【模擬試題】

目前多地積極開展“人才夜市”招聘活動(dòng)，將夜間經(jīng)濟(jì)與人才招聘深度融合，讓招聘者像擺地?cái)傄粯恿翇徫?，求職者像逛夜市一樣找工作。?duì)此，你怎么看?

【尚優(yōu)解析】

一、目的意義。

1.求職者角度：人才夜市不同于以往工作日和周末白天的招聘形式，選擇在夜間舉行，符合市民的生活作息安排，滿足當(dāng)前求職者特別是年輕群體多元化、個(gè)性化的需求。

2.招聘企業(yè)角度：人才夜市為企業(yè)提供新的招聘平臺(tái)，夜市的“煙火氣”為企業(yè)招聘“聚人氣”，豐富人才對(duì)接形式，也有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才本地化。

3.就業(yè)問題角度：利用公園、景點(diǎn)、商場等年輕人喜聞樂見的夜生活場景，為求職者和企業(yè)搭建輕松、開放的互動(dòng)交流平臺(tái)，提升招聘成效，為促進(jìn)就業(yè)，解決就業(yè)難、用工難問題起到示范性作用。

4.城市經(jīng)濟(jì)角度：為當(dāng)下最受關(guān)注的城市夜經(jīng)濟(jì)帶來新的流量。

二、談落實(shí)。

1.加大人才夜市宣傳力度。一方面向企業(yè)發(fā)出邀請(qǐng)，鼓勵(lì)企業(yè)嘗試新型招聘形式;另一方面通過新媒體平臺(tái)、聯(lián)合高校等手段，向求職者廣泛宣傳人才夜市的相關(guān)信息。

2.提供多元就業(yè)服務(wù)。招聘活動(dòng)現(xiàn)場還可以提供檔案辦理、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等政策咨詢特色服務(wù)活動(dòng)。

3.持續(xù)豐富招聘形式。持續(xù)開展線上線下同步進(jìn)行的“人才夜市”系列招聘活動(dòng)，持續(xù)運(yùn)用“直播帶崗”“隔空送崗”等新媒體招聘方式，為企業(yè)用工做好服務(wù)，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)人群提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。