MBA MPA提前面試考什么？無領(lǐng)導(dǎo)小組討論攻略請收好！提面干貨值得收藏 林晨陪你考研

提前面試的考試形式主要有兩種，個(gè)人綜合素質(zhì)面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

同水平院校檔次下，提面考察形式為個(gè)人綜合素質(zhì)的難度會(huì)稍低于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

今天就為大家來講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試攻略

注：以下內(nèi)容僅代表通常狀況，特殊情況可能偏重情況不同

基本信息

【考試形式】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即多位考生組成一個(gè)小組，針對考官給出的某一題目進(jìn)行小組討論并形成小組的結(jié)論。考官全程僅進(jìn)行觀察、評分，不參與具體內(nèi)容（除非超時(shí)提醒）

【考試時(shí)間】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)長為15~30分鐘（各校有不同的標(biāo)準(zhǔn)，這點(diǎn)要在考前收集好信息）

【考試流程】

【小組人數(shù)】根據(jù)院校不同，一般為6~9人

【組內(nèi)角色】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論并不是沒有領(lǐng)導(dǎo)，而是在候場階段，大家通過自薦、選舉的方式，決定出本次討論的各自角色，角色種類如下：

大家正常發(fā)揮情況下，對于有角色的考生是有一定的加分的，加分強(qiáng)度一般是總結(jié)者＞領(lǐng)導(dǎo)者＞計(jì)時(shí)員＞破冰者＞普通組員。

需要注意的是，盡管候場階段大家對自己的角色有個(gè)初步的共識，但老師是不清楚的，老師只會(huì)看你的臨場表現(xiàn)，而且經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外情況，比如：

① 事先定好了破冰者人選，但在讀題之后老師突然進(jìn)行了指派：“靠門的同學(xué)，從你開始順時(shí)針發(fā)言”

② 事先定好了破冰人選，但由于題目不熟，破冰者退縮了，并沒有主動(dòng)承擔(dān)這個(gè)角色

③ 事先定好了領(lǐng)導(dǎo)者/總結(jié)者，但在討論過程中有其他人跳出來發(fā)言，暗中搶奪角色各種情況不勝枚舉......

因此不要以為定好了角色就能按部就班的進(jìn)行，一定要提高警惕，首先要保證整組的討論順利，其次再盡量多的展示自己的水平，當(dāng)組內(nèi)討論方向、節(jié)奏出現(xiàn)較大偏差時(shí)，普通組員也可以委婉的提出自己的想法。

考察內(nèi)容

角色的定位是考生的約定，在考官角度，主要考察以下幾點(diǎn)：

1、能否敢于表達(dá)自己的意見，并對題目發(fā)表精彩的看法

2、發(fā)言時(shí)神色語態(tài)是否自然，聲音是否洪亮，語言組織是否具備邏輯性

3、能否仔細(xì)傾聽他人的想法或意見，給予肯定或者建設(shè)性補(bǔ)充

4、能否在討論節(jié)奏把握中，有恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)

5、能否展現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)凝聚能力，例如照顧發(fā)言較少的同學(xué)

注：對破冰者的發(fā)言內(nèi)容會(huì)適當(dāng)?shù)慕档鸵螅ㄆ票咚伎紩r(shí)間較短）

提升攻略

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的能力是有辦法可以提升的，各位研友不必覺得自己“不愛說話”、“佛系”、“我就這樣兒”就選擇躺平...具體可以在以下方面進(jìn)行提升：

避坑指南

討論時(shí)切記注意以下幾點(diǎn)：

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，首先是組與組的競爭，其次才是組內(nèi)成員的競爭。只有整組表現(xiàn)沒有太大失誤，才有個(gè)人高分的機(jī)會(huì)。

2、討論而不是辯論（與求職面試略有差別），不要針對其他同學(xué)的觀點(diǎn)進(jìn)行反駁，如果不認(rèn)可他的觀點(diǎn)，不提就可以了。如果認(rèn)可，可以在自己發(fā)言時(shí)先過渡一下：“我非常認(rèn)可上一位同學(xué)的發(fā)言，下面我說一下我的看法”

3、除非某位考生發(fā)言超時(shí)，否則不要打斷他人，即使是方向跑偏，也不過1~2分鐘，讓他講完

4、冷場時(shí)要迅速救場，切不可出現(xiàn)整組人面面相覷

5、不要太過活躍，也不要全程隱身（只進(jìn)行一次發(fā)言，無亮點(diǎn)的同時(shí)，在控場、總結(jié)時(shí)沒有補(bǔ)充，不可?。?/p>