大家好，我是讀物聯(lián)網(wǎng)工程的H師兄?

需要我的內(nèi)推碼、或是要學(xué)習(xí)資料（運維、云計算、安全、滲透、Python等方向）和了解我讀的保offer計劃，可以找圈爺

一、在校情況

我的專業(yè)是物聯(lián)網(wǎng)工程，大一大二玩心太重，抱著不掛科的心態(tài)學(xué)習(xí)，而到了大三，才拿到了三等獎學(xué)金和國家勵志獎學(xué)金。學(xué)校開的課程范圍很廣，各方面都有所涉獵，但都學(xué)的不精，也沒辦法引起我的興趣，在大三結(jié)束時，對于未來的職業(yè)發(fā)展，我的腦子里還是一片空白。無奈之下，只能在大三暑假著手準備公務(wù)員考試。（這是一個小重點，考試要考記得畫起來）

二、遇見拼客

轉(zhuǎn)折點是在大三的生產(chǎn)實習(xí)會議上，第一次聽見了拼客，也是第一次見到杰哥（拼客學(xué)院院長），當時第一印象就是這個師兄太流批了，于是隨大流選擇了來到拼客做生產(chǎn)實習(xí)。實習(xí)兩周，第一周就被網(wǎng)絡(luò)安全的課程吸引了，接觸到新穎且實用的知識，一下激起了我的興趣。在生產(chǎn)實習(xí)結(jié)束之后，找杰哥了解詳情后，出于自身興趣以及對未來的發(fā)展考慮，果斷入坑了。

三、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

實訓(xùn)的時候兩個星期對于網(wǎng)絡(luò)安全和運維都有所涉獵，由于我本人對于網(wǎng)絡(luò)安全有著更大的興趣，因此選擇的報網(wǎng)絡(luò)安全班。

一開始的學(xué)習(xí)，因為有所底子，因此掌握的很快，后面因為自己去找了實習(xí)，早上實習(xí)晚上學(xué)習(xí)，在課上有點力有不逮的感覺，只能在周末自己用功補回來，想想那段時間真的是又累又充實。

四、學(xué)習(xí)分享

我是在十月份開始上課的，到今年二月份，總共四個月的學(xué)習(xí)時間。個人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗可以總結(jié)為以下幾點：

1、模塊化學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)的內(nèi)容以模塊的形式劃分，注重模塊間的聯(lián)系，對于模塊的內(nèi)容有了大致的了解之后，探究細節(jié)，爭取吃透每一個模塊。

2、注重筆記。筆記在聽完課后自己總結(jié)，與前面的模塊化學(xué)習(xí)相結(jié)合，輸出自己所學(xué)的內(nèi)容，同時也可以進一步自己發(fā)現(xiàn)在哪一部分有欠缺。

3、珍惜每一次筆試面試。每一次面試筆試都是對自身掌握知識的一個驗證，總結(jié)筆試面試過程中遇到的問題，有不懂的東西要及時的解決，也可以進行一個拓展。

4、對自己保持自信。不要被崗位需求嚇到了，簡歷大膽投，面試展現(xiàn)出自己自信的一面，從容應(yīng)對就可以了。

五、360企業(yè)安全、深圳建行面經(jīng)

1、360企業(yè)安全（現(xiàn)奇安信）面試崗位：技術(shù)支持工程師

當初面試的時候，剛學(xué)了一個月，心里十分沒譜，是杰哥一直鼓勵我去試一下我才頭鐵去的。面試過程有所坎坷，但總體難度不大，也算蠻順利的。要感謝杰哥不停的鼓勵。

一面：技術(shù)面

面試官先讓我自我介紹，聽到我說對OSPF比較熟悉的時候，面試官笑了，打斷了我的自我介紹說我不問你OSPF（小聲比比我OSPF準備超久）。

第一個問題是讓我講一下TCP/IP協(xié)議棧，包括層次和每一層的功能，比較一下跟ISO標準模型的差異。

第二個問題是關(guān)于NAT的，NAT轉(zhuǎn)換過程中IP地址的變動，我給他畫了個圖講了倆邊的變化，然后他拓展問了一下，我忘了。

第三個是有沒有做過什么實驗和項目，有沒有什么收獲。面試太久遠了，很多問題都忘了，反正難度不是特別大。

二面：壓力面

面試官一來就擺臭臉，針對我在一面的時候表現(xiàn)有所不足的地方挑刺，我一開始很慌，他問了我SQL的問題，由于蠻久遠，也就沒答上來，這時候我心里想著涼了，就很放松，臉上開始有笑容，面試官讓我闡述一下BGP、RIP、OSPF的異同，這時候我才來勁，給他啪啪啪講完以后，畫風(fēng)開始突變，他開始聊我的交際啊什么的，總之也是有驚無險的過了二面。

三面：HR面

到了三面基本問了，HR問了一下家庭情況，然后對于工作的安排，這時候就是要，嗯嗯嗯，我接受我接受，我可以我可以。

2、深圳建行應(yīng)聘崗位：金融科技崗

建行的一整個過程包括初面--筆試--終面--體檢--offer。由于銀行的技術(shù)崗統(tǒng)一為金融科技崗，因此在投遞銀行的時候一定要確定好自己的工作方向。

初面：視頻面

與建行hr一對一的面試，目的是為了初步確認你的崗位意向，比如說，是開發(fā)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)還是其他方向，這個很簡單。

筆試：

筆試題有三大部分：行測，專業(yè)題和英語附加題。

暑假備戰(zhàn)公考的成果在這里體現(xiàn)了，建行的行測題難度有點大，但總體來說低于國考的難度，需要做相應(yīng)的準備，專業(yè)題就不是人做的，我瞎選，pass掉做英語題。

終面：

銀行的終面都是群面，分兩輪：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試以及半結(jié)構(gòu)化面試。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時，主持人給我們發(fā)一張題目紙，題目為家具租賃公司開發(fā)APP，需要我們個人在六分鐘內(nèi)想出三個必須的功能模塊，解決的客戶哪些需求，然后小組在二十分鐘內(nèi)按照重要性排序選擇出四個模塊。這里很坑的是，我不知道題目紙另一邊有具體的需求，自己對著題目憑空想象出三個正常的模塊。還好我是小組最后一個，及時醒悟，發(fā)現(xiàn)后面的需求有一個是用戶信息安全如何保障。而前面的人也沒有說到這個需求，我就信息安全這一個需求說了很多措施，其余時候安安靜靜做記錄，不懟人，在功能排序的時候，我力爭將安全模塊排在第二。

半結(jié)構(gòu)化面試指的是，同組人員都在一起，面試官多對一問問題，到了我以后，可能由于面試官對安全不太了解，確認了我的OFFER信息和工作意向之后就沒了。