作為一名測試人員，簡歷干凈整潔是最基本的條件 ，不僅僅是卷面，還包括內(nèi)容，使用的工具大小寫最好在其官網(wǎng)上找到官方名字及縮寫，切勿一會(huì)兒大寫一會(huì)兒小寫；職業(yè)技能中精通、掌握、熟悉、了解等字眼要謹(jǐn)慎使用；自己的優(yōu)勢部分可以適當(dāng)?shù)?strong>重復(fù)描述（適當(dāng)引導(dǎo)面試官向優(yōu)勢方面提問）；項(xiàng)目部分一般列出3-4個(gè)自己最熟悉的項(xiàng)目即可，同時(shí)可以適當(dāng)有針對(duì)性地對(duì)所應(yīng)聘的公司挑出一些較匹配的項(xiàng)目；面試官常問的“請(qǐng)簡單描述下XX項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程”，所以一定要挑自己熟悉的項(xiàng)目，簡歷上的任何內(nèi)容都要經(jīng)過深思熟慮，把自己想象成一個(gè)面試官反問練習(xí)；另外在畢業(yè)院校方面，寫一個(gè)最高學(xué)歷就可以，除非應(yīng)聘公司需要，否則不用特意突出第二學(xué)歷；對(duì)于曾經(jīng)培訓(xùn)或在讀的學(xué)習(xí)課程可以展現(xiàn)出來，比如軟件評(píng)測師、PMP、自動(dòng)化測試課程、性能測試課程等等，如有獲得的證書可以列出來，同等條件下經(jīng)過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的會(huì)更受歡迎；項(xiàng)目中的工作職責(zé)與技能切勿復(fù)制粘貼，三四個(gè)項(xiàng)目中的職責(zé)和技能完全相同；要有一個(gè)上升的梯度呈現(xiàn)，即使5年中一直在做功能測試，也要把這個(gè)逐步上升變化的過程給展現(xiàn)出，是在業(yè)務(wù)方面，還是在設(shè)計(jì)的測試思維方面。

簡歷是一塊敲門磚，勿庸置疑。一般，HR會(huì)按照招聘要求中的關(guān)鍵詞搜索簡歷，比如專項(xiàng)測試會(huì)搜索性能測試、自動(dòng)化測試、接口測試，也會(huì)搜索更細(xì)化一點(diǎn)的；如果自己的目標(biāo)是專項(xiàng)測試，不妨在簡歷中多提到此字眼，被檢索概率會(huì)更高。（與人力資源部門溝通的結(jié)果，有些HR甚至?xí)苯訂栐搷徫凰涯男?strong>關(guān)鍵詞合適）

簡歷內(nèi)容專業(yè)性，如果已是中級(jí)以上，在學(xué)校的經(jīng)歷或是興趣愛好不用太費(fèi)筆墨。HR更關(guān)注你的專業(yè)度。更細(xì)致的會(huì)查看掌握的工具類型，如何運(yùn)用在實(shí)際項(xiàng)目中。

簡歷排版，如果是在招聘平臺(tái)上下載的模板，無法更改；但有些模板是可以自由定制的，如：項(xiàng)目經(jīng)歷與工作經(jīng)歷最好不混在一起，特別是年限較久的，4-5頁的內(nèi)容如果不能體現(xiàn)重點(diǎn)的話，效果會(huì)適得其反。同時(shí)要注意有無一些特殊符號(hào)，導(dǎo)致導(dǎo)出后的模板亂碼或樣式異常。

工作穩(wěn)定性，HR比較在意的一點(diǎn)，如果少于一年甚至是3-4個(gè)月?lián)Q一個(gè)公司的，這種最好不要寫，當(dāng)然也包括很多外部因素，如是客觀原因或不可抗力造成的，可以在簡歷中注明離開原因，以免錯(cuò)過一個(gè)好機(jī)會(huì)，在市場資源充足的情況下，穩(wěn)定性還是會(huì)成為一道關(guān)卡，尤其是很多人都非常期待的大廠，自身?xiàng)l件優(yōu)秀但最終卡在了背調(diào)上。

實(shí)際經(jīng)歷項(xiàng)目，簡歷上選擇3-4個(gè)代表性的項(xiàng)目就好，如果工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗掭^久，最好不要寫很久遠(yuǎn)的項(xiàng)目。另外，每個(gè)項(xiàng)目中個(gè)人職責(zé)最好不要完全重復(fù)，要能看到依時(shí)間順序 ，自己也隨著項(xiàng)目在成長，職責(zé)和在項(xiàng)目中的角色也不可同日而語。

簡歷Title，盡管有很多公司對(duì)于Title并不重視，而是按照面試結(jié)果來評(píng)級(jí)。但如果自身已有明確目標(biāo)，就不必浪費(fèi)時(shí)間。很常見的，簡歷中可能多處體現(xiàn)自動(dòng)化測試關(guān)鍵詞（如接口自動(dòng)化測試），但多數(shù)HR約見時(shí)并不會(huì)仔細(xì)查看，很可能需要的是另外一些方向的。

總之，中高級(jí)及以上簡歷切記要簡潔，突出重點(diǎn)，項(xiàng)目順序按倒序方式，第一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一定是自己最熟悉的，考察的機(jī)率在80%以上。通常的大項(xiàng)包括個(gè)人資料、個(gè)人簡介（含個(gè)人成就、所獲榮譽(yù)）、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人技術(shù)博客（可選）。#軟件測試#（更多詳情請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)“木螞蟻”查閱，也可關(guān)注UP主賬號(hào)了解~）