單位之間的合同關(guān)系，承包單位與勞動者的勞動合同關(guān)系。

四、管理責(zé)任的主體區(qū)別

勞務(wù)派遣系統(tǒng)，是被派遣勞動者按照用工單位確定的組織形式和工作時間安排勞動，由用工單位直接對勞動者的工作過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。

勞務(wù)外包，發(fā)包單位對承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，發(fā)包單位的規(guī)章制度亦不適用于外包員工，外包員工的組織形式和工作時間安排由承包單位安排確定。

五、主體方面

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要一定的資質(zhì)，應(yīng)取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后方可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);在勞務(wù)外包關(guān)系中，外包的項目不涉及國家規(guī)定的特許內(nèi)容，無需辦理行政許可，沒有特別的資質(zhì)要求。

六、工作成果衡量標(biāo)準(zhǔn)方面

在勞務(wù)派遣中，用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者數(shù)量、工作內(nèi)容和時間等與被派遣勞動者直接相關(guān)的要素，向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費;在勞務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包單位根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包單位支付外包費用，與承包單位使用的勞動者數(shù)量、工作時間等沒有直接關(guān)系。

七、關(guān)注點區(qū)別

勞務(wù)派遣，重點關(guān)注派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，勞務(wù)派遣合同標(biāo)的通常是“人”，購買的是勞動力的使用權(quán)，即勞動過程。

勞務(wù)外包，重點關(guān)注勞務(wù)單價，根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量進(jìn)行費用結(jié)算，勞務(wù)外包合同標(biāo)的通常是“事”，購買的是承包單位的業(yè)務(wù)成果，即服務(wù)或產(chǎn)品。

八、法律適用方面

勞務(wù)派遣主要適用《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》;勞務(wù)外包主要適用《中華人民共和國民法典》。+apppkf（系統(tǒng)開發(fā)）

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