中國(guó)最火的考試是什么?非“公務(wù)員”考試不可!每年參考人數(shù)排成隊(duì)都能繞北京一圈。大家都想在國(guó)家司法考試中一舉成名，首先想到的事情就是報(bào)公務(wù)員培訓(xùn)班。在這個(gè)魚(yú)龍混雜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面如何選擇公務(wù)員培訓(xùn)班?參加培訓(xùn)之后是否能提高自己考試成功的幾率就是大家需要考量的問(wèn)題。

參加公務(wù)員考試如何去選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

在這里說(shuō)下我的看法，我認(rèn)為從結(jié)果出發(fā)，能幫你面試突圍，成功上岸的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從師資力量來(lái)說(shuō)，有專(zhuān)業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)，有專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員研究中心的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從服務(wù)質(zhì)量來(lái)說(shuō)，工作人員態(tài)度好，解答專(zhuān)業(yè)、全面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從網(wǎng)站來(lái)看，網(wǎng)站知名度高，百度排名好，網(wǎng)站信息全面，對(duì)考生有用信息較多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從辦公場(chǎng)所、學(xué)習(xí)環(huán)境來(lái)說(shuō)，辦公場(chǎng)所寬敞明亮，大氣，裝修氣派;學(xué)習(xí)環(huán)境舒適，課堂服務(wù)到位;有這樣實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)……

明確了什么是好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我再來(lái)講如何去選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

識(shí)別一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞，擇優(yōu)選擇。方法有很多種，我現(xiàn)在就推薦幾種辦法給大家。

第一種：眼見(jiàn)為實(shí)法操作流程：

1、查詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地址。

2、去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看?？茨男┓矫妫?1)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)力--辦公環(huán)境、資質(zhì)、榮譽(yù)。(2)感受服務(wù)--服務(wù)態(tài)度是否好，解答問(wèn)題是否專(zhuān)業(yè)。(3)、多方查證。(網(wǎng)絡(luò)、同學(xué)、朋友)第二種：佐證法

操作流程：

1、網(wǎng)上查查該機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息。地址、美譽(yù)度、師資力量等等。

2、向朋友、同事咨詢(xún)了解相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本信息。

3、向過(guò)往學(xué)員咨詢(xún)相關(guān)情況，了解教學(xué)環(huán)境、教學(xué)質(zhì)量等信息。說(shuō)明：網(wǎng)站信息類(lèi)容是否全面;網(wǎng)站信息是否真實(shí)有效?，F(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息，大家一定要謹(jǐn)慎對(duì)待。佐證法要求你收集較多資料，并對(duì)資料進(jìn)行分析，去偽存真，要一定的甄別能力。

第三種：試聽(tīng)操作流程：1、有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有公開(kāi)課，有試聽(tīng)課，網(wǎng)上去查相關(guān)信息。2、預(yù)約，試聽(tīng)。3、跟著感覺(jué)走，感覺(jué)良好的話(huà)，就報(bào)班。

各省級(jí)公務(wù)員考試，無(wú)論筆試還是面試都體現(xiàn)著強(qiáng)烈的地方色彩，所以想在各省的公務(wù)員考試中取得好成績(jī)，選擇地方公務(wù)員考試命題、閱卷(或考官)規(guī)律的地方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就顯得至關(guān)重要。

如何識(shí)別假冒偽劣面試班：

1. 看課程內(nèi)容：內(nèi)容是否為套路化教學(xué)，套路化答題模式的培訓(xùn)已被考官熟知并厭倦，很多優(yōu)秀考生因此落榜，鑒別辦法可以參考大公面試光盤(pán)視頻。

2. 看研究實(shí)力：真正有面試研發(fā)實(shí)力的機(jī)構(gòu)能夠帶給考生緊隨考試變化課程和教學(xué)手段，總能在內(nèi)容和教學(xué)形式上創(chuàng)新，而缺乏實(shí)力的機(jī)構(gòu)主要在收費(fèi)模式上做文章。

3. 看課程模式：高質(zhì)量的面試培訓(xùn)班的教學(xué)模式多樣、配備的教師數(shù)量多、能做到針對(duì)個(gè)人的個(gè)性化輔導(dǎo)，能做到針對(duì)不同職位命題，而劣質(zhì)機(jī)構(gòu)的面試培訓(xùn)基本上重復(fù)網(wǎng)絡(luò)上流傳的一些內(nèi)容。

4. 看師資水平：面試考試只有幾道試題，要回答好難度極大，幾道題目在短時(shí)間內(nèi)考查考生的知識(shí)背景、思想意識(shí)水平、思辨能力等，擔(dān)任面試教學(xué)的教師必須具備深厚的思想理論功底、廣博的知識(shí)背景、強(qiáng)大的研究能力、高超的教學(xué)能力，而目前很多劣質(zhì)機(jī)構(gòu)的教師不僅知識(shí)水準(zhǔn)缺乏，思想蒼白，而且根本沒(méi)有進(jìn)行任何研究，整天如：江湖算命先生般販賣(mài)一些早已淘汰的套路。

5. 看教學(xué)能力：面試培訓(xùn)的效果不光是講授，還要看訓(xùn)練，一般機(jī)構(gòu)毫無(wú)訓(xùn)練，只是幾場(chǎng)簡(jiǎn)單的模擬，指導(dǎo)教師無(wú)法發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題，即使發(fā)現(xiàn)，也無(wú)法正確指導(dǎo)，也談不上針對(duì)個(gè)人的缺點(diǎn)和崗位訓(xùn)練。

6. 不看機(jī)構(gòu)名氣：一些機(jī)構(gòu)通過(guò)多年經(jīng)營(yíng)和書(shū)籍銷(xiāo)售，積累了知名度，但知名度不一定是美譽(yù)度，考生選擇機(jī)構(gòu)不能光看知名度。

黑龍江智翔公考-18646071732