沙鋼2021年“能工巧匠”職工職業(yè)技能比武于8月19日、20日兩天圓滿舉行，共包含12大競賽工種，涉及專業(yè)理論、綜合面試、綜合筆試、專業(yè)實踐等多項內(nèi)容。

“仿真模擬是這次技能比武的新增項目，這套系統(tǒng)和我們車間生產(chǎn)采用的操作系統(tǒng)一模一樣，有‘身臨其境’的感覺，更有助于比賽。”參賽選手宗明信迫不及待地分享起了他的考試體驗。

各條戰(zhàn)線上沙鋼“高手”互相切磋技藝，在比賽中學習，在交流中提升。作為提高職工職業(yè)技能的“金牌項目”，“技能比武”將進一步深挖職工潛力，創(chuàng)新人才培養(yǎng)思路，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍綜合素質和企業(yè)核心競爭力，推動沙鋼在高質量發(fā)展之路上奮勇前行。

——新聞來源：沙鋼集團????

“實景、實物、實操、實訓”
沙鋼員工培訓中心虛擬仿真基地創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

沙鋼 “能工巧匠”職工職業(yè)技能比武大賽是沙鋼產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的“王牌”項目，每年都吸引公司眾多一線崗位員工爭相報名。今年，金恒博遠為沙鋼集團打造的虛擬仿真培訓基地正式投入運營后，不僅覆蓋了新員工、轉崗員工的崗前技能培訓和在崗職工的技能鞏固與提升，同時也大大創(chuàng)新了員工技能比武的項目和方式。本次“能工巧匠”職工職業(yè)技能比武是首次增加模擬仿真賽項，這也是該虛擬仿真培訓基地在沙鋼集團的首次正式亮相。

金恒博遠為沙鋼員工培訓中心打造的該虛擬仿真培訓基地，以標準化操作和異常工況處置為設計重點，圍繞“實景、實物、實操、實訓”四個方面，構建了真實模擬煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼等現(xiàn)場生產(chǎn)工序的仿真培訓系統(tǒng)。

其中，培訓系統(tǒng)仿真操作界面和控制系統(tǒng)，金恒博遠完全按照沙鋼生產(chǎn)線定制開發(fā)，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)準備、參數(shù)設定、生產(chǎn)過程操作等技能實訓。3D建模高度還原的虛擬設備在操作系統(tǒng)控制下同步動作，全方位模擬生產(chǎn)過程中的設備動作、作業(yè)環(huán)境、物料狀態(tài)和工藝過程，使受訓員工“身臨其境”掌握生產(chǎn)現(xiàn)場情況，提高操作技能培訓的效率和效果。系統(tǒng)還通過異常工況模擬版塊，真實再現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場可能發(fā)生的異常和事故，快速有效地提升員工對相關情況處理能力。新工人們基于該系統(tǒng)就可以完成上崗前的各項操作培訓工作。

沙鋼員工培訓中心負責人表示：“通過仿真環(huán)境的‘實景、實物、實操、實訓’，有效克服了傳統(tǒng)培訓的弊端。虛擬仿真技術給工人技能培訓帶來了不可思議的變化?！?/p>

真實場景、真實數(shù)據(jù)、強化實踐、生產(chǎn)復盤
金恒博遠員工成長解決方案

金恒博遠員工成長解決方案，以培養(yǎng)高端技能人才為導向，以企業(yè)實際生產(chǎn)設備和數(shù)據(jù)為基礎，融合知名專家、教授團隊科研成果，搭建與現(xiàn)場一致的虛擬仿真實訓系統(tǒng)，為員工呈現(xiàn)一個視覺、聽覺、觸覺高度沉浸的虛擬實訓環(huán)境，實現(xiàn)生產(chǎn)認知、標準化操作、異常工況處置、工藝優(yōu)化及培訓管理等功能，滿足企業(yè)對不同崗位、各類層次技能人才和技術人才的培訓需要。

經(jīng)過十多年積累，金恒博遠已研發(fā)出虛擬仿真培訓軟、硬件產(chǎn)品300余種，服務用戶包括寶武集團、河鋼集團、沙鋼集團、鞍鋼集團、首鋼集團、興澄特鋼等眾多企業(yè)，每年有超過10萬人次受益，極大地提高了員工培訓效果。

關于金恒博遠

金恒博遠2008年成立于北京，公司十幾年來始終堅持自主創(chuàng)新，擁有完全自主研發(fā)的復雜流程工業(yè)工藝控制核心系統(tǒng)，是國家高新技術企業(yè)、雙軟認證企業(yè)。

公司聚焦數(shù)字孿生、人工智能等前沿科技，結合邊緣計算、5G通訊、大數(shù)據(jù)分析、VR/AR/MR等先進手段，面向智能制造生產(chǎn)運營和技能人才培養(yǎng)打造細分行業(yè)的產(chǎn)品及應用體系。業(yè)務覆蓋冶金、自動化、機械、電力、軌道交通等多個行業(yè)。