靈活用工平臺(tái)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

市場(chǎng)上的靈活用工平臺(tái)有多種收費(fèi)方式：

1、按照實(shí)際用工費(fèi)用收取一定比例服務(wù)費(fèi)。例如個(gè)人收入5000元，服務(wù)費(fèi)比例10%，則打款5000元，平臺(tái)收費(fèi)500元；

2、按照時(shí)間周期收取固定費(fèi)用。例如每月2萬(wàn)元。

3、接口對(duì)接服務(wù)費(fèi)。部分平臺(tái)接口對(duì)接需要單獨(dú)支付一筆技術(shù)對(duì)接服務(wù)費(fèi)。

4、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等附加服務(wù)費(fèi)。例如提供遠(yuǎn)程演示或者現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，開(kāi)戶(hù)后免費(fèi)4次，超出次數(shù)每次需要收取一定費(fèi)用。

新零工靈活用工平臺(tái)收費(fèi)方式：按照實(shí)際用工費(fèi)用收取一定比例服務(wù)費(fèi)，接口對(duì)接0收費(fèi)，遠(yuǎn)程演示電話(huà)引導(dǎo)等服務(wù)0收費(fèi)（無(wú)次數(shù)限制）。為企業(yè)提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的靈活用工全場(chǎng)景，全流程服務(wù)。

靈活用工的優(yōu)勢(shì)有哪些？

1、降低成本 企業(yè)使用靈活用工模式可以節(jié)省管理成本。企業(yè)的管理成本在實(shí)際經(jīng)營(yíng)成本中占比較大，若選擇靈活用工模式，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際用工訴求隨時(shí)與個(gè)人合作或結(jié)束合作，有效降低人事管理頻次，避免向業(yè)務(wù)人員索要發(fā)票等環(huán)節(jié)縮短財(cái)務(wù)流程，讓企業(yè)將資源和精力更充分地聚焦于業(yè)務(wù)和其他方面的發(fā)展。

2、提升產(chǎn)出效率 部分業(yè)務(wù)場(chǎng)景企業(yè)無(wú)法提前估算預(yù)計(jì)用工人數(shù)，采用靈活用工的方式可以幫助企業(yè)解決這個(gè)問(wèn)題。靈活用工模式可以隨時(shí)根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目的變化情況，隨時(shí)增減人員，從而提升單位人員產(chǎn)出效率。

3、合理減輕用工風(fēng)險(xiǎn) 用工風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)用工過(guò)程中主要風(fēng)險(xiǎn)之一。尤其是發(fā)生人員流動(dòng)時(shí)，容易使企業(yè)失去用工的穩(wěn)定性。 原本個(gè)人和企業(yè)間只有勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系可以選擇，但現(xiàn)在可以對(duì)自我雇傭的短期用工合作者按照合作關(guān)系完成合作內(nèi)容。

4、流程規(guī)范 采用靈活用工模式，可以杜絕替票、買(mǎi)票等非法操作，解決企業(yè)”無(wú)票支出場(chǎng)景“難題，同時(shí)可以記錄企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程發(fā)生的業(yè)務(wù)流、合同流、資金流、發(fā)票流，幫助企業(yè)真正解決流程規(guī)范問(wèn)題。

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