老板們是最愛錢的，別看平時人模狗樣好像很有修養(yǎng)，真到涉及錢的時候，什么樣的話都說出來，什么樣的事都做得出來了。

你碰到的這個絕對是低級別老板。事實上越是大老板越是善于鉆空子，比如注冊多個公司，比如法人和真正老板無關(guān)，比如轉(zhuǎn)包再轉(zhuǎn)包，陰陽合同。手段可以眼花繚亂。

法院的人，尤其是年輕一輩，對當事人都很好的，大家真的不要怕打官司，像這種小案子，請個律師或者自己打，證據(jù)留存好，勝訴率還是可以的。

唉，淡定，社會上這種老板多了去了，可惜他們通常過的還挺好，就是靠欺負年輕人剝削他們勞動力，找工作記住幾點，1 不要找小公司，至少公司人數(shù)要差不多上百號人，這樣的公司管理體系會比較完整，崗位分工相對明確，不是自己的活不要隨便接，接著接著以后就成你的活了。2 面試官不停的和你談理想夢想不談錢，不談細節(jié)，馬上走人，這種工作實際上要么就是工資很低，要么就是壓根沒底薪，大概率是銷售工作，還是那種不給公司資源培訓完直接給你丟市場上讓你自己找客戶的，特指保險 金融類的，千萬小心。3 入職后不停的有老員工辭職，并且不停的有新人進出，這種人員流動性大的公司，要么工作壓力太大，要么工資低，早發(fā)現(xiàn)早走，不要抱著我努力就有機會這種傻冒想法，這個社會努力的人多了，但是絕大多數(shù)因為入錯公司壓根從開始你就沒機會。4 親戚朋友占據(jù)主要崗位的私人公司，這種千萬小心，我就吃過虧，人事，財務，行政全一家子，她們輕松的一批，遲到早退改改記錄從不扣錢，其他人遲到一分鐘就50，平時能丟其他人做的她們絕不自己做，到點準時走休息日有急事找完全不理你，一肚子氣。5 不交社保的公司，不要去，社保是國家對所有公民的福利，他不給你交這是違法的，除非你自己放棄簽字，不然試用期過后還不交的就是在剝削你，萬一生個病意外啥的都沒地方報銷賠償，你掙一年工資或許看不起一個意外。別和老板談感情，他和你談感情就是想讓你多干活少拿錢，入職的時候談好待遇和工作職責范圍，力所能及能做多些高興就做，辦公室里少發(fā)善心，你多做的事可能以后就永遠你做了。