研究表明，那些花更多時(shí)間說話的人往往會(huì)成為團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者，而不是因?yàn)樗麄兊闹巧袒蛘呓?jīng)驗(yàn)。

一項(xiàng)新研究提出了一個(gè)論點(diǎn)，那就是成為組長或者領(lǐng)導(dǎo)的“胡言亂語假說”。研究人員表明，智力并不是領(lǐng)導(dǎo)力中最重要的因素。那些說得最多的人往往會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

如果您想成為領(lǐng)導(dǎo)者，請開始，阿薩德侵建代開噶事務(wù)啊誒通，是的，你說什么其實(shí)并不一定重要。新研究表明，如果有人開始說很多話，那么就容易在一個(gè)沒有領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)體中，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。

這種現(xiàn)象，就是領(lǐng)導(dǎo)力的“胡言亂語假設(shè)”，它既不取決于群體成員的智力，也不取決于個(gè)性。領(lǐng)導(dǎo)者的出現(xiàn)是他基于說話的數(shù)量，而不是質(zhì)量。

研究人員Neil G. MacLaren是《領(lǐng)導(dǎo)力季刊》的研究作者，他認(rèn)為這項(xiàng)研究，可能會(huì)改善團(tuán)隊(duì)的組織方式以及團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的培訓(xùn)和評估方式。

賓厄姆頓大學(xué)研究員麥克拉倫分享說：“結(jié)果證明，早期評估領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量的嘗試，很容易被一個(gè)簡單的數(shù)量所混淆：那就是小組成員在討論中發(fā)言的時(shí)間長度?！?/p>

雖然我們傾向于將領(lǐng)導(dǎo)者視為分享重要想法的人，但領(lǐng)導(dǎo)力可能歸結(jié)為最“喋喋不休”的人。了解人們說話的多少與他們?nèi)绾伪灰暈轭I(lǐng)導(dǎo)者之間的聯(lián)系，是我們對團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵。

胡言亂語是有力量的，這項(xiàng)研究涉及256名大學(xué)生，分為33組，每組4到10人。他們被要求在軍事計(jì)算機(jī)模擬游戲 ( BCT Commander ) 或面向商業(yè)的游戲 ( CleanStart ) 上進(jìn)行合作。玩家有10分鐘的時(shí)間來計(jì)劃他們將如何執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)，并有60分鐘的時(shí)間形成一個(gè)小組來完成它。該組中的一個(gè)人被隨機(jī)指定為“操作員”，其工作是控制游戲的用戶界面。

為了確定誰成為每個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo)者，研究人員要求參與者在比賽前后提名一到五個(gè)人。科學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，那些話多的人更有可能被提名。即使是在加入了許多變量之后，這仍然是正確的，例如之前對游戲的了解、各種個(gè)性特征或智力。

研究人員分享說：“證據(jù)確實(shí)表明，說得更多的人更有可能被視為領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>

當(dāng)然，另一個(gè)發(fā)現(xiàn)是性別偏見，這是老生常談了“在我們的數(shù)據(jù)中，男性會(huì)因?yàn)槭悄行远@得額外的投票”麥克拉倫解釋說?！皩Φ闷弊疃嗟娜藖碚f，效果更為極端。”