2023年起，大擴招后的第一屆博士生就開始畢業(yè)繼而踏入求職市場了。

隨著近幾年博士的擴招，博士就業(yè)的競爭也愈加激烈，大部分博士研究生將何去何從？

首先，博士群體也遵循二八定律，其中有不少優(yōu)秀人才，他們具有以下特征：第一，畢業(yè)年齡在26歲以內(nèi)，具有較大年齡優(yōu)勢，今后發(fā)展空間大，可選擇性多。

第二，論文成果突出。這類博士生往往手握數(shù)十篇論文，其中不乏各種頂刊，在求職市場上簡直橫行。

第三，出身名門，包括院士嫡系，本碩博均雙一流985等，背景深厚。

第四、部分具有時代紅利的專業(yè)，比如人工智能、大數(shù)據(jù)、芯片等，行業(yè)薪資碾壓。

這些優(yōu)秀博士統(tǒng)統(tǒng)不在我們討論范圍。

我們關注的是那些學術背景一般（雙非本科出身、碩博雙一流）、畢業(yè)年齡一般（28～35歲）、學術成果一般（3-5篇一般論文或僅僅達到學校最低畢業(yè)要求）的“資質平平” 的博士研究生，他們的出路在哪？

一、留在高校

（1）發(fā)達國家刷博后經(jīng)歷履歷，獲得國外科研工作經(jīng)歷。（難度不大）

（2）看個人機遇進入一本高校聘任考核制教師。（難度大）

（3）進入國內(nèi)欠發(fā)達地區(qū)普通二本院校，獲得事業(yè)編制并簽訂8年及以上的最低服務年限。（難度不大、但是毀約難度大）

（4）進入二三線城市的高等職業(yè)院校就業(yè)。（難度一般）

（5）進入國內(nèi)重點高校博士后或師資博士后崗位。（難度大）

二、轉入泛體制界

（1）部分年齡符合條件的可以參加定向選調(diào)招錄（一般博士要求30歲以內(nèi)，難度很大，博士沒有特殊通道，大部分地區(qū)定向要和本碩一起參加考試，現(xiàn)在這種形勢，沒有145分及以上沒機會進入面試）

（2）人才引進進入地方事業(yè)單位（地方教育、醫(yī)療、宣傳、黨校等）（發(fā)達地區(qū)和城市競爭激烈）

（3）人才引進進入優(yōu)勢國有和中央企業(yè)。（專業(yè)不同、難度差異很大）

（4）軍隊文職和國家各類服務項目（專業(yè)不同、機會差異很大）

（5）各級高校輔導員、行政職員、助理實驗員等高校行政、服務和后勤崗位。（難度一般、待遇一般）

（6）各類泛體制單位的考試。

三、轉入工業(yè)界

工業(yè)界一般以工科和技術類專業(yè)為主，部分民企的管理、經(jīng)濟、馬克思需求量也逐年攀升，一般以民企科研和管理崗位為主，外企對博士的需求量比較穩(wěn)定，競爭難度較大。

四、轉入新興行業(yè)

網(wǎng)紅、脫口秀演員等各類新興行業(yè)已經(jīng)涌入了各類的高學歷人員，一般在新興行業(yè)初期發(fā)展階段，往往具備超高的營利性，收入水平遠高于社會平均水平，甚至具有“投機一次、收益一生”的物質收入水平，能夠吸引部分高學歷人員加入其中，但是到中后期可能會因為邊際效益遞減規(guī)律而待遇快速下滑。

五、“靈活就業(yè)”

部分專業(yè)就業(yè)難度極大，博士畢業(yè)也很難就業(yè)。

大家覺得普通博士還有什么好的出路？歡迎討論