這兩天，一篇題為《人大、武大畢業(yè)卷香煙，流水線上研究生超30%，卷煙廠：他們自己要來(lái)的》的報(bào)道在網(wǎng)上引起了很大回響。

根據(jù)這篇報(bào)道，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司年初發(fā)布的擬招聘大學(xué)生公示名單透露：2021年河南中煙擬錄用人員共149人，其中，專業(yè)管理崗位、技術(shù)研發(fā)崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位共錄用14人，學(xué)歷均為碩士研究生，且近一半來(lái)自國(guó)外高校，剩余的135人，均被河南中煙下轄7家卷煙廠的“一線生產(chǎn)操作崗位”擬錄用。

“名校畢業(yè)生紛紛上流水線打包裝”“卷煙廠竟已‘卷’到如此程度”……報(bào)道中的這些措辭和看法，得到了不少網(wǎng)友的認(rèn)同。

“學(xué)歷崗位錯(cuò)置”是近年來(lái)屢屢牽扯社會(huì)神經(jīng)的話題。尤其像煙草企業(yè)，工資高、待遇好，令大學(xué)畢業(yè)生趨之若鶩，引發(fā)公眾對(duì)于壟斷性行業(yè)高人工高福利的批評(píng)和質(zhì)疑，以及有關(guān)行業(yè)差異與個(gè)人自主擇業(yè)的相關(guān)討論。然而，煙廠一線生產(chǎn)崗位操作竟然也要名校畢業(yè)生（按照?qǐng)?bào)道小標(biāo)題的說(shuō)法，“流水線錄取工人超30%為研究生”），這還是有點(diǎn)令人咋舌。

盡管職業(yè)無(wú)高低貴賤，同時(shí)我們也要尊重大學(xué)生、研究生的畢業(yè)選擇，但這里邊會(huì)不會(huì)造成勞動(dòng)力資源和教育投資浪費(fèi)的問(wèn)題？如此不公平的招聘競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)不會(huì)對(duì)其他行業(yè)造成“人才碾軋”？

大家有擔(dān)憂、不解，都很正常。再加上報(bào)道中，相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)任的表態(tài)相當(dāng)不在乎外界觀感（“他們自己要來(lái)的”），如此更增加了讀者的反感。

盡管如此，這篇報(bào)道依然留有一些令我不解之處。比方說(shuō)，對(duì)于一線操作工，河南中煙并非只有學(xué)歷要求，對(duì)所學(xué)專業(yè)同樣有要求。除了稍對(duì)口的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化和電氣工程及其自動(dòng)化外，7家卷煙廠還要求一線普工為金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、馬克思主義理論、漢語(yǔ)言文學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)。為啥是這些專業(yè)而不是其他？

唯一解釋只能是這些招進(jìn)來(lái)的大學(xué)生，下流水線做一線工人，帶有下基層鍛煉的性質(zhì)。這些專業(yè)要求所對(duì)應(yīng)的是企業(yè)財(cái)務(wù)、黨建、辦公室等部門。

我理解，企業(yè)安排這些新來(lái)的年輕人下一線做工人，目的是為這批人今后進(jìn)入行政部門做準(zhǔn)備。如果是在這個(gè)意義上，大學(xué)生從一線做起、從基層做起，也無(wú)不可。

其次，報(bào)道所倚賴的是一份135人名單的大學(xué)生招聘公示，而根據(jù)報(bào)道，河南中煙下轄7家卷煙廠，主業(yè)在崗職工8700余人。這么大的員工規(guī)模，除了招聘大學(xué)生，每年是不是也會(huì)招聘職業(yè)類、技工類學(xué)生，具體規(guī)模又是多少？其他招工類別待遇如何？報(bào)道未有說(shuō)明。

按照常理推斷，企業(yè)發(fā)展需要不同層次、不同職業(yè)技能方向的員工，只招大學(xué)生，感覺(jué)不太可能。如果招大學(xué)生進(jìn)一線是為了到基層鍛煉，而且也不會(huì)只招大學(xué)生，那么，煙廠的名?！捌狻毙袨?，我倒覺(jué)得不值得大驚小怪。

當(dāng)然，我不是為卷煙行業(yè)的壟斷及其帶來(lái)的職工收入差距辯護(hù)。從企業(yè)管理的角度，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一環(huán)是對(duì)于人才的合理安排，盡力把不同能力的員工安置到最能發(fā)揮其聰明才智的崗位上，人盡其才。

雖然找一份好的工作并不容易，年青一代除了物質(zhì)回報(bào)，越來(lái)越看重工作過(guò)程帶來(lái)的精神體驗(yàn)和滿足感，這是大趨勢(shì)，也決定了不是所有名校生愿意把人生最好的年華托付給內(nèi)心并不喜歡的工作（即便是暫時(shí)性的）。

過(guò)度“圍觀”個(gè)人選擇，或被企業(yè)的嘩眾取寵牽著鼻子走，皆不可取。看見工作的真實(shí)面貌，思考人生與奮斗的意義，更有助于理性的職業(yè)選擇。