為更好落實(shí)公司全年度工作指標(biāo)，總結(jié)復(fù)盤(pán)上半年度工作成果，分析總結(jié)不足之處，7月16日，國(guó)科軍通2022年半年度述職報(bào)告會(huì)在產(chǎn)業(yè)園一期路演大廳圓滿(mǎn)召開(kāi)。國(guó)科軍通董事長(zhǎng)攜公司各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參與了此次會(huì)議。

本次會(huì)議由國(guó)科軍通黨支部書(shū)記陶磊主持，國(guó)科軍通、國(guó)科智安、旅賁科技各部門(mén)共40余名員工參與述職。述職員工主要圍繞各自的本職工作，匯報(bào)了2022年度上半年工作任務(wù)完成情況和自身履職情況，分析了工作、隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題。提出對(duì)策，并就如何開(kāi)展下半年工作提出思路，明確了工作方向。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)的述職分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)下一步工作提出具體要求。

黨支部書(shū)記陶磊指出：上半年，國(guó)科在協(xié)同創(chuàng)新中謀發(fā)展，各項(xiàng)工作均取得了明顯成效，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在忠誠(chéng)篤行中推動(dòng)黨支部建設(shè)，黨建引領(lǐng)作用顯著增強(qiáng)，成效喜人。管理效能躍上新臺(tái)階，修訂管理制度、優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)等多措并舉推動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。

2022年上半年，國(guó)科軍通所有員工堅(jiān)守“忠誠(chéng) 篤行 協(xié)同 創(chuàng)新”的企業(yè)文化，認(rèn)真工作，愛(ài)崗敬業(yè)，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)個(gè)人，通過(guò)各部門(mén)推薦，公司綜合考評(píng)，從2022年上半年月度優(yōu)秀員工中評(píng)選出了三位半年度優(yōu)秀員工。在熱烈的掌聲中，由國(guó)科軍通董事長(zhǎng)為半年度優(yōu)秀員工頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)金并合影留念。

國(guó)科軍通董事長(zhǎng)指出：希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于公司，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)國(guó)科軍通2022年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

會(huì)議最后，國(guó)科軍通董事長(zhǎng)發(fā)表總結(jié)致辭，他首先對(duì)2022年各部門(mén)取得的成績(jī)給予充分肯定，同時(shí)，結(jié)合公司發(fā)展，從“國(guó)科愿景、國(guó)科精神、國(guó)科理念"三個(gè)方面進(jìn)行深度剖析，他強(qiáng)調(diào)：

一、國(guó)科愿景：成為JMRH領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)和服務(wù)的創(chuàng)新者！

成為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)的知名品牌；成為國(guó)內(nèi)安全保密領(lǐng)域的頭部上市公司。

二、國(guó)科精神：忠誠(chéng)、篤行、協(xié)同、創(chuàng)新

忠誠(chéng)：做國(guó)內(nèi)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的知名品牌和安全保密領(lǐng)域的頭部上市公司就是?我們的夢(mèng)想?，園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)和安全保密管理就是?我們的事業(yè)?，通過(guò)努力堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想就是?我們的信念?。?而國(guó)科人要始終保持著對(duì)夢(mèng)想、事業(yè)、信念的忠誠(chéng)。

篤行：篤”有忠貞不渝，踏踏實(shí)實(shí)，一心一意，堅(jiān)持不懈之意。 國(guó)科人要有堅(jiān)決果敢、奮勇向前的執(zhí)行力，要有持之以、恒堅(jiān)韌不拔的韌性毅力，要有事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，還要有艱苦奮斗、任勞任怨的吃苦精神。

協(xié)同：國(guó)科軍通是一盤(pán)棋，國(guó)科人是始終樹(shù)立團(tuán)結(jié)一致，協(xié)同發(fā)展的意識(shí)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)和諧互助的良好企業(yè)氛圍。

創(chuàng)新：在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)想突破藩籬，想生存發(fā)展，唯有創(chuàng)新。?園區(qū)運(yùn)營(yíng)要實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新?，?企業(yè)服務(wù)要實(shí)現(xiàn)思維方式的創(chuàng)新?，?產(chǎn)品研發(fā)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)和設(shè)計(jì)的創(chuàng)新?，?綜合管理要實(shí)現(xiàn)制度和機(jī)制的創(chuàng)新?，在創(chuàng)新中突破，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中超越。

三、國(guó)科理念：滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，追求員工的幸福，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的價(jià)值

滿(mǎn)足客戶(hù)的需求：?企業(yè)的發(fā)展務(wù)必要以客戶(hù)的需為導(dǎo)向，做精做好我們的產(chǎn)品，做實(shí)做細(xì)我們的服務(wù)，這就是我們以后努力的方向，希望有一天我們的產(chǎn)品和服務(wù)能夠優(yōu)秀到像蘋(píng)果的手機(jī)一樣，從滿(mǎn)足客戶(hù)的需求到引導(dǎo)客戶(hù)的需求。

追求員工的幸福：?做有溫度的企業(yè)，是讓員工有滿(mǎn)滿(mǎn)獲得感的家的溫度。要不斷完善公司的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制和制度，啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)，讓大家的付出得到更好的回報(bào)，收獲幸福。

實(shí)現(xiàn)社會(huì)的價(jià)值：?企業(yè)的發(fā)展最終還是要實(shí)現(xiàn)社會(huì)的價(jià)值，園區(qū)運(yùn)營(yíng)是為了孵化培育企業(yè)，服務(wù)企業(yè)更好的成長(zhǎng)發(fā)展和創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值， 國(guó)科實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的同時(shí)也提升了品牌的價(jià)值。 安全保密產(chǎn)品更是為了國(guó)家安全，提升網(wǎng)絡(luò)安全和保密管理能力， 努力服務(wù)國(guó)家， 實(shí)現(xiàn)旅賁自我價(jià)值的同時(shí)，相信市場(chǎng)最終也會(huì)給我們滿(mǎn)意的答卷。

通過(guò)此次半年度述職會(huì)的召開(kāi)，相信每一位國(guó)科人都受益匪淺，也會(huì)繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去工作的優(yōu)點(diǎn)，汲取經(jīng)驗(yàn)，摒棄不足，將述職中的收獲應(yīng)用到工作中，進(jìn)而以更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁，向下半年的既定目標(biāo)前進(jìn)！