每逢年末，一種名為“過完年再說”的拖延癥開始蔓延。這股病毒最早感染的對象，往往是那些懷揣跳槽愿望卻還未實現(xiàn)的人。

然而，今天我要和大家分享的是：為什么許多職場中的勝利者會選擇在年終獎發(fā)放之前跳槽。

1. 利用機遇，提前規(guī)劃

有人連續(xù)接到兩個獵頭的電話，但對于并不感興趣的職位，毫不在意。然而，當這事被提及，詢問是否會考慮一個好職位的機會時，她不屑地笑了：“把我當成那種把錢視如糞土的沒腦子的人了嗎？快到年底了，誰會跳槽？肯定是等年后再說?！睂τ谶@個態(tài)度，我又問了一個問題：“那為什么現(xiàn)在獵頭如此活躍呢？”她聰明地回答：“難道老板關心年終獎，派獵頭來挖坑？”然后，我嚴肅地向她解釋：正是因為大多數(shù)人都像你這樣盯著年終獎，所以讓少數(shù)人趁虛而入。

春節(jié)前的兩個月，每年都是名為“過完年再說”的拖延癥開始傳播的時候。最早被感染的群體，通常是那些懷揣跳槽計劃卻尚未實現(xiàn)的人。因此，不論他們對公司有多大的怨恨，他們都會開始小心行事，心中暗想：“千萬別流露出跳槽念頭，以免年終獎不如預期?！薄澳玫侥杲K獎后再辭職，以免虧本?！比欢瑢τ诠緛碚f，無法因等待年底而空閑兩個月。計劃好的項目還是要繼續(xù)，招聘計劃也不會因此而停止——某些公司甚至會根據(jù)往年經(jīng)驗，預測到年初的離職潮，提前發(fā)布職位；而在一些行業(yè)，春節(jié)正是旺季，為什么現(xiàn)在不招人？

所以，在一整年中，這是人才供需失衡的時段之一，因此才讓獵頭有機可乘。但那些更有能力的人，通常在現(xiàn)有公司能夠得心應手，自然死死抓住豐厚的年終獎，這給那些或許只是“備胎”卻敢“割愛”的人提供了機會。

2. 優(yōu)勢的選擇

我曾有一位同學在銀行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，前途似錦，但前幾天他已經(jīng)跳槽到了另一家銀行。他向我闡述了在領取年終獎之前跳槽的好處，我覺得他的觀點頗有道理：

01，有機會談到更高的薪資。在年初達成協(xié)議、年后上任，既可事半功倍。如果行不通，我寧愿放棄六位數(shù)的年終獎，直接爭取到新崗位的月薪比先前高出3%。從長遠來看，新增的收入顯然會超過那筆年終獎。

02，塑造更好的印象。放棄年終獎，展現(xiàn)出急于滿足對方需求的誠意，這有什么能比得上的忠誠表現(xiàn)呢？

03，保留一份情誼。對曾培養(yǎng)自己的老板和上司來說，跳槽顯然會令他們感到不快，尤其是選擇競爭對手。盡管年終獎是老板每月從你薪水中割下的一部分，但在跳槽后，你就能夠傳遞出“不以錢為忠誠”的訊息。

04，時間比年終獎更寶貴。對于30年的職業(yè)生涯，僅有360個月。再減去周末和假期，你可能只有240個月可用。這樣一來，你是否愿意浪費整整兩個月在已失去吸引力的工作上？相比于那些年后才加入的人，我提前了兩個月，雖然還是新人，但顯然已經(jīng)領先一步。

05，驗證新工作的價值。在面臨重大決策時，是否能夠果斷并證明新工作在你內(nèi)心中的地位，往往是一個很好的驗證標準。如果你真的愛它，那你會為之拼命。但如果你徘徊不決，那說明新工作對你吸引力并不大，舊工作也未像你想象中那般糟糕?；蛟S你只是為了新公司的聲譽、更好的職位、更高的薪水而跳槽，然而很可能會迅速后悔，甚至重新陷入之前的低迷狀態(tài)。這種人是不會在年終獎發(fā)放前跳槽的。

3. 需要有決斷力和行動力

在這個過程中，可以看出人們的思維方式有多復雜。

首先，你必須比大多數(shù)人優(yōu)秀，而這需要更多的思考，更長遠的眼光。只有深思熟慮，你才能綜合判斷情勢，找到更有利的道路，發(fā)現(xiàn)年前跳槽的“藍?！?。大多數(shù)人根本沒有考慮，也沒有在內(nèi)心演繹過“年前跳槽VS年后跳槽”的選擇，只是跟隨大部隊，毫不費力地涌向年后人才市場的“紅?！?。

其次，你需要調(diào)整對金錢的認知。很多人對金錢的理解頗為混亂。他們?yōu)榱瞬贿t到而闖紅燈，用自己的生命去冒“遲到一次扣20”的風險。在旅途中，他們寧愿費盡心思避開花費幾百元的飛機票，選擇繞道而行，虛度珍貴的假期時間。

他們會知道一臺新電腦能夠提升效率，但卻推遲購買決定，卻頻繁地在外面用餐。**他們只考慮手頭少量的錢，而忽略了長期創(chuàng)造的財富總額，也不將金錢與時間、機遇和生命的價值等同地對待。

4. 別等待，積極行動

動作越慢，決策成本越高。當生活早已信手拈來，當你已經(jīng)在現(xiàn)有公司積累了一番成果，當你有了家庭，當你的年終獎越來越豐厚，你跳槽的成本也會逐漸增加，你也會因為擔心風險而猶豫不決，最終變得徹底不愿行動。

在月薪僅為3000元的時候，是跳槽成本最低的時刻。如果你每天上班的心情像上墳一樣沉重，如果你在現(xiàn)有公司已無所學，如果你的工作不能豐富你的履歷……那就毫不猶豫，馬上跳槽！你的年終獎又能有多少？把它當作為未來壯行的一頓美餐，為更好的未來努力。

最后，在職場中把握時機，勇敢迎接新的挑戰(zhàn)，是取得成功的重要一步。無論是提前規(guī)劃，明確選擇，還是調(diào)整金錢觀，都需要決斷力和積極行動。與其被拖延癥困擾，不如挺身而出，為自己的職業(yè)生涯賦予新的動力和方向。